Le Conseil norvégien pour les réfugiés recrute un stagiaire (24 Octobre 2023)

Rôle et responsabilités

L’objectif du  stagiaire  en conseil en information et assistance juridique est de fournir un soutien à l’équipe ICLA et de contribuer à la mise en œuvre du programme ICLA au Nigeria, dans l’État d’Adamawa. 

Responsabilités génériques

Ces responsabilités seront les mêmes pour tous les postes portant le même titre. Les responsabilités seront courtes et essentielles.

• Assurer le respect des politiques, des outils, des manuels et des lignes directrices du CNRC.
• Adhère et soutient la mise en œuvre des politiques et procédures, manuels et lignes directrices des TIC du CNRC, des RH/ADM.
• Mettre en œuvre les projets Cc délégués selon le plan d’action.
• Veiller à ce que le projet cible les participants qui en ont le plus besoin et explorer et évaluer de nouvelles et meilleures façons d’aider.
• Promouvoir et partager des idées d’amélioration technique.
• Faciliter et maintenir activement la liaison et la collaboration avec les autorités et les parties prenantes locales et nationales concernées et représenter le CNRC dans les forums pertinents.
• Promouvoir les droits des participants au projet conformément à la stratégie du NRC, de l’ICLA et de plaidoyer.
• Impliquer et informer les communautés et les dirigeants communautaires sur les activités pour garantir la responsabilisation. 
• Préparer des rapports d’étape périodiques et d’autres documents selon les besoins.
• Effectuer toute autre tâche professionnelle demandée par l’assistant ICLA, l’agent ICLA, le chef d’équipe, le coordinateur ICLA et le PM ICLA. 

Responsabilités spécifiques 

• Soutien à la mise en œuvre du projet ICLA en soutenant la facilitation de la formation HLP et CCDR, des séances d’information, des séances de conseil et une assistance juridique sur LCD et HLP. 
• Apprendre et comprendre le classement approprié des documents selon les besoins.
• Aider à la distribution du soutien aux structures du CDR et du soutien logistique au NIMC et au NPC.
• Assurer et maintenir la transparence dans la mise en œuvre des projets.
• Soutenir et séparer les sexes pendant la mise en œuvre
• Soutien au contrôle des foules lors des activités de l’ICLA 
• Prise en charge de la vérification des données et du téléchargement de MOV sur les plateformes en ligne ICLA. 
• Soutien pour assurer la mise en œuvre de programmes de qualité.
• Contribuer à fournir une assistance technique à l’ICLA et contribuer au développement d’un programme ICLA de qualité en adéquation avec le contexte nigérian.
• Effectuer toute autre tâche demandée par l’ICLA AOfficer sur les processus logistiques, les achats, l’entrepôt, la gestion de la flotte, les ressources humaines/administratives et les finances. 
• Engagement communautaire et soutien en matière d’identité juridique et de logement Terrains et propriétés

Compétences 

Les compétences sont importantes pour que l’employé et l’organisation puissent obtenir les résultats souhaités. Ils concernent l’ensemble du personnel et sont répartis dans les deux catégories suivantes :

Compétences professionnelles et comportementales. Contexte/Compétences spécifiques, connaissances ;

Ce sont des compétences, des connaissances et une expérience qui sont importantes pour une performance efficace. 

• Doit être disposé à travailler en équipe, à suivre des directives et à partager ses compétences techniques avec ses collègues et homologues.
• Des connaissances informatiques en traitement de texte et en tableurs sont requises,
• Gérer un environnement non sécurisé
• Planifier et produire des résultats
• Donner du pouvoir et instaurer la confiance
• Communiquer avec impact et respect
• Capacité à travailler avec une supervision limitée
• Normes d’éthique et d’intégrité les plus élevées
• Communiquer avec impact et respect Tous les employés du Conseil norvégien pour les réfugiés doivent être en mesure d’adhérer à nos codes de conduite et aux quatre valeurs organisationnelles : Dévoué, innovant, inclusif et responsable.