L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, Voix
Dans le cadre des efforts visant à faire progresser les droits et le bien-être de l’UNICEF au Ghana, le bureau de pays dispose d’une équipe de communication et de plaidoyer dynamique, créative et occupée. La section soutient le programme, le plaidoyer, l’intervention d’urgence, la communication stratégique de marque et de partenariat, la visibilité et l’engagement pour le bureau de pays du Ghana, et assure le suivi, l’évaluation et la gestion des actifs. L’équipe participe également à des missions sur le terrain. L’Unité comprend actuellement trois professionnels nationaux et un chef de section. Compte tenu du niveau d’activité et des résultats de la section, la section Communication est à la recherche d’un penseur créatif et stratégique doté d’un flair pour les compétences en communication : rédaction, expression orale et engagement dans les médias sociaux.
Pour en savoir plus sur ce que nous faisons, veuillez cliquer sur le lien https://www.unicef.org/ghana/
Comment pouvez-vous faire une différence?
Le stagiaire qui se joindrait à l’équipe soutiendrait l’unité de communication dans les domaines suivants :
- Participer et documenter des missions sur le terrain
- Rédaction de supports de communication clés (newsletters, briefings, stories)
- Organiser et mettre en place une photothèque complète et à jour
- Prise en charge du contenu des médias sociaux
- Aider à développer du contenu et des opportunités d’engagement pour les U-Reporters
Tâches à accomplir
- Créez une base de données de photographies clairement étiquetées avec des photographies de 2019 – WeShare.
- Soutenir la documentation des missions sur le terrain pour les campagnes de plaidoyer prioritaires
- Travailler avec l’équipe de communication pour soutenir l’organisation d’événements dirigés par des jeunes.
- Rechercher et rechercher des informations pouvant soutenir la création de ressources clés de l’UNICEF.
- Fournir un soutien organisationnel pour la mise en place et l’exécution d’événements clés au fur et à mesure qu’ils surviennent.
- Soutenir la production et la conception des éléments multimédias au besoin.
- Créer une mise à jour de la couverture médiatique.
Livrables attendus
- Au moins trois éléments de contenu écrit complétés et soumis, y compris des bulletins d’information et des planificateurs
- Au moins deux histoires d’intérêt humain de missions sur le terrain achevées et soumises
- Un événement centré sur les jeunes organisé en relation avec la priorité clé du plaidoyer
- Au moins 5 éléments de contenu de médias sociaux complétés et soumis
Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez…
- Preuve d’inscription à un programme de premier cycle ou d’études supérieures dans une université
- Les candidats doivent avoir au moins 18 ans.
- Lettre de référence de l’école confirmant que l’étudiant a besoin d’un stage. OU
- Relevé de notes universitaire à jour ou déclaration de résultats / certificat attestant l’obtention d’un premier diplôme au cours des deux dernières années (le cas échéant).
- Le domaine d’études attendu doit être les communications ou un domaine pertinent.
Postuler
Les candidats doivent partager un CV avec une lettre de motivation expliquant pourquoi ils postulent et indiquant leur emplacement préféré.
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la sollicitude, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et la façon dont nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF
Les compétences de l’UNICEF requises pour ce poste sont…
(1) Construire et maintenir des partenariats (2) Démontrer une conscience de soi et une conscience éthique (3) Conduire pour obtenir des résultats pour un impact (4) Innover et adopter le changement (5) Gérer l’ambiguïté et la complexité (6) Pense et agit de manière stratégique. (7) Travaille en collaboration avec les autres.
Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le référentiel de compétences. Familiarisez-vous avec notre référentiel de compétences et ses différents niveaux : référentiel de compétences ici .
L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.
Nous offrons une large gamme d’avantages à notre personnel , y compris un congé parental payé, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage fortement l’utilisation d’arrangements de travail flexibles.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.
Remarques:
L’engagement actif de l’UNICEF en faveur de la diversité et de l’inclusion est essentiel pour obtenir les meilleurs résultats pour les enfants. Pour ce poste, les candidates éligibles et appropriées sont encouragées à postuler.
Les nominations à l’UNICEF sont soumises à une autorisation médicale. La délivrance d’un visa par le pays hôte du lieu d’affectation, qui sera facilitée par l’UNICEF, est requise pour les postes IP. Les rendez-vous peuvent également être soumis à des exigences d’inoculation (vaccination), y compris contre le SRAS-CoV-2 (Covid). Les employés du gouvernement qui sont considérés pour un emploi avec l’UNICEF sont normalement tenus de démissionner de leur gouvernement avant de prendre une affectation avec l’UNICEF. L’UNICEF se réserve le droit de retirer une offre de nomination, sans compensation, si un visa ou une autorisation médicale n’est pas obtenu, ou si les conditions de vaccination nécessaires ne sont pas remplies, dans un délai raisonnable pour quelque raison que ce soit.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
