Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) recrute pour ces 02 postes (23 Octobre 2023)

Le Coordinateur Régional est responsable de la coordination des sous-groupes régionaux du FONGIM au Nord (Gao, Ménaka, Kidal)

Responsabilités générales :

1. Apporte un soutien technique à la structuration des sous-groupes du FONGIM dans sa zone et veille à leur bon fonctionnement;
2. Promeut la mise en synergie/complémentarité des actions/ approches, stratégies et action d’assistance humanitaire et de développement ;
3. Assure la liaison (circulation de l’information) entre la Direction Exécutive et les sous-groupes régionaux du FONGIM;
4. Représente ponctuellement le FONGIM et les intérêts des membres du sous-groupe dans des cadres de concertations déterminées;
5. Joue un rôle d’alerte sur le contexte humanitaire, sécuritaire, politique de sa zone vers la direction exécutive.

Responsabilités spécifiques : 

• S’assure de la tenue des rencontres mensuelles des sous-groupes de sa zone;
• Appui le lead et le Co-lead des sous-groupes de sa zone dans la préparation, la mise en œuvre, et le suivi des réunions mensuelles;
• Assure le reporting des rencontres des sous-groupes de sa zone vers la Direction Exécutive, sur une base régulière;
• Représente les intérêts des membres des sous-groupes FONGIM dans des cadres de coordination déterminées (GIAC, CIMCOORD, etc.);
• Identifie, assure le monitoring et l’intégration des membres du FONGIM aux sous-groupes du FONGIM dans sa zone;
• Assure la mise à jour régulière de la liste des contacts des membres des sous-groupes;
• En lien avec le gestionnaire de l’information, il appui à l’élaboration et la mise à jour régulière de la cartographie des acteurs (acteurs humanitaire et Développement, secteurs d’intervention des acteurs, lieux);
• Apporte un accompagnement technique aux sous-groupes à travers le développement ou la mise à jour d’outils de coordination opérationnelle pour les membres des sous-groupes;
• Assure le partage et la bonne utilisation des outils par les membres du sous-groupe;
• De façon régulière, il/elle veille au monitoring du contexte et des besoins des sous-groupes ainsi que le partage d’information auprès de la Direction Exécutive;
• Propose et coordonne la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de la synergie/complémentarité entre les membres des sous-groupes de sa zone;
• En lien avec le/la second.e coordinateur-rice régionale, il/elle propose et coordonne la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de la capitalisation et le partage d’expérience en inter sous-groupes;
• Appui l’élaboration des plans de contingence des ONGI dans sa zone le cas échéant;
• Reporting mensuel sur sa zone : La situation des sous-groupes dans sa zone et analyse contextuelle.

Le coordinateur Régional sera amené à être délocalisé temporairement dans les régions de sa zone en fonction de l’évolution du contexte et des besoins en termes d’appui du sous-groupe. 

Compétences professionnelles générales : 

• Expérience professionnelle dans une ONGI Internationale Humanitaire;
• Expérience professionnelle en coordination de programme, gestion d’équipe ou réseau;
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ Word) Internet et autres logiciels.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Master en Droit, Administration ou Sciences Sociales;
• Connaissance du contexte sécuritaire, politique et humanitaire dans les régions couvertes;
• Avoir une bonne connaissance des interventions opérationnelles des ONGI;
• Bonne connaissance du système de coordination humanitaire;
• Expérience en gestion d’équipe, gestion de réseau.

Le Coordinateur Régional est responsable de la coordination des sous-groupes régionaux du FONGIM au Centre (Ségou, Tombouctou, Mopti).

Responsabilités générales :

1. Apporte un soutien technique à la structuration des sous-groupes du FONGIM dans sa zone et veille à leur bon fonctionnement;
2. Promeut la mise en synergie/complémentarité des actions/ approches, stratégies et action d’assistance humanitaire et de développement ;
3. Assure la liaison (circulation de l’information) entre la Direction Exécutive et les sous-groupes régionaux du FONGIM;
4. Représente ponctuellement le FONGIM et les intérêts des membres du sous-groupe dans des cadres de concertations déterminées;
5. Joue un rôle d’alerte sur le contexte humanitaire, sécuritaire, politique de sa zone vers la direction exécutive.

Responsabilités spécifiques : 

• S’assure de la tenue des rencontres mensuelles des sous-groupes de sa zone;
• Appui le lead et le Co-lead des sous-groupes de sa zone dans la préparation, la mise en œuvre, et le suivi des réunions mensuelles;
• Assure le reporting des rencontres des sous-groupes de sa zone vers la Direction Exécutive, sur une base régulière;
• Représente les intérêts des membres des sous-groupes FONGIM dans des cadres de coordination déterminées (GIAC, CIMCOORD, etc.);
• Identifie, assure le monitoring et l’intégration des membres du FONGIM aux sous-groupes du FONGIM dans sa zone;
• Assure la mise à jour régulière de la liste des contacts des membres des sous-groupes;
• En lien avec le gestionnaire de l’information, il appui à l’élaboration et la mise à jour régulière de la cartographie des acteurs (acteurs humanitaire et Développement, secteurs d’intervention des acteurs, lieux);
• Apporte un accompagnement technique aux sous-groupes à travers le développement ou la mise à jour d’outils de coordination opérationnelle pour les membres des sous-groupes;
• Assure le partage et la bonne utilisation des outils par les membres du sous-groupe;
• De façon régulière, il/elle veille au monitoring du contexte et des besoins des sous-groupes ainsi que le partage d’information auprès de la Direction Exécutive;
• Propose et coordonne la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de la synergie/complémentarité entre les membres des sous-groupes de sa zone;
• En lien avec le/la second.e coordinateur-rice régionale, il/elle propose et coordonne la mise en œuvre d’initiatives visant le renforcement de la capitalisation et le partage d’expérience en inter sous-groupes;
• Appui l’élaboration des plans de contingence des ONGI dans sa zone le cas échéant;
• Reporting mensuel sur sa zone : La situation des sous-groupes dans sa zone et analyse contextuelle.

Le coordinateur Régional sera amené à être délocalisé temporairement dans les régions de sa zone en fonction de l’évolution du contexte et des besoins en termes d’appui du sous-groupe. 

Compétences professionnelles générales : 

• Expérience professionnelle dans une ONGI Internationale Humanitaire;
• Expérience professionnelle en coordination de programme, gestion d’équipe ou réseau
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste;
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables;
• Bonne connaissance des outils informatiques (Excel/ Word) Internet et autres logiciels.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

• Master en Droit, Administration ou en Sciences Sociales;
• Connaissance du contexte sécuritaire, politique et humanitaire dans les régions couvertes;
• Avoir une bonne connaissance des interventions opérationnelles des ONGI;
• Bonne connaissance du système de coordination humanitaire;
• Expérience en gestion d’équipe, gestion de réseau.