Ce poste se situe dans le Secteur des sciences sociales et humaines (SHS) de l’UNESCO, qui s’efforce d’accomplir une mission humaniste fondamentale en renforçant les efforts contre la violence, le racisme et la discrimination, en luttant contre les stéréotypes de genre, en déployant le pouvoir du sport pour l’inclusion sociale, en promouvant le dialogue interculturel et en soutenant les jeunes, les femmes et les personnes handicapées.
SHS se concentre également sur la promotion de sociétés inclusives et sur la garantie du développement éthique des technologies émergentes, y compris l’intelligence artificielle (IA), conformément à la Recommandation de l’UNESCO sur l’éthique de l’IA.
SHS gère un portefeuille transversal de recherche, de renforcement des capacités et de plaidoyer pour aider à construire des communautés plus inclusives et durables.
TÂCHES
Au sein du secteur, on retrouve la Division des politiques sociales (SHS/SOP) et la Division de la recherche, de l’éthique et de l’inclusion (SHS/REI). Les domaines d’activité couverts par SHS comprennent notamment
- Élaboration de politiques fondées sur des données probantes promues par le biais du programme de gestion des transformations sociales, favorisant un dialogue inclusif et la confiance dans la gouvernance.
- L’intégrité dans le sport a progressé grâce à la Convention internationale contre le dopage dans le sport, préservant l’éthique et les valeurs.
- Systèmes sportifs inclusifs et équitables soutenus par le plaidoyer, la recherche et le renforcement des capacités, en mettant l’accent sur l’égalité des sexes, le sport sûr, la lutte contre le racisme et l’inclusion des personnes handicapées.
- Une gouvernance éthique de la science et de la technologie renforcée, garantissant une utilisation responsable des technologies émergentes qui respectent les droits de l’homme et la dignité.
- Inclusion et dialogue interculturel renforcés par la lutte contre le racisme, la discrimination, les stéréotypes néfastes et la promotion de l’égalité et de la cohésion sociale.
- L’engagement des jeunes est prioritaire en soutenant la recherche menée par les jeunes, l’innovation politique, le renforcement des capacités et les plateformes de participation mondiale.
(Le rôle du poste de stage n’inclut pas la responsabilité des communications externes plus larges de l’UNESCO, qui sont gérées par la Division de la communication et de l’engagement du public.)
Les sujets d’activité couverts par SHS comprennent :
Droits de l’homme, éthique de la science et de la technologie, intelligence artificielle, dialogue interculturel, inclusion sociale et justice, citoyenneté mondiale et paix, sport pour le développement et la paix, jeunesse et autonomisation, entre autres.
Le Stagiaire aura l’occasion d’apprendre et de soutenir le travail global de la mission du programme SHS. Le stagiaire sera sélectionné en fonction de sa spécialisation et des besoins du secteur. Les activités varieront en fonction des exigences de la mission. Des termes de référence spécifiques et des objectifs d’apprentissage feront partie du contrat. Le stagiaire sera basé au siège de l’UNESCO ou dans les bureaux extérieurs.
OBJECTIFS D’APPRENTISSAGE
- Comprendre l’approche de développement et de gestion des projets de Sciences Sociales et Humaines.
- Comprendre les processus multilatéraux.
- Conception de notes d’orientation, en utilisant diverses approches, notamment des outils tels que des études de cas, des travaux de discussion de groupe, la contribution d’un facilitateur et une réflexion individuelle.
- Obtenez un aperçu du développement et de la mise en œuvre des projets.
- Comprendre le contexte de l’élaboration des politiques mondiales dans le domaine des projets en sciences sociales et humaines, y compris le rôle des organisations internationales à travers leur travail d’établissement de normes, de facilitation de l’échange de connaissances, de fourniture de conseils politiques, de renforcement des capacités humaines et institutionnelles et de facilitation de la coopération.
- Comprendre la gestion de projets internationaux grâce à des approches d’apprentissage par la pratique.
- Développer les connaissances du domaine dans le domaine des projets SHS.
- Acquérir et renforcer des compétences en recherche, en rédaction et en communication.
