Le Programme des Nations Unies pour le développement (PNUD) est le réseau mondial de développement de l’ONU, œuvrant dans plus de 170 pays et territoires pour aider les pays à atteindre les Objectifs de développement durable (ODD). Le PNUD soutient les pays par des solutions intégrées qui s’attaquent aux causes profondes et promeuvent la pensée systémique pour relever les défis complexes du développement actuels.
Stagiaire (Management & Recherche en politique) (en présentiel ou à distance)
Le Caire, Égypte
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Informations sur le poste
- Identification du poste34187
- Date de publication14/05/2026, 08:39
- Postuler avant22/05/2026, 03:59
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Le Caire, Égypte
- AgencePNUD
- Type de poste vacantProgramme de stage
- BureauBureau régional pour les États arabes
- Durée du contrat2 mois
- Langues obligatoiresAnglais
- Langues souhaitéesArabe
- Chronologie des postes vacants1 semaine
La diversité, l’équité et l’inclusion sont des principes fondamentaux au PNUD : nous valorisons la diversité comme expression de la multiplicité des nations et des cultures dans lesquelles nous opérons, nous encourageons l’inclusion afin de garantir que tout le personnel soit habilité à contribuer à notre mission, et nous garantissons l’équité et l’équité dans toutes nos actions. Adopter une approche « ne laisser personne derrière » dans nos efforts de diversité signifie accroître la représentation des populations défavorisées. Les personnes qui s’identifient comme appartenant à des populations marginalisées ou exclues sont fortement encouragées à postuler. Découvrez-en plus sur le travail au PNUD, y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.
Le PNUD ne tolère pas l’exploitation et les abus sexuels, aucune forme de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel, ni la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront donc subir des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.
Au PNUD Égypte, la structure du Bureau pays est alignée sur son Document du Programme Pays (DPC) 2023–2027 et est organisée autour de trois clusters thématiques :
- Croissance inclusive et transformation numérique
- Climat et nature
- Gouvernance, inclusion sociale et genre
Ces domaines programmatiques sont soutenus par cinq équipes fonctionnelles :
- Mise en œuvre du programme et supervision technique
- Politiques et partenariats
- Gestion basée sur les résultats
- Communications
- Soutien opérationnel
Le PNUD Égypte travaille en étroite collaboration avec ses homologues gouvernementaux, les agences de l’ONU, les institutions financières internationales, le secteur privé et la société civile afin de proposer des solutions percutantes, fondées sur des preuves, alignées sur les priorités nationales.
Pour soutenir la mise en œuvre de son mandat, le PNUD Égypte établit un planning de stages pour 2025. Les stagiaires seront sélectionnés pour une période initiale de 3 mois, avec possibilité de prolongation selon les performances et les besoins du bureau.
Objectif du poste
Le stagiaire apportera un soutien au bureau du représentant résident, en aidant aux tâches administratives, en gérant les communications et facilitant les interactions avec divers acteurs concernés. Ce poste offre une précieuse exposition aux processus de développement international de haut niveau et aux fonctions administratives.
Le PNUD adopte une approche de portefeuille pour s’adapter à l’évolution des besoins commerciaux et exploiter les liens entre interventions afin d’atteindre ses objectifs stratégiques. C’est une reconnaissance de la nature interconnectée des risques et crises du développement auxquels le monde est confronté, et qui appelle à la constitution d’équipes multidisciplinaires pour une réponse intégrée et systémique. Par conséquent, le personnel du PNUD est censé travailler à travers les questions, unités, fonctions, équipes et projets au sein d’équipes multidisciplinaires afin de renforcer et de permettre la collaboration horizontale.
Fonctions et responsabilités
1) Gestion
de la réception • Fournir un service efficace à la réception, en gérant les services de communication téléphonique.
• Assister le personnel lors des appels longue distance et tenir une liste téléphonique du personnel.
• Accueillir les visiteurs et répondre efficacement à leurs questions.
