L’ONG Save the Children International recrute un stagiaire (13 Janvier 2023)

Informations sur le stage

Titre du Poste : Stagiaire en développement des affaires - ( 23000067 )

Niveau Requis : Licence

Pays / Lieu du Stage : Nigéria

Description de l'offre de stage

Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences.

 

Stagiaire en développement des affaires – ( 23000067 )

 

ÉQUIPE/PROGRAMME : SC Nigéria

LIEU : Abuja
NOTE : 7 TYPE DE POSTE : Durée déterminée
PROTECTION DE L’ENFANCE :

Niveau 3 – les responsabilités du poste peuvent exiger que le titulaire du poste ait des contacts réguliers ou ait accès à des enfants ou des jeunes

OBJECTIF DU RÔLE :

Le titulaire du poste soutiendra l’équipe NBD tout au long du processus d’élaboration de la proposition. Le poste travaille au sein de l’équipe de développement des affaires. Il/elle sera chargé(e) de :

  • aider l’unité à effectuer des prospections quotidiennes/hebdomadaires pour trouver des opportunités de financement ;
  • soutenir l’élaboration d’une stratégie de financement pour l’unité NBD en 2022 ;
  • rechercher des informations et effectuer des examens documentaires pour alimenter les plans d’engagement des donateurs, le profil du pays et d’autres documents.
  • mener des recherches utiles à l’élaboration de propositions et de notes conceptuelles ;
  • fournir un soutien administratif et logistique général à la nouvelle unité de développement des affaires et au directeur adjoint, PDQ.
  • élaborer des plans d’approvisionnement pour les nouvelles propositions si nécessaire
  • plus de responsabilités au sein du développement des affaires, selon ce qu’il juge approprié.
PORTÉE DU RÔLE :

Relève du : Business Development Manager (travaillant au jour le jour sous la direction du BDM et travaillant en étroite collaboration avec le Coordinateur BD et l’équipe BD)

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

  • Rechercher des bases de données et des plateformes d’opportunités de financement pour identifier les opportunités potentielles de financement.
  • Créer et maintenir une base de données interne de BD des opportunités de financement identifiées qui s’alignent sur les priorités stratégiques et l’orientation stratégique de SC.
  • Travailler en tant que membre de l’équipe de développement des affaires et travailler en étroite collaboration avec le coordinateur BD pour s’assurer que le guide de décision Go No Go est développé et que la décision est prise en temps opportun et en collaboration.
  • Réviser la base de données et mettre à jour le suivi des opportunités de financement mensuellement.
  • Examinez attentivement les sollicitations / appels qui offrent des opportunités de financement et devenez un expert des instructions et des exigences des donateurs en cherchant à bien comprendre la flexibilité des donateurs.
  • Pendant l’élaboration de la proposition, travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire BD et le coordinateur BD pour développer et suivre le développement des annexes.
  • Mener des recherches pertinentes aux propositions à la demande du responsable BD.
  • Soutenir les exigences administratives et les demandes logistiques pour l’équipe BD.
  • Travailler avec l’équipe BD et l’unité de la chaîne d’approvisionnement pour élaborer des plans d’approvisionnement pour les nouvelles propositions.
  • Planification, planification et organisation d’ateliers de conception et autres ateliers BD.
COMPÉTENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique)

Responsabilité:

  • Comprend et respecte le besoin de procédures, de politiques et de planification pour la gestion de la sûreté et de la sécurité dans la fourniture de l’aide humanitaire
  • Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de l’exemple des valeurs de Save the Children
  • Tient l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités
  • Maintient notre culture de protection de l’enfance

Ambition:

  • Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour eux-mêmes et leur équipe, assume la responsabilité de leur propre développement personnel et encourage leur équipe à faire de même
  • Orienté vers l’avenir, pense stratégiquement et à l’échelle nationale

Collaboration:

  • Abordable, bon auditeur, facile à qui parler ; établit et entretient des relations efficaces avec les collègues, les membres et les partenaires et sympathisants externes
  • Valorise la diversité et les perspectives des différentes personnes, capable de travailler de manière interculturelle.

La créativité:

  • Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes

Intégrité:

  • Honnête, encourage l’ouverture et la transparence, renforce la confiance et la confiance
  • Affiche un excellent jugement constant
QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE ET ATTRIBUTS

Essentiel

Premier diplôme en sciences appliquées, sciences sociales, santé publique ou commerce. Les candidats privilégiés sont ceux qui ont une maîtrise.

Les candidats doivent faire preuve d’excellentes capacités de communication et d’écriture, de solides prouesses en matière de recherche, d’une bonne utilisation de Microsoft PowerPoint et d’autres outils visuels, de la proactivité, de la capacité à effectuer plusieurs tâches et à réfléchir rapidement et avec précision.

 

 

 Emplacement Abuja
statut de l’employé Durée déterminée 
Date de clôture 18 janv. 2023