L’ONG RAES recrute un stagiaire pour ce poste (25 Janvier 2024)

Créée en 2004, RAES est une ONG sénégalaise créatrice de stratégies innovantes pour le changement de comportement en Afrique et qui agit comme un hub de mise en relation des partenaires et programmes internationaux, les médias et les sociétés civiles locales. L’ONG RAES recrute un stagiaire en Community Management. RAES forme, appuie et accompagne les acteurs locaux et les communautés à avoir accès à l’information et à mettre des solutions adaptées à leurs problèmes.

 

Vision du RAES 

Avoir des communautés qui s’informent, se mobilisent et agissent sur leur avenir, individuellement et collectivement.

Mission du RAES 

Promouvoir le changement social et un environnement propice à une prise de décision individuelle et collective éclairée, fondée sur une information libre, appropriée et complète.

 

Le poste

La principale mission du poste est d’appuyer le pôle digital à mettre en œuvre la stratégie digitale validée pour le projet C’est la vie! La mission est d’être une ressource efficace pour assurer l’atteinte des objectifs clés du projet en termes d’animation et d’assurer la bonne promotion ainsi que de la bonne tenue de l’écosystème digital du projet.

 

Fonction et Tâches

• S’imprégner du cadre programmatique du programme CLV : lecture de la note projet, compréhension du cadre logique et des objectifs de recherche ;
• Produire le calendrier éditorial mensuel : en collaboration avec le SMM en temps de campagne, et en autonomie hors temps de campagne ;
• Exécution des actions digitales de la stratégie digitale pour le programme CLV en cohérence avec le plan de travail et le plan de suivi, évaluation et recherche produit pour maintenir l’univers digital de CLV ;
• Animation 360° des communautés : créer de l’engagement, fidéliser le grand public et acquérir de nouvelles cibles.
• Assurer la modération sur l’ensemble des pages de CLV. Travailler sur un cahier de modération et recueillir les demandes récurrentes en vue de proposer des réponses et pour le  futur chatbot.
• Collaborer sur les stratégies pour chaque campagne : proposer des contenus innovants et adapté aux plateformes digitales ;
• Participer à la production des contenus digitaux (lors des tournages et autres productions) avec les cadreurs monteurs, photographes, graphiste, point focal thématique (Infographies, visuels, stories, quizz, contenu sur les lieux du tournage ; vidéo et itw avec les acteurs de la série…) ;
• Participer à l’identification, à la mobilisation et à l’enrôlement d’influenceurs des différents pays pour leur participation aux campagnes CLV ou RAES;
• Faire un travail de veille pour être à l’afflux des tendances digitales et intégrer les connaissances dans son travail.
• Explorer les nouveaux réseaux sociaux et proposer des calendriers éditoriaux adaptés (tik tok, Threads)
• Appuyer au reporting en vue des sessions de partage  des résultats de ces campagnes ; collecter les KPIs, les évènements particuliers, pics de croissance des communautés, commentaires, etc.

 

Expériences / Formation

Connaissances	Niveau Bac + 2 à Bac + 5 en communication, technologie numérique ou webmarketing Bonne expression en langue française, à l’écrit et à l’oral. Bonne compréhension de l’anglais.
Expérience	Minimum 2 ans d’expérience dans la gestion des communautés en ligne Expérience dans le milieu associatif ou du développement serait un atout Expérience dans un milieu multiculturelle
Compétences techniques	Maîtrise parfaite de Google Drive (smartsheet, google document, google slides) et du pack office ; Excellente connaissance des réseaux sociaux, des communautés constituées et des langages médias sociaux en Afrique de l’Ouest; Excellente connaissance des outils de planification (Agora, Iconosquare, hootsuite, buffer…) et de reporting (analytics comme Talkwalker…) Excellentes compétences en marketing digital SEO, SEM, influenceurs… Capacité à concevoir des créa simples pour le web (vidéos, visuels, son…) en collaboration avec des équipes de production Captage de contenu mobile (photos, vidéos)
Aptitude à la gestion du travail en équipe et à l’encadrement	Faculté à communiquer avec autrui / en s’adaptant à ses interlocuteurs. Esprit de travail collectif et force de proposition dans la préparation, la mise en œuvre et le suivi des processus de travail au sein d’une équipe. Capacité à se rendre disponible en cas de besoin (soirs, week-end) Capacité à collecter et à diffuser l’information à sa hiérarchie, à ses collaborateurs et à ses partenaires.
Valeur et savoir-être	Adhésion à la culture associative, ainsi qu’aux valeurs fondamentales du RAES. Compréhension du positionnement de l’association, de ses savoir-faire, de ses principes d’action ainsi que de ses modalités d’intervention. Capacités d’analyse et d’adaptation à des situations différentes. Habitude à gérer les difficultés ou le stress. Esprit d’anticipation et d’initiative. Curiosité et capacité à se remettre en question et à innover. Recherche continue de la qualité.
Autres requis	Aptitude à la mobilité du fait des déplacements sur le terrain.

 

Salaire

Horaires : 9h -18h du lundi au vendredi

Lieu : Local annexe du RAES à Fann-Hock

Durée du stage : six (6) mois.

Prise en charge : 200.000 FCFA par mois.

 

Comment postuler

Les personnes intéressées doivent fournir un CV, incluant 3 références ainsi qu’une lettre de motivation décrivant leur formation, leurs expériences et compétences et pourquoi elles pensent être les mieux placées pour ce poste.

Le dossier de candidature doit être envoyé à l’adresse suivante : [email protected] avec dans l’objet du mail la référence de l’offre : Recrutement Stagiaire en Community Management.

À télécharger

Stagiaire en Community Management

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Source : site web Coodinationsud