La Caisse Régionale de Refinancement Hypothécaire de l’Union Économique et Monétaire Ouest-Africaine (« CRRH-UEMOA ») a été créée en juillet 2010 sous la forme d’un Établissement financier à caractère bancaire. En mobilisant des ressources à long terme sur les marchés financiers ou auprès de partenaires au développement, la CRRH-UEMOA a pour objet le refinancement des prêts à l’habitat consentis par les banques et SFD à la population des huit pays de l’UEMOA.
Les refinancements de la CRRH-UEMOA sont destinés à créer une émulation au niveau du système bancaire de l’Union en matière d’offre de prêt à l’habitat et de favoriser sa généralisation, permettant ainsi à nombre de ménages ayant des revenus moyens, voire modestes, d’acquérir un logement.
La CRRH-UEMOA participe également à l’animation du marché financier de l’UEMOA par ses émissions obligataires régulières qui permettent d’enrichir l’offre de titres destinée aux investisseurs.
La CRRH-UEMOA a reçu l’agrément de la Commission Bancaire de l’UMOA en novembre 2011. Elle est notée AA+ par l’agence Bloomfield et Ba2 par l’agence internationale de notation Moody’s.
Ses principaux actionnaires sont la BOAD (Banque Ouest Africaine de Développement), IFC (International Finance Corporation), la BIDC (Banque d’Investissement et de Développement de la CEDEAO), Shelter Afrique et les banques commerciales de l’UEMOA.
A la faveur d’un nouveau plan stratégique quinquennal portant l’ambition d’accroître son impact, la CRRH-UEMOA a étendu son activité avec trois axes d’interventions couvrant le spectre des besoins des banques : le refinancement des portefeuilles de prêts hypothécaires, la titrisation de portefeuilles de prêts hypothécaires et les solutions de garantie.
Dans le cadre de son engagement pour le développement professionnel des jeunes diplômés originaires des huit (08) pays de l’UEMOA (Bénin, Burkina Faso, Côte d’Ivoire, Guinée-Bissau, Mali, Niger, Sénégal, et Togo), la CRRH-UEMOA initie un programme de stages dénommé « IMMERSION CRRH-UEMOA 2024 ».
Cette initiative vise à offrir aux jeunes diplômés de l’UEMOA, l’opportunité de compléter et renforcer leurs compétences académiques sur le terrain, d’acquérir une expérience professionnelle au sein d’une institution financière de renom, tout en favorisant leur développement et apprentissage au sein d’un environnement multiculturel.
Les stages offerts sont les suivants :
- Trois (03) stages en développement d’application (automatisation des tâches);
- Un (01) stage en Audit Interne ;
- Un (01) stage en Gestion des Ressources Humaines.
Durée des stages :
La période des stages s’étend de trois mois (minimum) à six mois (maximum).
Lieu du stage :
Les stages se déroulent au Siège de la CRRH-UEMOA à Lomé, au Togo.
Frais et responsabilités du stagiaire :
S’il réside dans un autre pays que le Togo, le stagiaire effectuera lui-même et prendra en charge financièrement toutes les démarches administratives nécessaires à son arrivée sur le site d’accueil L’hébergement et les frais de voyage ne sont pas pris en charge par la CRRH-UEMOA.
Indemnité mensuelle de stage :
Le stagiaire percevra une indemnité mensuelle forfaitaire de stage.
Convention de stage :
Les droits, devoirs et obligations des parties ainsi que les modalités de déroulement du stage seront précisées dans une convention de stage établie entre la CRRH-UEMOA, le stagiaire et, le cas échéant, l’établissement d’origine.
Conditions d’éligibilité :
Pour être éligible, veuillez soumettre votre dossier sur cette offre en cliquant sur « Postuler » au bas de l’offre au plus tard le 10 février 2024.
Assurez vous de spécifier dans la partie « Message » le profil du stage recherché, parmi les options suivantes :
- Stage en Développement d’Application (automatisation des tâches) ;
- Stage en Audit Interne ;
- Stage en Gestion des Ressources Humaines.
La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 10 février 2024 à 17 heures GMT.
Détail des offres de stage :
- Trois (03) stagiaires en Développement d’Application (automatisation des tâches) :
Les stagiaires en développement d’application (automatisation des tâches), auront pour mission de coder en Excel/Visual Basic For Applications (VBA) afin d’aboutir à l’automatisation de certaines tâches en informatique et aux activités quotidiennes de la Direction des Opérations et du service des Ressources Humaines.
Tâches à effectuer :
- Codage pour automatiser les procès ;
- Instruction des requêtes de refinancement ;
- Administration et suivi des concours mis en place ;
- Toute autre tâche déléguée par le Responsable des Opérations et le Responsable des Ressources Humaines.
Profil des stagiaires en Développement d’Application (automatisation des tâches) :
- BAC+ 3/5 dans le domaine de l’informatique notamment de la programmation ou domaine connexe ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment Excel, Visio et de logiciels de gestion et/ou d’analyse de bases de données (SQL Server, MySQL, PostgreSQL, etc.). La capacité à programmer en Excel/Visual Basic For Applications (VBA) afin d’aboutir à l’automatisation de certaines tâches ;
- Bonne capacité d’analyse et d’interprétation des données statistiques et financières ;
- Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec d’autres services.
- Confidentialité et intégrité.
- La maitrise d’Excel et VBA pourrait faire l’objet d’une évaluation lors du test de sélection.
- Un(e) (01) stagiaire en Audit Interne
Le stagiaire au service d’audit interne aura pour mission d’aider à finaliser les dossiers en cours du service d’audit interne de la CRRH-UEMOA.
Tâches à effectuer :
- Organiser les dossiers d’audit ;
- Mettre en œuvre le programme de travail ;
- Assurer le suivi des recommandations ;
- Toute autre tâche déléguée par le Responsable de l’Audit Interne.
Profil du Stagiaire en Audit Interne :
- DCG, DSCG, BAC+ 3/5 en gestion ou audit, ou dans un domaine connexe ;
- Bonne maîtrise des outils informatiques, notamment des logiciels de comptabilité ;
- Capacité d’analyse et d’interprétation des données financières ;
- Excellente capacité rédactionnelle ;
- Maîtrise de Microsoft Office, en particulier Excel ;
- Connaissance des normes d’audit et des procédures.
- Un (01) stagiaire en Gestion des Ressources Humaines.
Tâches à effectuer :
- Gestion Administrative ;
- Formation et Développement ;
- Communication Interne ;
- Toute autre tâche déléguée par le Responsable RH.
Profil du stagiaire en Gestion des Ressources Humaines :
- BAC+ 4/5 en Gestion des Ressources Humaines, en psychologie du travail, en sciences sociales ou domaine connexe ;
- Bonne compréhension des concepts de base en gestion des ressources humaines ;
- Très bonne capacité rédactionnelle ;
- La capacité à programmer et à coder en Excel/Visual Basic For Applications (VBA) afin d’aboutir à l’automatisation de certaines tâches serait un atout
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion des ressources humaines (un atout).
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