Le Conseil Norvégien des réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire mondiale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour aider des millions de personnes dans des domaines où d’autres ne peuvent pas, à faire face à certaines des crises les plus dangereuses et difficiles du monde. Apportez vos compétences et votre engagement à une organisation reconnue pour fournir une aide de haute qualité et défendre les droits des réfugiés et des personnes déplacées à l’intérieur du pays.
Chez NRC, nous confions des responsabilités aux employés à tous les niveaux et favorisons la croissance professionnelle ainsi que les équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à une culture de soutien et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.
Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons des avenirs.
La protection de la sauvegarde est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous les employés qu’ils :
- traiter tout le monde avec respect et dignité
- contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
- ne jamais pratiquer aucune forme d’exploitation, de harcèlement, et plus précisément d’exploitation, d’abus et de harcèlement sexuel (SEAH)
- Toujours faire le rapport. La NRC adopte une approche de tolérance zéro face à l’inaction face à l’exploitation, aux abus et à la SEAH
Stagiaire en ressources humaines et administration Chad N’Djamena (uniquement les Tchadiens)
N’Djamena, Tchad
Soyez le premier à postuler
Description du poste
En avril 2023, un conflit de vaste échelle a éclaté au Soudan, provoquant un déplacement massif dans tous les pays limitrophes. Le nombre total de réfugiés a dépassé le million de personnes et le Tchad a accueilli jusqu’à présent plus de 500 000 réfugiés soudanais et 100 000 rapatriés tchadiens, soit environ 20 % de la population déplacée totale. Depuis le début, la population fuyant la guerre a trouvé une première sécurité le long des zones frontalières avec le Darfour, puis a été progressivement relocalisée dans des camps de réfugiés dans les trois provinces de l’Est. Sur les 43 % de population relocalisée, 64 % ont été transférés dans les camps à Ouaddaï, 28 % à Wadi Fira et 8 % à Sila. La grande majorité de la population restante se trouve actuellement dans des sites informels à Adré (Ouaddaï), en attendant d’être relocalisée dans les nouveaux camps.
Compte tenu des besoins et des gaps humanitaires, NRC entend contribuer à la réponse d’urgence en fournissant une assistance à la population réfugiée relocalisée dans les nouveaux camps de Ouaddaï, notamment Metche, Ourang et Arkoum. L’intervention proposée se focalisera sur une programmation intégrée dans les secteurs où NRC peut apporter une valeur ajoutée, Abris, Education, ICLA. Dotée de cette stratégie pour une réponse multisectorielle, NRC Tchad continuera sa réponse dans la région de Ouaddaï, avec la possibilité d’étendre les interventions plus loin.
Pour y répondre, NRC a établi un bureau Area a Adré et un sous bureau a Iriba avec des projets à l’Est sous la responsabilité du bureau pays de NRC. L’organisation est à la recherche d’un (e) stagiaire Ressources Humaines & Administration L’objectif du poste de stagiaire Ressources Humaines & Administration est d’accueillir des candidats/tes très motivés/es et orientés/es vers des objectifs afin d’explorer un plus large éventail d’expériences pratiques au sein d’une organisation humanitaire internationale. Plus précisément, le stagiaire sera globalement engagé dans l’apprentissage.
Le poste stagiaire est basé à N’Djamena.
Responsabilités
Responsabilités générales
- Assurer le respect des politiques, des outils, des manuels et des lignes directrices de NRC ;
- Mettre en œuvre les tâches déléguées selon le plan de travail et de développement ;
- Mettre à jour les dossiers du personnel à la demande du Coordonnateur Ressources Humaines ;
- Promouvoir et partager des idées pour améliorer le système de gestion des Ressources Humaines.
Responsabilités spécifiques
- Aider pour l’archivage physique et électronique et la mise à jour des dossiers du personnel ;
- Assister dans les déclarations, incorporations et les sorties des staffs à la CNPS et assurance ;
- Assister dans incorporations et les retraits des staffs à l’assurance
- Appuyer pour la signature des timesheet et bulletins de salaire ;
- Donner un appui lors de processus de recrutement ;
- Réaliser toutes autres tâches connexes qui lui seront confiées.
Qualifications
Compétences professionnelles
- Minimum un diplôme BAC+2 en Administration, Gestion des Ressources Humaines, Sciences Sociales et autres domaines connexes ;
- Au moins 3 mois d’expérience à un poste de stagiaires RH dans une ONG internationales ;
- Compréhension de base des principes et pratiques en matière de ressources humaines & administration ;
- Connaissance de la législation du travail en vigueur ;
- Maîtrise de l’outils informatique.
Compétences comportementales
- Discrétion totale, rigueur, patience, capacité d’écoute et d’analyse ;
- Capacité d’adaptation à différents contextes socioculturel ;
- Capacité d’organisation, rigueur ;
- Communication et diplomatie ;
- Maîtrise de la gestion des priorités.
À propos de l’équipe
Chez NORCAP, nous œuvrons à mieux protéger et autonomiser les personnes touchées par les crises et le changement climatique. Avec une expertise dans les secteurs humanitaire, du développement et de la consolidation de la paix, nous collaborons avec des partenaires locaux, nationaux et internationaux pour trouver des solutions répondant aux besoins des personnes à risque. NORCAP fait partie du Conseil norvégien des réfugiés.
Informations sur le poste
- Identification du poste21139
- Catégorie de posteAutres
- Date de publication17/06/2026, 11:55
- Postuler avant23/06/2026, 00:00
- Niveau de licenceLicence
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux N’Djamena
