ONU Femmes, fondée sur la vision de l’égalité inscrite dans la Charte des Nations Unies, œuvre pour l’élimination de la discrimination à l’égard des femmes et des filles ; l’autonomisation des femmes; et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’homme, de l’action humanitaire et de la paix et de la sécurité.
Le Service indépendant d’évaluation et d’audit (IEAS) d’ONU Femmes évalue le travail d’ONU Femmes pour renforcer la responsabilisation organisationnelle, fournir des informations factuelles pour la prise de décision et contribuer à l’apprentissage sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. Le Bureau régional d’ONU Femmes pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre est à la recherche d’un stagiaire pour soutenir ses fonctions dans le domaine de l’évaluation.
Fonctions et responsabilités
- Aider le spécialiste régional de l’évaluation à mettre en œuvre un plan d’évaluation. Dans le cadre des évaluations décentralisées, assurer la liaison avec les bureaux de pays pour assurer le respect de la politique d’évaluation d’ONU Femmes et faciliter les processus d’évaluation.
- Soutenir la qualité des processus et des produits d’évaluation en utilisant les listes de contrôle standard d’assurance de la qualité et le Système mondial d’évaluation et d’analyse des rapports d’évaluation (GERAAS);
- Mettre à jour le système mondial de responsabilisation et de suivi des évaluations (GATE). Cela comprend : le téléchargement, la mise à jour et la production de rapports sur l’état des plans d’évaluation (c.-à-d. la section d’évaluation du PREM), les rapports d’évaluation terminés et les mandats;
- Surveiller l’élaboration des réponses de la direction à toutes les évaluations dans les 6 semaines suivant l’achèvement
- surveiller les progrès des mesures conformément aux réponses de la direction aux évaluations, y compris fournir des mises à jour trimestrielles sur l’état de la mise en œuvre dans le système GATE.
- Appuyer l’utilisation des conclusions et des recommandations de l’évaluation en commandant des rapports graphiques et des produits de connaissance intelligents;
- Organiser la logistique des voyages aux fins de l’évaluation.
- Fournir un soutien administratif et logistique général aux activités et projets entrepris par l’Unité d’évaluation
Objectifs d’apprentissage :
- Mieux faire comprendre le travail d’ONU Femmes et du système des Nations Unies
- Accroître la connaissance et la compréhension des questions liées au genre
- Acquérir une compréhension approfondie des pratiques et des procédures d’évaluation
- Se familiariser avec les méthodologies sensibles au genre,
- En savoir plus sur les directives du GNUE utilisées pour les évaluations au sein du système des Nations Unies
Compétences
Valeurs fondamentales :
- Respect de la diversité
- Intégrité
- Professionnalisme
Compétences de base :
- Sensibilisation et sensibilité aux questions de genre
- Responsabilité
- Résolution créative de problèmes
- Communication efficace
- Inclusive Collaboration
- Mobilisation des intervenants
- Prêcher par l’exemple
Veuillez visiter ce lien pour plus d’informations sur les valeurs fondamentales et les compétences d’ONU Femmes : https://www.unwomen.org/sites/default/files/Headquarters/Attachments/Sections/About%20Us/Employment/UN-Women-values-and-competencies-framework-en.pdf
Compétences fonctionnelles :
- Planification et organisation
- Autogestion
- Connaissance des méthodes de collecte de données, en particulier de la recherche qualitative auprès des femmes
- Connaissance du secteur du développement international et des tendances de la coopération internationale • Expérience dans l’organisation d’événements
- Capacité à travailler de manière flexible et à respecter des délais serrés
- Souci du détail et capacité avérée à travailler de manière autonome et efficace
Compétences et expérience requises
Education:
- University studies (Mater’s level) in one of the following disciplines: Social Sciences, Public Administration, International Development or other relevant subjects is required.
Language:
- Excellent communication skills (written and oral) in English or French, and a fair knowledge of the other language
- Working knowledge of another UN language is an advantage.
Eligibility:
- Be enrolled in a postgraduate degree programme (such as a master’s programme, or higher)
- Be enrolled in the final academic year of a first university degree programme (such as bachelor’s degree or equivalent)
- Be enrolled in a national service obligation programme of which the internship may form a part
- Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s’il est sélectionné, doit commencer le stage dans l’année suivant l’obtention du diplôme
- Être inscrit à un programme de stage professionnel qui fait partie d’un programme d’études supérieures dont le stage peut faire partie.
Une personne qui est l’enfant ou le frère ou la sœur d’un membre du personnel n’est pas admissible à postuler pour un stage.
Un candidat qui a d’autres liens familiaux avec un fonctionnaire est admissible et peut être engagé en tant que stagiaire, à condition que le stagiaire ne soit jamais affecté à la même unité de travail que le fonctionnaire concerné ou placé sous la supervision directe ou indirecte de celui-ci.
Aux fins de la politique, « enfant » s’entend :
- l’enfant adulte d’un fonctionnaire;
- l’enfant adulte du conjoint d’un fonctionnaire (beau-fils);
- le conjoint d’un enfant adulte d’un fonctionnaire ou l’enfant du conjoint d’un fonctionnaire (gendre ou belle-fille). Le terme « frère ou sœur » comprend l’enfant adulte des deux parents ou de l’un ou l’autre des parents d’un fonctionnaire et l’enfant adulte du conjoint d’un parent d’un fonctionnaire (c’est-à-dire également un demi-frère ou une demi-sœur).
Afin de donner au plus grand nombre possible de candidats éligibles la possibilité de faire un stage auprès d’ONU Femmes, chaque candidat n’est éligible qu’à un seul stage. Cela s’applique même si le stage était plus court que la durée maximale autorisée.
Rémunération :
Les stagiaires qui ne reçoivent pas de soutien financier d’autres sources telles que des universités ou d’autres institutions recevront une allocation d’ONU Femmes pour subventionner partiellement leurs frais de subsistance de base pendant la durée du stage.
Informations sur l’application :
- Tous les candidats doivent soumettre un formulaire P.11 rempli et signé avec leur demande.
- En raison du volume élevé de candidatures reçues, nous ne pouvons contacter que les candidats retenus.
- Le candidat retenu devra fournir une preuve d’inscription à un régime d’assurance maladie valide au lieu d’affectation du stage, une preuve d’inscription ou de diplôme scolaire, une copie scannée de son passeport / carte d’identité nationale et une copie d’un visa valide (le cas échéant).
Note:
En juillet 2010, l’Assemblée générale des Nations Unies a créé ONU Femmes, l’Entité des Nations Unies pour l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes. La création d’ONU Femmes s’inscrit dans le cadre du programme de réforme des Nations Unies, rassemblant des ressources et des mandats pour un plus grand impact. Il fusionne et s’appuie sur le travail important de quatre parties auparavant distinctes du système des Nations Unies (DAW, OSAGI, INSTRAW et UNIFEM), qui se concentraient exclusivement sur l’égalité des sexes et l’autonomisation des femmes.
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