2) Soutien administratif
- Coordonner les plannings, rendez-vous et réunions pour le représentant des résidents.
• Gérer et organiser la correspondance officielle et la documentation.
• Soutenir les arrangements de voyage et la logistique des missions et des réunions.
3) Facilitation
de la communication • Assurer un flux de communication efficace au sein du bureau et avec des partenaires externes.
• Aider à la préparation des supports de communication et des rapports.
• Aider à maintenir les systèmes de classement et de tenue des dossiers pour la correspondance et les documents.
4) Conseil et développement des politiques et de la stratégie :
• Préparer des notes de politique, un bilan sectoriel, des documents de statut sur les défis du développement basés sur des études et analyses de revue documentaire pour un plaidoyer fondé sur des preuves et un développement de politiques dans le domaine concerné.
• Aider au développement d’initiatives nouvelles ou en cours, y compris les notes conceptuelles, l’élaboration et la revue de la littérature politique sur le sujet, afin d’améliorer les programmes du PNUD dans le domaine pertinent dans la région arabe ;
• Documenter les bonnes pratiques, les études de cas, les innovations et les modèles pilotes pour une diffusion et un partage plus larges ;
• Préparer un rapport/note sur le rôle du soutien programmatique du PNUD dans la transformation structurelle des États
arabes • Aider à la documentation des résultats de plusieurs consultations régionales pour positionner le PNUD dans la région.
• Soutenir la recherche appliquée, la collecte de données et la synthèse des preuves pour éclairer la conception des programmes, les recommandations politiques et la planification stratégique.
• Soutenir l’engagement des parties prenantes et partenaires du secteur privé afin d’identifier des opportunités de collaboration et de contribuer à des initiatives de développement inclusive et durable.
Le stagiaire accomplit d’autres tâches dans son profil fonctionnel jugées nécessaires pour le bon fonctionnement du bureau et de l’organisation.
Compétences
- Compétences fonctionnelles :
• Fort sens du travail collaboratif, excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles ;
• Attention aiguë aux détails ;
• Un parcours avéré d’intérêt et de travail dans le domaine du développement ;
• Excellentes compétences analytiques et de recherche ;
• Expérience en recherche ;
• Intérêt pour la région des États arabes et possiblement un certain bagage dans la recherche sur la région.
Compétences clés :
Professionnalisme :
• Compétences démontrées en résolution de problèmes et jugement dans l’application d’une expertise technique à la résolution d’un large éventail de problèmes/problèmes complexes ;
• Capacité à négocier et à influencer les autres pour parvenir à un accord ;
• Capacité à travailler sous pression.
Communication :
• Parle et écrit clairement, concisement et efficacement ;
• Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée ;
Travail d’équipe :
• Travaille en collaboration avec ses collègues pour atteindre les objectifs organisationnels ; sollicite des avis en valorisant sincèrement les idées et l’expertise des autres ;
• Est prêt à apprendre des autres ; place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel ;
• Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque ces décisions ne reflètent pas entièrement sa propre position.
Planification et organisation :
• Élabore des objectifs clairs cohérents avec les stratégies convenues ;
• Identifie les activités et affectations prioritaires ; ajuste les priorités selon les besoins ;
• Alloue le temps et les ressources appropriés pour accomplir le travail.
Responsabilité :
• Assume toutes les responsabilités et honore ses engagements ;
• Fournit les résultats dont on a la responsabilité dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits ;
• Opère conformément aux réglementations et règles organisationnelles ;
• Soutient les subordonnés, assure la supervision et assume la responsabilité des missions déléguées ;
• Assume personnellement la responsabilité de ses propres lacunes et de celles de l’unité de travail, le cas échéant.
