Stage pré-embauche d’une durée de 6 mois à pouvoir en septembre 2023.
Rejoindre Deloitte, c’est dire oui à une expérience qui a du sens, celle où les rencontres et les missions vous poussent à grandir chaque jour. C’est évoluer dans un environnement de travail basé sur la confiance, la transmission et l’intelligence collective pour construire l’avenir de nos clients. Un avenir que nous voulons plus responsable, plus durable et respectueux de l’environnement en prenant des initiatives concrètes à notre échelle. Nous rejoindre, c’est aussi dire oui à une entreprise attachée au bien-être, et à l’inclusion sans distinction de nos collaborateurs.
Et vous, prêts à dire #ISayYes à votre futur chez Deloitte ?
Deloitte est présent sur l’ensemble du continent africain notamment en Afrique francophone, anglophone et lusophone et met son expertise au service de ses clients en Afrique.
En Afrique francophone, Deloitte est présent en Afrique du Nord, en Afrique de l’Ouest et en Afrique Centrale et dispose de 12 bureaux avec une capacité d’intervention sur 19 pays. Deloitte mobilise plus de 1500 collaborateurs dans les activités d’Audit & Assurance, de Consulting, de conseil Juridique et Fiscal, de Risk Advisory, de Financial Advisory et de Business Outsourcing.
En tant que firme multidisciplinaire, Deloitte Afrique Francophone offre à ses clients un accompagnement de proximité et sur mesure grâce à la maîtrise des enjeux locaux afin de répondre aux attentes et aux besoins des acteurs publics et privés (Banques, Assurances, Technologies Médias Télécoms, Santé, Consumer Business, Energie …).
Quel sera votre rôle dans la #TeamDeloitte ?
L’objectif du département Business Process Solutions (BPS) est d’accompagner nos clients dans les projets de transformation et d’optimisation de l’efficience de leurs organisations. Etude d’opportunité et de faisabilité, re-engineering et réorganisation, externalisation des fonctions supports, internalisation de ressources expertes : l’expertise du département BPS leur permet d’exécuter une stratégie d’entreprise qui fait la différence sur leurs marchés. Dans ce cadre, vous interviendrez sur des sujets tels que :
- Tenue des comptabilités et reporting (mensuel, trimestriel, …) sous OHADA ;
- Mapping des comptes IFRS sous OHADA ;
- Tenue de paie dans le respect de la législation fiscale, sociale et contractuelle ;
- Etablissement des déclarations fiscales et sociales ;
- Etablissement des déclarations statistiques et fiscales.
Dès votre intégration vous serez formé et accompagné dans la prise en main des méthodologies et outils Deloitte.
Vous développez un set de compétences, partagées avec notre réseau international, et structurées autour des dimensions suivantes : leadership, métier et spécialité. Vous participez aux programmes de formations proposés pour renforcer progressivement ces compétences et en acquérir de nouvelles. Tout au long de votre expérience, vous grandirez grâce à un management de proximité, de responsabilisation et d’accompagnement personnalisé.
Et si c’était vous ?
- Vous êtes titulaire d’un Bac+4/5 d’école de commerce, ou d’université, avec de préférence une spécialisation finance/comptabilité ou audit ;
- Vous possédez idéalement des connaissances en comptabilité, fiscalité et en droit des affaires avec une maitrise des outils bureautiques ;
- Vous faites preuve d’un esprit d’analyse et avez des capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Vous avez démontré votre sens de l’organisation et du relationnel avec un excellent niveau de communication tant d’un point de vue écrit qu’oral ;
- Vous maîtrisez l’anglais ;
- Avoir une première expérience d’au moins (06) mois en cabinet comptable ou d’audit serait un atout.
