Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim. Il sauve des vies en situation d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour bâtir un avenir de paix, de stabilité et de prospérité pour les populations se relevant de conflits, de catastrophes et des conséquences du changement climatique.
Au PAM, l’humain est au cœur de toutes nos actions. Notre vision pour l’avenir de nos effectifs est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées au mérite, évoluant dans un environnement de travail sain et inclusif, incarnant les valeurs du PAM (Intégrité, Collaboration, Engagement, Humanité, Inclusion) et travaillant avec nos partenaires pour sauver et transformer la vie des personnes que nous servons.
BRÈVE DESCRIPTION DE LA DIVISION
Sous la supervision directe du conseiller régional en suivi, le/la titulaire du poste bénéficiera d’un encadrement rapproché, de conseils et d’une supervision technique. La planification et l’évaluation des performances, ainsi que les échanges sur l’apprentissage et le développement, feront partie intégrante de cette supervision.
INFORMATIONS GÉNÉRALES
POSTE : Stagiaire en surveillance
• Ville et pays d’affectation : Le Caire – ÉGYPTE
• Unité de recrutement : Suivi MENAEERO
• Division de recrutement : PGR-M
• Rôle du superviseur : Conseiller régional en suivi
• Modalités de travail : Sur site
• Durée de la mission : 3 à 12 mois
• Date de début souhaitée : Dès que possible
• Nombre de postes disponibles : 1
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
29 juin 2026-23:59-UTC+02:00 heure normale d’Europe de l’Est (Le Caire)
TÂCHES ET RESPONSABILITÉS
Mandat du bureau régional :
Appuyer les bureaux de pays dans l’application des exigences de suivi et le respect des exigences des bailleurs de fonds. Le stagiaire travaillera donc sur des projets liés à l’intégration des données de suivi et à la production de rapports par le biais d’analyses et de tableaux de bord. Ses missions incluront
: la migration vers le nouveau système de gestion des données IM-Ecosystem
; la création d’un tableau de bord régional pour le suivi et l’analyse des tendances
; le suivi de la soumission des données sur COMET
; l’analyse et l’interprétation des données de suivi des bureaux de pays afin de répondre aux besoins ;
la collecte, la consolidation et la communication des principaux résultats des exercices de suivi
; l’appui à l’élaboration de tableaux de bord spécifiques à chaque pays pour leurs données de suivi
; la réalisation de contrôles réguliers de la qualité des données à différentes étapes du cycle de suivi, afin de garantir que les données et les rapports de suivi soient opportuns, complets et de haute qualité ;
la coordination du nettoyage et de la mise à jour de la bibliothèque régionale de suivi ;
et toute autre tâche liée à la fonction de suivi et aux besoins ponctuels.
Livrables :
1. Tableaux de bord : Concevoir et publier au moins trois (3) tableaux de bord de suivi (résultats/extrants) pour trois projets/bureaux de pays différents, incluant la documentation (dictionnaire de données + guide utilisateur).
2. Tableau de bord d’analyse des tendances régionales : Contribuer à la finalisation du tableau de bord régional (ajouter une vue par domaine programmatique en plus de celle existante – catégorie Compendium) sous la supervision du responsable de la visualisation.
3. Archivage des données : Archiver et cataloguer les jeux de données de suivi et la documentation associée pour la Tunisie, la Moldavie et la Libye (bureaux de fermeture), avec une structure de répertoires claire, une fiche de métadonnées et des liens d’accès.
4. Contrôles de la qualité des données : Mettre en œuvre une liste de contrôle des contrôles de la qualité des données et effectuer deux cycles de contrôles sur des jeux de données sélectionnés, en rendant compte des taux d’erreur et des corrections.
5. Nettoyer et normaliser le système de suivi régional/archivage, et fournir un guide utilisateur d’une page.
QUALIFICATIONS MINIMALES STANDARD
• Être étudiant(e) en master ou diplômé(e) : être actuellement inscrit(e) dans un programme de master et avoir suivi des cours au cours des 12 derniers mois, ou être récemment diplômé(e) d’un programme de master (moins de six mois avant la candidature au programme de stage). Les domaines d’études privilégiés sont : politiques publiques et sociales, études du développement, relations internationales, économie, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales, administration des affaires, politiques publiques, au sein d’une université reconnue ;
• Excellente maîtrise de l’anglais écrit et oral requise (niveau C). La connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’ONU (français, espagnol, arabe, chinois, russe et portugais) est un atout.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• La connaissance de Tableau est souhaitable.
COMPOSANTES DE LA FORMATION
Tout au long de leur mission, les candidats retenus auront accès à weLearn, une plateforme d’apprentissage de pointe. Selon les opportunités et les fonds disponibles, ils pourront participer à des ateliers ou des séminaires du PAM, le cas échéant.
ÉLÉMENTS D’APPRENTISSAGE
À la fin de la mission, le candidat retenu devra :
• Mieux comprendre le travail du Programme alimentaire mondial et son rôle au sein du système humanitaire.
• Avoir une bonne compréhension des opérations et activités du PAM dans la région, ainsi que des priorités du lieu d’affectation.
• Renforcer les capacités en matière de cadre de résultats institutionnel, de méthodes statistiques et d’échantillonnage, de diffusion des données de suivi collectées au PAM et de compréhension des directives et processus institutionnels de suivi.
• Améliorer les compétences en visualisation des données.
TYPE DE TRAVAIL
Cette opportunité est particulièrement adaptée aux étudiants ou jeunes diplômés souhaitant acquérir une expérience pratique au sein d’une organisation internationale. Elle offre une immersion précieuse dans les opérations du PAM et la possibilité de contribuer concrètement à sa mission.
Le candidat retenu recevra du matériel informatique et des supports de formation ; toutefois, le PAM ne fournit ni rémunération ni couverture médicale. Les candidats peuvent rechercher d’autres sources de financement, telles que des bourses universitaires ou des subventions externes, pour financer leur mission.
CADRE DE LEADERSHIP DU PAM
Ce sont les normes de comportement communes qui guident notre façon de travailler ensemble pour accomplir notre mission.
Les attentes en matière de comportement varient selon votre grade et votre rôle/vos responsabilités au sein du PAM.
Toutes les décisions relatives à l’emploi sont prises en fonction des besoins de l’organisation, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif, exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de harcèlement (y compris sexuel) et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats retenus feront l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents. Aucun poste, quel qu’il soit, ne sera proposé aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires (CCQAB) des Nations Unies, de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité des finances de la FAO, du Commissaire aux comptes externe du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et des autres organes similaires du système des Nations Unies exerçant des responsabilités de contrôle sur le PAM, pendant la durée de leur mandat et pendant les trois années suivant la cessation de leurs fonctions.
