Fondée en 2018, Gozem est aujourd’hui un groupe technologique de plus de 400 personnes, agile et ambitieux, qui offre via son application mobile un très large panel de services incluant transport, livraison, financement, mobile money et bien d’autres aux utilisateurs Africains. Présent au Bénin, Togo, Gabon et Cameroun, notre groupe a pour ambition de devenir « Africa’s Super App » en s’implantant dans toute l’Afrique francophone.Notre solution 100% axée sur le marché Africain, dessert aussi bien les conducteurs, que les clients, les commerçants et d’ici peu, les PME dans nos zones d’activité.
Nous sommes un groupe multinational, avec une très forte présence dans plusieurs villes et fiers de contribuer à l’amélioration de vie des communautés locales grâce à la digitalisation du marché et l’introduction de gains d’efficacité basés sur la technologie.
Vous aspirez à vous épanouir dans un environnement stimulant et convivial ? Vous avez envie d’évoluer et de progresser dans des contextes digitaux, dynamiques et disruptifs ?
Rejoignez-nous dans la construction d’un nouvel écosystème digital Africain qui améliore la qualité de vie. Ensemble, faisons sourire l’Afrique !
Site web : http://www.gozem.co
Google Play Store : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gozem
Apple App Store : https://apps.apple.com/us/app/gozem/id1441247963
Glassdoor : https://www.glassdoor.fr/Pr%C3…
Qu’est ce que le GTP ?
Lancé pour la première fois en avril 2021, le Gozem Graduate Training Program est une initiative innovante destinée aux jeunes diplômés du Bénin, Cameroun, Gabon et Togo. Ce programme vous offre dès la fin de vos études l’opportunité de bénéficier d’une expérience professionnelle riche et vous permet de découvrir rapidement l’ensemble de nos métiers. Accélérateur de talents, ce programme permettra de vous propulser au bout de 24 mois seulement à des postes à responsabilités au sein de Gozem.
Durée du programme : Structuré sur 24 mois, ce graduate program comprend cinq phases
Phase 01 : 01 mois d’onboarding
L’ensemble des talents démarrent leur programme le 1er ou le 3ème mardi du mois. Dès le lancement du programme, tous les talents participent à un mois d’intégration visant à leur délivrer les informations essentielles pour comprendre le fonctionnement de Gozem, découvrir dans les grandes lignes les différents métiers disponibles et maîtriser l’utilisation des outils de travail de base.
Phase 02 : 12 mois d’immersion aux départements opérationnels
Chaque talent intègre l’ensemble des départements opérationnels pendant 12 mois, tout en étant suivi et formé par le responsable de département.
Phase 03 : 06 mois d’immersion au PMO
Les participants au programme sont affectés pendant six mois à la gestion de projets. Chacun de ces projets porte sur les enjeux stratégiques de Gozem et est choisi dans la pipeline de projets de l’entreprise.
Les Project Managers définissent pour chacun de ces projets les objectifs à atteindre, mesurables grâce à des rocks, atteignables pour de jeunes diplômés, pertinents et réalisables dans un intervalle de 3 mois. Ils reçoivent ensuite en entretien les talents intéressés par les projets dont ils sont responsables afin d’évaluer leurs compétences et leur niveau de motivation. (liste des projets de la première cohorte)
Phase 04 : 01 mois de break dédié à la formation
Permettre à chaque talent de se former en leur mettant à disposition du temps et des formations de qualité
Phase 05 : 04 mois de responsabilité dans le futur département de travail
A la fin du break formation, un comité se réunit afin d’évaluer la performance individuelle de chaque talent. Le talent est ensuite intégré dans le département au sein duquel il démarra sa carrière à temps plein chez Gozem.
Vos résultats à atteindre
- Connaissance de l’Entreprise
- Acquisition de Compétences Clés
- Développement de capacité d’Innovation
- Prise de responsabilité dans les département
- Intérêt des managers pour de potentiel lead
Accompagnement RH
Pendant toute la durée du programme vous bénéficierez d’un suivi RH individuel et serez également épaulé(e) dans chaque département par un mentor référent pour faciliter votre développement tant professionnel que personnel. Vous serez évalué(e) de façon continue et une évaluation de fin de programme permettra de définir votre prise de fonction.
Vous êtes fait pour ce poste si….
- Vous terminez un master II, ou êtes diplômé depuis moins d’un an d’une université ou école de commerce reconnue dans votre pays
- Vous apprenez vite, vous êtes rigoureux et dynamique
- Vous aimez le goût du challenge et vous aimez faire bouger les lignes
- Vous recherchez une expérience enrichissante pour vous former rapidement, et vous ouvrir des portes rapidement à l’international
- Vous parlez français couramment, et avez une bonne maîtrise de l’anglais
- Vous êtes un leader dans l’âme
Rejoindre le GRADUATE PROGRAM au sein de GOZEM, c’est :
- Entrer dans une jeune entreprise à fort potentiel, et à dimension internationale
- Développer et valider des compétences opérationnelles et managériales
- Bénéficier d’un accélérateur de carrière
- Profiter d’une formation rémunérée et d’un package attractif
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