L’UNFPA offre de nouvelles opportunités de stages.
Stages à l’UNFPA / Stage national : Genre et droits humains
Objectif du poste :
Le/la stagiaire contribuera aux travaux d’une équipe technique travaillant sur le programme d’égalité des sexes et d’autonomisation des femmes.
Vous seriez responsable de :
- Rechercher, collecter et analyser des documents/informations sur des sujets d’intérêt national et relevant du mandat de l’UNFPA, notamment en contribuant à l’élaboration de notes d’analyse spécifiques au programme, de notes d’information, de notes de service et de mémos ;
- Élaborer des documents de référence et des notes conceptuelles relatifs aux initiatives visant à prévenir et à combattre la violence fondée sur le genre et les pratiques néfastes ;
- Appuyer les examens, la documentation périodique et la diffusion des leçons apprises et des meilleures pratiques liées aux interventions du bureau de pays en matière de VBG ;
- Contribuer aux activités de suivi et d’évaluation de l’Unité Genre et Droits de l’Homme en participant, au sein de l’équipe, à l’examen et à l’analyse des rapports trimestriels des partenaires de mise en œuvre et en contribuant à l’élaboration d’outils permettant de mieux suivre le travail du bureau de pays en matière de genre ;
- Appui à la rédaction de documents de communication sur le thème de la violence sexiste et des pratiques néfastes, en collaboration avec l’Unité de communication ;
- Apporter un soutien à la révision et à la mise en forme des documents et aider aux tâches administratives, notamment la correspondance avec les partenaires internes et externes, etc.
- Contribuer à l’organisation des réunions, séminaires et ateliers connexes ;
- Participer aux réunions internes et externes pertinentes pour la mission et rédiger les comptes rendus de réunion ;
- Se tenir informé des évolutions dans les domaines de travail assignés ;
- Effectuer toute autre tâche assignée par le superviseur.
Qualifications et expérience :
Éducation:
Les candidats au programme de stages de l’UNFPA doivent, au moment de leur candidature, satisfaire à l’une des exigences suivantes :
- Être inscrit à un programme d’études supérieures (tel qu’un programme de maîtrise ou de niveau supérieur) ;
- Être inscrit en dernière année universitaire d’un programme de premier cycle universitaire (tel qu’une licence ou un diplôme équivalent) ;
- Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini dans (A) et (B) ci-dessus) et, en cas de sélection, doit commencer le stage dans l’année suivant l’obtention du diplôme ;
- Être inscrit à un programme de formation professionnelle de troisième cycle et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.
Connaissances et expérience :
- Une certaine expérience de travail avec des agences de développement, y compris à titre bénévole ;
- Une certaine expérience dans les domaines suivants : questions de genre, droits des femmes, protection, violence sexiste, pratiques néfastes et/ou autres domaines connexes ;
- Maîtrise de l’anglais ;
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles ;
- Esprit d’initiative, bon jugement et capacité avérée à travailler harmonieusement avec des collaborateurs issus de différents horizons nationaux et culturels.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais ; connaissance des autres langues officielles de l’ONU.
Éléments d’apprentissage :
À l’issue de la mission, et en fonction de sa durée, le stagiaire acquerra les compétences suivantes :
- Comprendre le mandat et les politiques de l’UNFPA ;
- Acquérir une expérience directe de l’environnement de travail quotidien de l’UNFPA ;
- Comprendre et se familiariser avec les initiatives du programme de pays de l’UNFPA en Ouganda ;
- Comprendre la conception et les mécanismes de mise en œuvre des programmes de l’UNFPA ;
- Comprendre la dynamique du soutien opérationnel et programmatique ainsi que des communications sur le terrain ;
- Apprenez le langage technique des Nations Unies, les procédures de travail et les mécanismes de coordination ;
- Rédiger et formuler des documents de fond ;
- Échanger avec des collègues des Nations Unies ;
- Expérience professionnelle en tant que membre d’une équipe dans un environnement multiculturel.
Aspects financiers :
Les stagiaires recevront une allocation pour couvrir leurs dépenses quotidiennes de base liées au stage, à moins qu’ils ne bénéficient d’un soutien financier d’un établissement ou d’un programme (université, gouvernement, fondation, programme de bourses, etc.). De plus, les candidats doivent être couverts par une assurance maladie pour toute la durée du stage. Une attestation d’assurance devra être fournie avant le début du stage. L’UNFPA ne prend pas en charge l’assurance maladie des stagiaires.
Compétences requises :
Valeurs:
- Faisant preuve d’intégrité,
- Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Stages à l’UNFPA / Stage national : Assistant(e) en ressources humaines
Objectif du poste :
Le/la stagiaire en ressources humaines est chargé(e) d’assurer la prestation efficace des services RH et d’appuyer la direction de l’équipe RH du bureau de pays. Il/elle analyse et interprète les règles et réglementations et propose des solutions aux problèmes RH. Il/elle promeut une approche collaborative et axée sur le client, conformément aux règles et réglementations de l’UNFPA.
Vous seriez responsable de :
- Participer au recrutement et au placement – Constituer et tenir à jour les dossiers de recrutement, en veillant à ce que toute la documentation nécessaire ait été préparée et classée.
