L’ONG américaine Management Sciences for Health (MSH) a lancé un recrutement d’un sAb.
Rôle :
Le rôle du stagiaire en ressources humaines est d’assister le service des ressources humaines dans les processus de recrutement, d’avantages sociaux et d’embauche. Ses missions comprennent notamment : la gestion des dossiers des employés, l’administration et le classement des documents RH, le suivi des performances, le respect des politiques et pratiques de l’entreprise, la mise à jour des dossiers du personnel et le soutien logistique tout au long du processus de recrutement.
Responsabilités
- Assister et gérer le recrutement du personnel en envoyant des invitations, en effectuant des vérifications de références, en informant les candidats de l’acceptation ou du rejet de leur candidature.
- Traiter et/ou vérifier l’exhaustivité et l’exactitude de toutes les actions relatives à l’emploi et des dossiers et documents du personnel tels que les contrats de travail et les lettres d’offre pour les nouveaux employés, les modifications, les mutations et les cessations d’emploi.
- Conserver les données relatives à l’historique professionnel, aux titularisations, aux promotions, aux mutations, aux salaires et aux formations.
- Documentation des certificats et suivi des réponses des anciens employeurs, vérification des références des nouveaux employés et garantie que tous les documents relatifs aux nouveaux employés soient reçus en temps voulu afin de faciliter une confirmation rapide de leur nomination.
- Documenter les avantages sociaux du personnel, tels que l’assurance maladie et l’assurance vie/accident.
- Documentation des contrats de consultants, le cas échéant.
- Effectuer une vérification antiterroriste des consultants et des nouvelles recrues.
- Récupérez le formulaire de congé approuvé et mettez à jour la feuille de suivi.
- Autres tâches qui pourraient être assignées de temps à autre.
Qualifications
- Diplôme de licence minimum en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe.
- 1 an ou moins d’expérience au sein du département des ressources humaines d’une organisation.
- Capacité avérée à traiter les informations confidentielles avec discrétion et à gagner la confiance de ses collègues.
- Capacité à évaluer les priorités, à gérer simultanément diverses activités complexes dans un environnement où le temps est compté et à respecter des échéances concurrentes.
- Excellentes aptitudes relationnelles et capacité avérée à interagir professionnellement avec divers collaborateurs, clients et consultants.
- Capacité à comprendre des informations complètes.
- Compétences de base en calcul et en informatique requises pour l’exploitation de différents systèmes.
- Capacité à interpréter, analyser et expliquer le cadre réglementaire officiel en matière d’emploi.
Intégrité, confidentialité et accessibilité démontrées.
Lieu : Nigéria-Abuja
Date limite : 30 juin 2026
L’ONG américaine Management Sciences for Health (MSH) est une employeuse qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures qualifiées seront examinées sans discrimination fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le handicap, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre catégorie protégée par les lois fédérales, étatiques et locales applicables.
L’ONG américaine Management Sciences for Health (MSH) se conforme à l’article 503 de la loi sur la réadaptation professionnelle, à l’article 4212 de la loi sur l’aide à la réinsertion des anciens combattants de la guerre du Vietnam, telle que modifiée, et à toutes les réglementations applicables connexes.
