Le NRC ouvre des candidatures uniquement pour les nationaux du Tchad pour le poste de Responsable du projet Shelter & Wash et pour le poste de Chauffeur de voiture à Bangui, RCA
Résumé des postes
Titre du poste 1 : Responsable du projet Shelter & Wash, Chad Iriba (national uniquement)
Contexte
Depuis avril 2023, un conflit de grande ampleur a éclaté au Soudan, entraînant un déplacement massif de populations vers les pays voisins. Au 20 septembre 2026, le nombre total de nouveaux réfugiés et demandeurs d’asile s’élevait à environ 959 126 personnes (source : HCR). La majorité d’entre eux est répartie dans plusieurs camps et sites de transit situés dans les quatre provinces de l’Est : l’Ennedi Est, le Ouaddaï, le Wadi Fira et le Sila.
Dans ce contexte d’arrivée continue des réfugiés à l’Est du Tchad, de besoins toujours croissants et malgré des conditions extrêmement contraignantes, NRC entend poursuivre sa contribution à la réponse d’urgence pour les nouveaux réfugiés et à prolonger à proposer des solutions adaptées à une crise prolongée.
Les interventions proposées par le CNRC s’inscrivent dans une approche intégrée couvrant les secteurs Abri et Eau, Hygiène et Assainissement (EHA), mais également les domaines de Conseil, d’Information et l’Assistance Légale, l’Éducation, y compris la programmation jeunes, dans lesquels l’organisation dispose d’une expertise reconnue et peut apporter une réelle valeur ajoutée.
Dans ce cadre, le CNRC prévoit de recruter un personnel senior possédant une expérience avérée dans la gestion de projets dans les secteurs Abri et EHA.
Responsabilités
Rôles et responsabilités
Sous la responsabilité hiérarchique de l’Area Programme Manager, le Shelter & Wash Project Manager aura la responsabilité générale de diriger de manière autonome la mise en œuvre des composantes abri et EHA des projets de NRC dans les 3 provinces, le Wadi Fira, l’Ennedi Est et le Ouaddaï. Il représente également NRC lors des forums de coordination des secteurs Abri et EHA.
Responsabilités Générales
- Responsabilités hiérarchiques des coordinateurs Abri et EHA qui lui rendent directement compte. Cela comprend notamment :
- Le processus de gestion des performances : définir des objectifs clairs, alignés sur la stratégie et les priorités nationales, et assurer le suivi et l’accompagnement des collaborateurs dans la réalisation de ces objectifs.
- La responsabilité des processus clés tels que la planification des effectifs, le recrutement, l’intégration et le développement du personnel, ainsi que la garantie du devoir de diligence envers ses propres collaborateurs.
- Assurer le soutien aux collègues ayant des responsabilités dans le domaine d’Abri et EHA et mettre en place des formations adaptées, notamment en accompagnant les nouveaux titulaires de postes dans ces domaines, afin de garantir qu’ils respectent les normes du CNRC en la matière. Contribuer également à l’intégration des nouveaux collaborateurs dans les domaines en abri et EHA.
- Assurer une qualité technique élevée, une pertinence contextuelle et une intégration dans la mise en œuvre du projet tout en faisant remonter à la fois auprès de l’Area Program Manager et le Spécialiste Abri et EHA
- Fournir une orientation technique constante pour la mise en œuvre efficace des activités tout en inter-agissant, de manière étroite, avec le spécialiste abris et EAH pour la vision d’ensemble de la programmation dans les domaines Abri et EHA pour l’ensemble du bureau pays
- Représenter NRC, et en coordination avec le spécialiste abris et EAH dans les forums/clusters/GT et avec les autorités locales, les autres partenaires et les communautés cibles
- Promouvoir les droits des réfugiés et des autres populations vulnérables affectées pendant tout le cycle des projets et faire remonter les alertes, à la fois auprès de l’Area Programme Manager et du spécialiste abris et EAH
- Respecter et appliquer des politiques, directives et procédures de NRC, ainsi qu’une responsabilité spécifique concernant les politiques et procédures relatives aux domaines des abris et EHA
Responsabilités Spécifiques :
- Garantir la mise en œuvre des activités des projets en veillant sur la qualité technique (revues techniques, sécurité, devis quantitatifs, participation aux appels d’offres) dans le respect des normes, des procédures de NRC et des bailleurs
- Intégrer et suivre les approches Safe and Inclusive Programming (SIP) dans les domaines Abris et EHA des projets.
- Assurer le suivi de l’application d’éventuelles modifications/ajustements pertinents sur les projets ;
- En collaboration avec l’équipe du Grant, le spécialiste abri et EHA, l’Area Program Manager, assurer le lead de la rédaction des rapports périodiques conformément aux contrats avec les bailleurs.
