Société Générale est l’un des tout premiers groupes européens de services financiers. S’appuyant sur un modèle diversifié et intégré, le Groupe allie solidité financière, dynamique d’innovation et stratégie de croissance durable et responsable.
POSTE 1 : Stage PFE – Chargé de l’administration RH
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
Rattaché au Responsable Administration RH, le stagiaire chargé d’administration RH a pour mission de garantir l’exhaustivité des données et dossiers du personnel, et ce en assurant les tâches suivantes :
- Suivi et préparation des documents administratifs selon les plannings définis ;
- Contrôle et constitution des dossiers administratifs des nouvelles recrues ;
- Suivi et consolidation des différentes demandes administratives sous forme de KPI ;
- Assurer le classement et archivage des dossiers du personnel ;
- Garantir la confidentialité et fiabilité des éléments RH traités au sein de l’entreprise.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
De formation bac +5 en Ressources Humaines ou équivalent ou diplômé d’une école de Commerce avec des stages en administration RH de préférence.
Compétences et prérequis :
- Connaissance du code du travail
- Connaissance générale des techniques de gestion RH
- Grand sens de l’organisation et de responsabilité
- Autonomie et adaptabilité
- Excellent relationnel
- Confidentialité et discrétion
- Disponibilité
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Quoi de mieux que nous rejoindre pour mettre le pied à l’étrier et démarrer votre carrière chez Société générale African Business Services?
Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité
POSTE 2 : Stagiaire PMO
VOS MISSIONS AU QUOTIDIEN
En collaboration avec votre maitre de stage qui assurera votre formation, vous serez intégré (e) à notre équipe de gestion de projet de test et vous aurez pour mission de :
Ø Contribuer activement à la gestion du portefeuille projet
Ø Mettre en place des outils de pilotage et de suivi pour la gestion du plan de capacité de la Testing Factory
Ø Assister dans la planification, le suivi et l’exécution des campagnes de test
Ø Participer à la collecte et à l’analyse des données relatives aux projets de test pour évaluer la performance et proposer des recommandations d’amélioration
Ø Contribuer à la création et à la mise à jour de tableau de bord et rapport de suivi
Ø Assurer la veille technologique concernant les outils et procédures de gestion du portefeuille TF et du plan de capacité
Ø Collaborer avec les différentes équipes pour assurer une communication efficace et la résolution proactive des problèmes.
ET SI C’ÉTAIT VOUS ?
Vous êtes diplômé(e) ou futur diplômé(e) bac+5 d’une école d’ingénieur ou d’une université filière IT ou d’administration ;
· Vous êtes fervent des nouvelles technologies et vous avez un intérêt particulier pour la gestion de projet
· Vous avez une bonne connaissance des outils de gestion statistique ou de gestion de projet
· Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et verbale
· Vous avez la capacité à travailler de manière autonome et en équipe
· Vous êtes rigoureux, réactif et créatif.
· Vous possédez, par ailleurs, de bonnes capacités d’analyse et avez le goût du challenge.
PLUS QU’UN POSTE, UN TREMPLIN
Rejoindre notre communauté de spécialistes en informatique passionnés par leurs métiers et par les nouvelles technologies, c’est se donner la chance d’avoir une vraie carrière d’expertise dans un environnement international grâce à la diversité des sujets couverts par notre hub panafricain et notre accompagnement de proximité.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
Un environnement dans lequel vous vous épanouirez tout en développant votre potentiel et vos compétences
Un accompagnement managérial tout au long de votre stage sur de vrais sujets opérationnels passionnants.
Nous sommes un employeur garantissant l’égalité des chances et nous sommes fiers de faire de la diversité une force pour notre entreprise. Le groupe s’engage à reconnaître et à promouvoir tous les talents, quels que soient leurs croyances, âge, handicap, parentalité, origine ethnique, nationalité, identité de genre, orientation sexuelle, appartenance à une organisation politique, religieuse, syndicale ou à une minorité, ou toute autre caractéristique qui pourrait faire l’objet d’une discrimination.
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