- Soutien à la gestion et à l’élaboration des contrats individuels : prépare les offres et les contrats manuels pour les consultants individuels en veillant à ce que tous les documents requis soient remplis et classés.
- Participer aux activités d’apprentissage et de perfectionnement – en tenant à jour les rapports d’état d’avancement des formations obligatoires et en assurant le suivi auprès du personnel pour garantir que les documents sont archivés.
- Soutien à l’intégration – Rédaction des lettres d’offre et de nomination, présentation des nouveaux employés dans les différents bureaux, préparation du dossier d’orientation, vérification que tous les employés ont bien soumis les documents d’intégration requis.
- Appui à la rédaction et à la réponse aux demandes de renseignements courantes du personnel et des bureaux concernant un éventail de questions standard en matière de ressources humaines, d’évaluations et de justifications requises pour l’administration générale des RH ou pour des tâches spécialisées de nature confidentielle dans le domaine de responsabilité assigné.
- Participer à la révision et à la mise à jour de la liste du personnel et des personnes à charge.
- Contribuer à la bonne gestion des droits du personnel.
- Assurer le suivi des processus de départ du personnel, en veillant à ce que les formulaires de départ soient reçus à temps.
- Remplissage de tous les documents relatifs à la fonction RH.
Qualifications et expérience :
Éducation:
Les candidats au programme de stages de l’UNFPA doivent, au moment de leur candidature, satisfaire à l’une des exigences suivantes :
- Être inscrit à un programme de premier cycle universitaire (tel qu’une licence ou un équivalent) et avoir achevé une année universitaire complète ;
- Être inscrit à un programme d’études supérieures (tel qu’un programme de maîtrise ou de niveau supérieur) ;
- Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire tel que défini ci-dessus et, en cas de sélection, devoir commencer le stage dans l’année suivant l’obtention du diplôme ; ou
- Être inscrit à un programme de formation professionnelle de troisième cycle et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.
Connaissances et expérience :
- Une certaine expérience de travail avec des agences de développement, y compris à titre de bénévole.
- Maîtrise de l’anglais. La connaissance d’autres langues est un atout.
- Solides compétences analytiques et rédactionnelles.
- Esprit d’initiative, bon jugement et capacité avérée à travailler harmonieusement avec des collaborateurs issus de différents horizons nationaux et culturels.
Autres critères d’admissibilité
- Démontrer un intérêt pour le domaine du développement ;
- Démontrer une maîtrise écrite et orale d’au moins une des langues de travail des Nations Unies (anglais ou français) et une maîtrise de la langue officielle (arabe, chinois, anglais, français, russe ou espagnol) du bureau de l’UNFPA ;
- Démontrer sa capacité à s’adapter à de nouveaux environnements et à établir et maintenir de bonnes relations de travail avec des personnes d’origines culturelles différentes.
Éléments d’apprentissage :
À l’issue de la mission, et en fonction de sa durée, le stagiaire acquerra les compétences suivantes :
- Meilleure compréhension de l’UNFPA et de sa Division des programmes
- Comprendre le mandat et les politiques de l’UNFPA, y compris son organisation régionale.
- Comprendre et se familiariser avec la gouvernance et le conseil d’administration de l’UNFPA.
- Comprendre la conception et les mécanismes de mise en œuvre des programmes de l’UNFPA.
- Comprendre la dynamique du soutien opérationnel et programmatique ainsi que des communications sur le terrain et au niveau du siège.
- Apprenez le langage technique des Nations Unies, les procédures de travail et les mécanismes de coordination.
- Rédiger et formuler des documents de fond.
- Échanger avec des collègues des Nations Unies
- Expérience professionnelle en tant que membre d’une équipe dans un environnement multiculturel
Aspects financiers :
Les stagiaires recevront une allocation pour couvrir leurs dépenses quotidiennes de base liées au stage, à moins qu’ils ne bénéficient d’un soutien financier d’un établissement ou d’un programme (université, gouvernement, fondation, programme de bourses, etc.). De plus, les candidats doivent être couverts par une assurance maladie pour toute la durée du stage. Une attestation d’assurance devra être fournie avant le début du stage. L’UNFPA ne prend pas en charge l’assurance maladie des stagiaires.
Langues :
- Maîtrise de l’anglais ; connaissance des autres langues officielles de l’ONU.
Compétences requises :
Valeurs:
- Faisant preuve d’intégrité,
- Démontrant son engagement envers l’UNFPA et le système des Nations Unies,
- Embrasser la diversité culturelle,
- Accepter le changement
Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle/un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer soi-même et ses relations,
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes au sein de l’organisation et encourageons donc les candidatures féminines. Les personnes LGBTQIA+, les minorités ethniques, les populations autochtones, les personnes en situation de handicap et les autres groupes sous-représentés sont vivement encouragés à postuler. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les personnes en situation de handicap qui en font la demande, afin de faciliter leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, de formation, de rémunération et de sélection pour toutes et tous, quelles que soient leurs caractéristiques personnelles et leur appartenance à la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur des valeurs de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Clause de non-responsabilité:
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications d’antécédents et de références, à un examen médical, à la délivrance d’un visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne perçoit aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en lien avec le processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations relatives aux comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes de la catégorie professionnelle internationale et des catégories supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
