Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante qui fait progresser les droits de l’enfant et l’égalité pour les filles.
Nous croyons au pouvoir et au potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent réprimé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.
En travaillant avec les enfants, les jeunes, nos sympathisants et nos partenaires, nous luttons pour un monde juste, en nous attaquant aux causes profondes des défis auxquels sont confrontés les filles et tous les enfants vulnérables.
Nous soutenons les droits des enfants de la naissance jusqu’à ce qu’ils atteignent l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer aux crises et à l’adversité et d’y répondre. Nous apportons des changements dans les pratiques et les politiques aux niveaux local, national et mondial en utilisant notre portée, notre expérience et nos connaissances.
Nous construisons des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 80 ans et sommes maintenant actifs dans plus de 70 pays.
Titre : Stagiaire professionnel en gestion des connaissances WACAH
Domaine fonctionnel: 14 WACA CO
Relève de : Responsable technique régional de la gestion des connaissances
Lieu : Tout bureau international de Plan en Afrique de l’Ouest et du Centre
Date d’entrée en vigueur : février 2022
Rôle OBJECTIF
Plan International est une organisation humanitaire indépendante de défense des droits de l’enfant qui s’engage à aider les enfants à vivre une vie sans pauvreté, violence et injustice. Plan International unit activement les enfants, les communautés et d’autres personnes qui partagent sa mission d’apporter des changements positifs et durables dans la vie des enfants et des jeunes. Plan International aide les enfants à acquérir les compétences, les connaissances et la confiance dont ils ont besoin pour revendiquer leurs droits à une vie épanouissante, aujourd’hui et à l’avenir. Plan International met un accent particulier sur les filles et les femmes, qui sont le plus souvent laissées pour compte. Plan International établit des partenariats puissants pour les enfants depuis plus de 75 ans et est maintenant actif dans plus de 70 pays.
Plan International West and Central Africa Hub cherche à améliorer la qualité des programmes en améliorant la gestion des connaissances (KM) dans toute la région de l’Afrique de l’Ouest et centrale. Ainsi, le stagiaire professionnel est censé soutenir le responsable du réseau technique pour mener à bien cette ambition.
Dimensions du rôle
- Généralement, anime l’espace de gestion des connaissances WACAH sur le lieu de travail pour stimuler la participation du personnel dans l’ensemble de l’organisation.
- Responsable de la capture de l’apprentissage et de la facilitation du partage entre les équipes sur le lieu de travail, les équipes et de la gestion du contenu / de la bibliothèque sur d’autres plates-formes afin d’assurer un stockage et une accessibilité cohérents.
Responsabilités
- Examine tous les messages et propose des corrections chaque fois que nécessaire avant de les partager pour s’assurer qu’ils sont de la meilleure qualité
- Propose des conceptions créatives et innovantes pour la mise en page des messages partagés sur l’espace de gestion des connaissances WACAH sur Workplace.
- Surveille, prépare et partage des rapports analytiques hebdomadaires sur les engagements du personnel sur WACAH Knowledge Management Space on Workplace et propose des solutions innovantes sur la façon d’engager le personnel.
- Surveiller et rendre compte du plan d’action régional de gestion des connaissances et proposer des actions de suivi sur une base hebdomadaire et mensuelle
Faire face aux problèmes
Le stagiaire professionnel en gestion des connaissances de WACAH a besoin de solides compétences en analyse et en information / communication et d’être capable de sortir des sentiers battus pour « influencer » les personnes (personnel, partenaires, autres parties prenantes clés) afin d’améliorer les pratiques et les attitudes appropriées en matière de gestion des connaissances.
Planifier les valeurs de l’International dans la pratique
Nous sommes ouverts et responsables
- Promouvoir une culture d’ouverture et de transparence, y compris avec les sponsors et les donateurs.
- Se tenir responsable et responsabiliser les autres d’atteindre les normes d’intégrité les plus élevées.
- Cohérent et équitable dans le traitement des personnes.
- Ouvert sur les erreurs et désireux d’en tirer des leçons.
