3iS est une organisation internationale à but non lucratif qui fournit des services de gestion de l'information aux......
3iS est une organisation internationale à but non lucratif qui fournit des services de gestion de l’information aux organisations humanitaires et de développement. Présente en Éthiopie depuis 2018, 3iS accompagne ses partenaires humanitaires dans l’amélioration de la gestion et de l’analyse de l’information en vue de la prise de décision.
Étendue des travaux
3iS recherche un(e) stagiaire en gestion de l’information pour appuyer les efforts de gestion, de visualisation et de production de rapports sur les données humanitaires.
Ce stage offre une excellente opportunité à une personne motivée d’acquérir une expérience pratique en gestion de l’information, en analyse de données et en conception de produits d’information.
Le/la stagiaire assistera l’équipe de gestion de l’information dans la création d’outils, de rapports et de visualisations afin de faciliter la prise de décision fondée sur des données probantes dans le cadre des projets.
Lieu : Éthiopie
Date limite des candidatures : 6 août 2026
Principales responsabilités
1. Gestion des données
- Participer à la collecte, au nettoyage et à la consolidation des données provenant de diverses sources.
- Assurer le support à la conception et à la maintenance des bases de données, des tableurs et autres outils de données.
- Garantir la qualité et la cohérence des données destinées à l’analyse et à la production de rapports.
2. Visualisation et reporting
- Contribuer à la production d’infographies, de graphiques et de tableaux de bord de haute qualité pour visualiser les données du projet.
- Contribuer à la création de produits et de rapports de données interactifs, en veillant à leur clarté et à leur conformité avec l’image de marque de l’organisation 3iS.
- Contribuer à la conception de rapports de situation périodiques, de fiches d’information et de synthèses visuelles basées sur les données du projet.
3. Cartographie
- Contribuer à la production de cartes de base à l’aide d’outils SIG (par exemple, QGIS ou ArcGIS) à des fins de visualisation et de rapport des données.
- Apporter un soutien à l’équipe en matière d’organisation et de traitement des données géographiques.
4. Évaluation et analyse des besoins
- Contribuer à l’organisation et au traitement des données pour les activités d’évaluation des besoins et d’analyse.
- Appuyer la préparation des supports de présentation et des rapports résumant les principaux résultats.
5. Soutien au renforcement des capacités
- Participer à la préparation du matériel et du contenu de formation pour les sessions de formation en gestion de l’information.
- Apporter un soutien aux ateliers de gestion de l’information, virtuels ou en présentiel, selon les besoins, notamment en prenant des notes et en préparant le matériel.
Qualifications et expérience
Éducation
Inscrit(e) ou ayant récemment obtenu un diplôme en statistiques, en économie, en science des données, en géographie, en informatique, en SIG ou dans des domaines connexes.
Compétences techniques
- Maîtrise de Microsoft Excel et des outils d’analyse de données de base.
- La maîtrise des outils de visualisation de données (par exemple, Power BI, Tableau ou Canva) est un atout majeur.
- Une connaissance de base des outils SIG (par exemple, QGIS, ArcGIS) est souhaitable.
- La connaissance d’outils comme KoboToolbox, Open Data Kit (ODK) ou de plateformes similaires est un atout.
- Intérêt pour l’apprentissage et l’application des outils d’intelligence artificielle afin d’améliorer les flux de travail d’analyse, de reporting et de visualisation des données.
Compétence
- Grande attention aux détails et capacité à maintenir la qualité des données.
- Bonnes compétences organisationnelles et capacité à gérer plusieurs tâches simultanément.
- Capacité à travailler efficacement en équipe.
- Excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais.
Responsabilité envers les bénéficiaires
Le personnel de 3iS est tenu de respecter les principes de responsabilité envers les bénéficiaires des programmes de 3iS, conformément aux normes internationales, tout en impliquant activement les communautés bénéficiaires en tant que partenaires égaux dans la conception, le suivi et l’évaluation des projets de terrain.
Principes directeurs
Le personnel est tenu de respecter en tout temps la culture locale ainsi que les politiques, procédures et valeurs de 3iS.
3iS applique une politique de tolérance zéro en matière de harcèlement sexuel, d’exploitation et d’abus sexuels, de traite des êtres humains, ainsi que de maltraitance et d’exploitation d’enfants. Toute violation de ces principes et politiques sera considérée comme une faute grave.
3iS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances, indépendamment des antécédents. 3iS peut effectuer des vérifications de références auprès d’autres organisations concernant les questions de harcèlement, d’exploitation et d’abus sexuels.
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