- Développer des compétences générales telles que la gestion des parties prenantes, les compétences en résolution de problèmes, les compétences interpersonnelles et l’éthique du travail.
COMPÉTENCES (Cœur/Gestionnaire)
QUALIFICATIONS REQUISES
Âge:
Vous devez avoir au moins 20 ans pour postuler.
Qualifications académiques :
Au moment de votre candidature au programme de stages :
Vous devriez être présentement inscrit ET en 3 e (troisième) année ou dernière année de votre Bachelor ;
OU
Vous devriez être actuellement inscrit à votre deuxième diplôme universitaire, Master ou doctorat ou équivalent ;
OU
Vous devriez avoir terminé votre Bachelor, Master ou PhD au cours des 12 derniers mois (date d’achèvement comme indiqué dans le diplôme).
Les candidats à des missions techniques/professionnelles doivent être inscrits dans un établissement technique/professionnel spécialisé et doivent avoir atteint la dernière année de leurs études ou avoir récemment obtenu leur diplôme (au cours des 12 derniers mois) de leur école ou institution.
Langues:
Vous devriez avoir une excellente maîtrise, à la fois écrite et parlée, de l’anglais ou du français. Une connaissance pratique de l’autre langue (anglais ou français) est un atout et peut être nécessaire pour des stages en secrétariat et en assistanat au Siège.
Compétences informatiques : Vous devez avoir une excellente connaissance des systèmes informatiques et des logiciels de bureautique.
Joueur de l’équipe :
Vous devriez être capable de bien travailler en équipe et de vous adapter à un environnement de travail international.
Compétences en communication:
Vous devez posséder de solides compétences interpersonnelles et de communication.
AVANTAGES ET DROITS
L’UNESCO ne rémunère pas les stagiaires. Il n’y a pas de compensation, financière ou autre pour les affectations de stage.
Les stagiaires ont droit à 2,5 jours de congé par mois pendant leur stage et à un congé supplémentaire de 1 jour ouvrable par mois complet de stage.
Les stagiaires bénéficient d’une couverture d’assurance sur le lieu de travail limitée contre les risques de blessure, de maladie, d’invalidité ou de décès encourus pendant la période du stage et directement imputables à l’exécution du stage.
PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT
Les candidats doivent postuler au présent avis de vacance (ou à l’un des avis de vacance disponibles correspondant à leur expertise, domaine ou intérêt). Veuillez noter que vous postulez pour faire partie du bassin de candidats stagiaires, pas à une ouverture de stage spécifique.
Les candidats qui ont postulé avec succès resteront dans le vivier de talents des stagiaires et seront évalués et sélectionnés plus en détail par les responsables du recrutement concernés. La candidature sera valable 6 mois. Les candidats qui ont été sélectionnés seront contactés directement par le responsable de l’embauche concerné. Si le candidat ne reçoit aucune mise à jour de l’UNESCO dans un délai de six mois, cela signifie que la candidature n’a pas été retenue.
GARDEZ À L’ESPRIT
- Il vous sera demandé de répondre à des questions sur vos aptitudes, compétences, expérience (le cas échéant) et intérêts. Vous n’avez qu’une heure pour terminer le processus.
- Assurez-vous que vos coordonnées seront valides dans les 6 prochains mois.
- Vous ne pouvez utiliser que l’anglais ou le français pour postuler.
- Veuillez fournir une traduction non officielle en français ou en anglais de vos documents s’ils ne sont pas dans ces langues.
- Même si vous êtes éligible, il n’y a aucune garantie de placement. Nous recevons plus de candidatures de candidats qualifiés que nous ne pouvons en placer.
- Veuillez noter que vous soumettez votre candidature pour faire partie du bassin de candidats aux stages. Votre candidature sera davantage consultée par les responsables de l’UNESCO du monde entier et restera sur notre portail de stages pendant une période de six mois.
- Nous ne répondons pas à chaque candidat‘. S’il y a une ouverture de stage et si vous êtes sélectionné, vous serez directement contacté par le responsable. Si vous ne recevez aucune mise à jour dans les six mois, cela signifie que votre candidature n’a pas abouti.