- Responsable de s’assurer que nous sommes une organisation sûre pour tous les enfants, filles et jeunes
Nous visons un impact durable
- Énonce un objectif clair pour le personnel et fixe des attentes élevées.
- Crée un climat d’amélioration continue, ouvert aux défis et aux nouvelles idées.
- Concentre les ressources pour conduire le changement et maximiser l’impact à long terme, en répondant aux priorités ou aux crises modifiées.
- Fondé sur des données probantes et évalue l’efficacité.
Nous travaillons bien ensemble
- Recherche des résultats constructifs, écoute les autres, prêt à faire des compromis lorsque cela est approprié.
- Établir des relations constructives dans l’ensemble de Plan International pour soutenir nos objectifs communs.
- Développe des relations de confiance et « gagnant-gagnant » avec les bailleurs de fonds, les partenaires et les communautés.
- S’engager et bien travailler avec d’autres personnes à l’extérieur de l’organisation pour construire un monde meilleur pour les filles et tous les enfants.
Nous sommes inclusifs et responsabilisants
- Nous donnons à notre personnel les moyens de donner le meilleur d’eux-mêmes et de développer leur potentiel
- Nous respectons toutes les personnes, apprécions les différences et remettons en question l’égalité dans nos programmes et notre milieu de travail
- Nous aidons les enfants, les filles et les jeunes à accroître leur confiance et à changer leur propre vie.
Relations clés
Interne:
- Communautés de pratique dans toute la région
- Personnel de Plan International à WACA
Expertise technique, compétences et connaissances
Connaissance:
- Compréhension de l’information, de la technologie et de la communication (logiciels)
- Connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint, Publisher, infographies, etc.
- Connaissance des normes et des principes de communication sur le lieu de travail
Compétences
- Capacité de fournir une rétroaction positive
- Capacité de communiquer efficacement en ligne avec plusieurs publics en même temps en Français et en anglais
Comportement:
- Promouvoir et assurer le respect des exigences éthiques et de protection de l’enfance en accordant une attention particulière à la protection des données / informations personnelles;
Environnement physique
Le titulaire du poste sera basé dans n’importe quel bureau de Plan International en Afrique de l’Ouest et du Centre. Il consacrera 100 % de son temps à surveiller et à fournir des commentaires sur les initiatives régionales de gestion des connaissances.
Niveau de contact avec les enfants
Faible niveau : Le poste aura des contacts sporadiques avec les enfants à l’occasion de visites sur le terrain
Date de clôture: 13/02/2022
Postulez ici
L’égalité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de tout ce que Représente Plan International.
Nous voulons que Plan International reflète la diversité des communautés avec lesquelles nous travaillons, en offrant des chances égales à tous, indépendamment de l’âge, du handicap, du changement de sexe, du mariage et du partenariat civil, de la grossesse et de la maternité, de la race, de la religion ou des convictions, du sexe ou de l’orientation sexuelle.
Plan International est basé sur une culture d’inclusion et nous nous efforçons de créer un environnement de travail qui garantit que chaque équipe, dans chaque bureau, dans chaque pays, est riche en personnes, pensées et idées diverses.
Nous favorisons une culture organisationnelle qui embrasse notre engagement en faveur de la justice raciale, de l’égalité des sexes, des droits des filles et de l’inclusion.
Plan International croit que dans un monde où les enfants sont confrontés à tant de menaces de préjudice, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact et que nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire ou à mettre les enfants en danger.
Une série de contrôles préalables à l’emploi seront effectués conformément à la politique de protection des enfants et des jeunes de Plan International. Plan International participe également au Programme interinstitutions de divulgation des inconduites. Conformément à ce programme, nous demanderons des informations aux candidats employeurs précédents sur toute découverte d’exploitation sexuelle, d’abus sexuel et / ou de harcèlement sexuel pendant l’emploi, ou les incidents faisant l’objet d’une enquête lorsque le candidat a quitté son emploi. En soumettant une candidature, le candidat confirme sa compréhension de ces procédures de recrutement.