Compétences et expériences requises
Formation :
Les candidats au programme de stage du PNUD doivent, au moment de la candidature, satisfaire à l’une des conditions suivantes :
(a) Être inscrit à un programme de troisième cycle (comme un master ou supérieur) ;
(b) Être inscrit à la dernière année académique d’un premier programme universitaire (tel qu’une licence ou équivalent) ;
(c) Avoir récemment obtenu un diplôme universitaire (tel que défini aux points (a) et (b) ci-dessus) et, s’ils sont sélectionnés, doivent commencer le stage dans l’année suivant l’obtention de leur diplôme ;
(d) Être inscrit à un programme de formation professionnelle postuniversitaire et effectuer le stage dans le cadre de ce programme.
Expérience :
- Excellentes compétences en communication ; Capacité à écrire clairement et concisement ;
- Initiative, jugement sain et capacité démontrée à travailler en harmonie avec des membres du personnel issus de différents horizons nationaux et culturels ;
- Bonne maîtrise des technologies de l’information et de la communication ;
- Un peu de connaissance de la région arabe serait utile.
Langues :
- Une maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise. Les compétences en arabe seraient un atout.
Frais des stagiaires et assurance
1) Les frais et les arrangements pour les voyages, visas, passeports, hébergement et frais de vie sont à la charge de :
- L’institution sponsore, l’institution associée ou le gouvernement, qui peut fournir l’aide financière requise à ses étudiants ; ou
- Le stagiaire.
2) Les stagiaires, qu’ils soient en personne ou à distance, sont responsables d’obtenir une assurance maladie adéquate pour la durée de leur stage au PNUD et doivent fournir une auto-certification de bonne santé avant de commencer le stage. Le PNUD ne remboursera pas l’assurance maladie de l’interne. Tout coût résultant d’accidents ou de maladies survenus lors d’un stage sera la responsabilité du stagiaire.
3) Les candidats sélectionnés pour les stages en présentiel doivent présenter une preuve d’une assurance médicale valide pour la base où ils effectueront leur stage. Pour les stagiaires qui ne sont ni nationaux ni résidents de la base de service, l’assurance doit inclure une couverture adéquate en cas de blessure ou de maladie durant la durée du stage, qui :
- Nécessite un transport vers le pays d’origine ou le pays de résidence pour un traitement complémentaire ;
- Cela entraîne la mort et nécessite la préparation et le retour des restes dans le pays d’origine, ou le pays de résidence.4)
4) Le PNUD n’assume aucune responsabilité pour la perte ou les dommages aux effets personnels qui pourraient survenir pendant le stage.
Avertissement
Informations importantes pour les résidents permanents américains (détenteurs de la « Green Card »)
Selon la législation américaine sur l’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des implications importantes pour les résidents permanents américains. Le PNUD conseille aux candidats à tous les postes professionnels qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent américain et accepter un visa G-4, ou avoir soumis une demande valide de citoyenneté américaine avant le début de leur emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou de l’assistance pour demander la citoyenneté américaine, il est donc conseillé aux demandeurs de consulter des avocats spécialisés en immigration concernant toute demande.
Informations sur les candidats concernant les effectifs du PNUD
Note : Le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats parmi cette annonce de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et envisager des candidats à ce poste pour d’autres postes similaires au PNUD au même niveau scolaire et avec des descriptions de poste, une expérience et des exigences éducatives similaires.
Non-discrimination
Le PNUD applique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation sexuelle et les inconduites, le harcèlement sexuel et l’abus d’autorité. Tous les candidats sélectionnés devront donc passer des vérifications rigoureuses des références et des antécédents, et devront être tenus de respecter ces normes et principes.
Le PNUD est un employeur offrant l’égalité des chances et l’inclusion qui ne discrimine pas sur la base de la race, du sexe, de l’identité de genre, de la religion, de la nationalité, de l’origine ethnique, de l’orientation sexuelle, du handicap, de la grossesse, de l’âge, de la langue, de l’origine sociale ou d’autres statuts.
Avertissement d’arnaque
Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une sollicitation pour le paiement d’une redevance, veuillez l’ignorer. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiables et reproduits. Par conséquent, il est conseillé d’apporter une attention particulière lors de la soumission d’informations personnelles sur le web.
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