La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la
diversité en tant qu’expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous favorisons l’inclusion comme un moyen de garantir que tout le personnel est habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité. et l’équité dans toutes nos actions. Adopter une approche consistant à « ne laisser personne de côté » dans nos efforts en faveur de la diversité signifie accroître la représentation des populations mal desservies. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Apprenez-en davantage sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et
nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère aucune exploitation ni abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents.
L’offre stratégique renouvelée du PNUD en Afrique identifie la transformation économique structurelle comme l’un des piliers clés d’une croissance accélérée et inclusive, l’intégration régionale étant un catalyseur clé. Comme le reconnaît l’ODD 17, le commerce est un moyen de mise en œuvre du développement durable. La stimulation de la production et du commerce intra-africain, notamment dans le cadre de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf), est intrinsèquement liée au succès de l’offre stratégique renouvelée du PNUD en Afrique. Le Programme régional pour l’Afrique du PNUD (2022-2025) fournit un soutien dédié aux États membres de l’Union africaine et aux institutions régionales pour garantir, entre autres, que la croissance régionale et la transformation structurelle soient inclusives, transformationnelles et durables avec une réduction des inégalités économiques. Le programme est ancré dans une « lentille régionale » qui favorise une approche coordonnée et une cohérence entre les interventions aux niveaux régional et national qui s’alignent sur les cadres et politiques régionaux à travers l’Afrique.
Les échanges commerciaux aux conditions préférentielles de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECAf) ont commencé. Grâce à l’élimination progressive des droits de douane et à la suppression des barrières non tarifaires, le marché unique africain ouvrira des opportunités d’autonomisation économique et catalysera la réalisation des aspirations de tous les autres domaines d’impact tels que la gouvernance des ressources naturelles, l’emploi et l’autonomisation des jeunes et des femmes, la durabilité. l’énergie, le changement climatique, la paix et la sécurité.
Alors que les États parties à la ZLECAf commencent à commercer dans le cadre de la ZLECAf, le PNUD continue de fournir un soutien aux institutions nationales et régionales à travers son projet régional de la ZLECAf 2022-2025. Des actions dédiées sont déployées pour soutenir, aux niveaux national, régional et continental, le renforcement des capacités des femmes. et les micro, petites et moyennes entreprises (MPME) appartenant à des jeunes afin de maximiser les opportunités découlant de la zone de libre-échange.
Devoirs et responsabilités
- Entreprendre des recherches sur le commerce et les investissements intra-africains
- Fournir des contributions techniques aux notes d’information, aux rapports de projet, aux présentations et aux résultats de recherche
- Soutenir la coordination des initiatives d’accès aux marchés liées aux MPME
- Contribuer à l’organisation des engagements publics
Arrangement institutionnel
Le stagiaire sur le commerce inclusif et durable (ZLECAf) relèvera directement du spécialiste régional de la ZLECAf, sous la direction générale du conseiller régional de la ZLECAf.
Compétences
Résultats de base :
NIVEAU 1 : Planifie et surveille son propre travail, prête attention aux détails, fournit un travail de qualité dans les délais.
Pensez de manière innovante :
NIVEAU 1 : Ouvert aux idées créatives/aux risques connus, résout les problèmes de manière pragmatique et apporte des améliorations.
Apprendre en continu :
NIVEAU 1 : Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires.
Adaptez-vous avec agilité :
NIVEAU 1 : S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté/l’incertitude, est flexible.
Agir avec détermination :
NIVEAU 1 : Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable d’agir avec calme face à l’adversité, confiant.
Engagez-vous et partenaire :
NIVEAU 1 : Fait preuve de compassion/compréhension envers les autres, noue des relations positives.
Permettre la diversité et l’inclusion : NIVEAU 1 : Apprécier/respecter les différences, être conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination.
| Domaine thématique |
Nom |
Définition |
| Direction et stratégie commerciale |
Pensée entrepreneuriale |
Capacité à créer de la clarté autour de la proposition Yalue du PNUD aux bénéficiaires et aux partenaires et à développer des offres de services répondant aux besoins des clients sur la base des recommandations du PNUD.
priorités et mandat organisationnels |
| Développement des affaires |
Génération de connaissances |
Capacité à rechercher et à transformer des informations en connaissances utiles, pertinentes pour le contexte ou répondant à un besoin exprimé |
| Gestion d’entreprise |
Sensibilisation et alphabétisation numérique |
Capacité et propension à adopter rapidement de nouvelles technologies, soit en comprenant habilement leur utilisation, soit en comprenant leur impact et en donnant aux autres les moyens de les utiliser selon leurs besoins. |
Compétences et expérience requises
Éducation:
- Master en économie, droit, commerce international, commerce international ou autre matière pertinente
Expérience:
- Aucune expérience n’est requise
Compétences requises
Recherche, rédaction,
Compétences souhaitées en plus des compétences couvertes dans la section Compétences
MS Word, Excel, PowerPoint
Langue(s) requise(s)
Anglais
Clause de non-responsabilité
En vertu de la loi américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD informe les candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant de commencer leur emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance concernant la demande de citoyenneté américaine et il est donc conseillé aux candidats de demander l’avis d’avocats compétents en matière d’immigration concernant toute demande.
Informations sur les candidats sur les listes du PNUD
Remarque : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats à partir de cet avis de vacance. Nous pouvons également retenir les candidatures et considérer les candidats postulant à ce poste pour d’autres postes similaires au sein du PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences de formation similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro à l’égard de l’exploitation et des fautes sexuelles, du harcèlement sexuel et de l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents, et devront adhérer à ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances qui ne fait aucune discrimination fondée sur la race, le sexe, l’identité de genre, la religion, la nationalité, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle, le handicap, la grossesse, l’âge, la langue, l’origine sociale ou tout autre statut.
Avertissement d’arnaque
L’ONU ne facture aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre en relation avec le processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Par conséquent, il vous est conseillé d’être particulièrement prudent lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.
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