World Vision International est une organisation humanitaire internationale œcuménique d’origine chrétienne évangélique, fondée le 22 septembre 1950 par Robert Pierce et le pasteur coréen Kyung-Chik Han. Elle a des programmes dans 100 pays du monde.
Avec plus de 70 ans d’expérience, notre objectif est d’aider les enfants les plus vulnérables à surmonter la pauvreté et à vivre pleinement leur vie. Nous aidons les enfants de tous les milieux, même dans les endroits les plus dangereux, inspirés par notre foi chrétienne.
Venez rejoindre nos 33,000+ employés travaillant dans près de 100 pays et partagez la joie de transformer les histoires de vie des enfants vulnérables!
Principales responsabilités :
- Récapitulatif de recrutement effectue
- Tracking des postes ouverts (Fichiers) et classement des Requisions dans l’ordre
- Lettres administratives (Contrat, Offres…) a effectuer sous supervision
- Préparation des paiements des indemnités de transfert de staff
- Références des candidats
- Dépôt des dossiers et contrats a l’INPS et Inspection du travail
- Dépôts des différents parapheurs dans les départements
- Dépôt des avis de recrutement a l’AMAP et suivi de leurs paiements
- Mettre dans les bons folders les applications- Quotidiennement
- Extraction des CV de recrutement
- Suivi du tableau de remboursement des frais médicaux
- Suivi des dates de fin de contrat et notifications pour leur renouvellement
<<Toutes autres taches en lien avec la bonne marche du département RH
Qualification: Education/Connaissance/Compétences Techniques et Expérience
• Qualification minimale requise: Un diplôme (Bac+2) ou un Certificat équivalent en Management, Ressources Humaines, Administration, ou domaine équivalent
Compétences techniques et habiletés:
• Etre capable de travailler en équipe
• Etre disponible immédiatement
• Etre discret et intègre
• Etre disposé à apprendre
• Bonne connaissance en informatique (MS Word, Ms Excel, etc…)
Attitudes et Comportement:
World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.
Types de candidats acceptés :
Candidats locaux seulement
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