- Participer de manière régulière aux forums de coordination sectorielle Abri et EHA et de partager les comptes rendus avec les parties reflètent en interne à NRC
- Travailler étroitement avec le spécialiste abri et EHA, l’équipe de Grant et l’Area Program Manager dans l’élaboration de nouvelles propositions de projets et la mise en œuvre des projets, les choix techniques,
- Assurer le rôle du lead dans le rapport interne et aux bailleurs sur les domaines abris et EHA des projets, et autres sujets d’intérêt de NRC dans les domaines Abri et EHA.
- Participer à l’exercice d’apprentissage organisationnel et de partage des bonnes pratiques ;
- Appuyer les activités de suivi-évaluation des programmes et le suivi des indicateurs e
- Assurer toute autre tâche sur la demande du responsable hiérarchique et/ou du spécialiste Abris et EHA
Qualifications
Compétences professionnelles génériques :
- Au moins 5 ans d’expérience en tant qu’expert Shelter & EHA dans des contextes d’urgence et de poste urgence/reconstruction
- Expérience de travail dans des contextes particulièrement complexes et instables
- Résultats documentés en rapport aux responsabilités du poste
- Maîtrise du français, tant à l’écrit qu’à l’oral, et bonne connaissance de l’arabe (soudanais, tchadien) et d’anglais est un plus
Compétences, connaissances et expérience en rapport avec le contexte :
- Détenteur d’un diplôme Universitaire Bac + 5 (Ingénieur ou Master) en sciences de l’Eau, Assainissement et Environnement, construction/BTP, sociales/économiques, en développement ou dans un domaine connexe, ou licence dans l’une des disciplines connues, assortie d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dans les domaines d’Abris et EHA
- Maîtrise du français, à l’écrit comme à l’oral
- Connaissance pratique de l’anglais
- Une connaissance du contexte de l’aide aux réfugiés dans l’est du Tchad et au Soudan constitue un atout
- Bonne connaissance des réglementations des bailleurs de fonds, en particulier celles d’ECHO, du NORAD, SDC, SIDA
- Bonne capacité d’analyse et de rédaction
- Capacité à mener plusieurs tâches de front et à gérer des priorités concurrentes
- Capacité à travailler en équipe
- Esprit stratégiqueCompétences comportementales :
• Gérer un environnement instable
• Planifier et obtenir des résultats
• Travailler en équipe
• Analyseur
• Communiquer de manière percutante et respectueuse
• S’adapter au changement
Compétences additionnelles pour ce poste de manager
• Établir des relations constructives
• Agir avec intégrité
• Donner les moyens d’agir à chacun
• Obtenir des résultats
Titre du poste 2 : Chauffeur de voiture
Description de l’emploi
La République centrafricaine continue de faire face à d’importants besoins humanitaires, de protection et de relèvement, résultant de plusieurs années de conflit, de déplacements de populations et d’un accès limité aux services de base. NRC est présent en RCA depuis 2014 et continue de mettre en œuvre ses programmes à travers une présence réduite mais stratégique. Les principaux secteurs programmatiques qui seront renforcés au cours de la prochaine période comprennent l’Information, le Conseil et l’Assistance juridique (ICLA), l’Éducation, les Abris et l’Eau, l’Hygiène et l’Assainissement (WASH), ainsi que la Protection contre la violence (PfV).
Dans le cadre de la mise en œuvre de sa stratégie 2027-2030, le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) en République Centrafricaine évolue dans un environnement marqué par une réduction des financements humanitaires, une réorganisation progressive de son empreinte opérationnelle ainsi que la transition vers un modèle de gestion intégré entre les missions du Cameroun et de la République Centrafricaine. Cette évolution organisationnelle se traduit notamment par l’adaptation progressive de la présence opérationnelle de NRC sur le territoire, le développement de nouveaux hubs opérationnels, le renforcement des capacités de gestion à distance ainsi que le maintien d’une présence stratégique en République Centrafricaine afin d’assurer les relations avec les autorités, les bailleurs de fonds, les partenaires et les mécanismes nationaux de coordination.
Dans ce contexte, le CNRC poursuit le renforcement de ses capacités opérationnelles et de support afin de garantir la continuité de ses programmes, le respect des exigences de conformité, une gestion efficace des ressources ainsi que la mise en œuvre harmonisée de ses politiques, procédures et normes organisationnelles.
Afin de contribuer au renforcement de la réponse humanitaire fondée sur les principes humanitaires, il faudra de manière sûre pour les communautés et les partenaires avec lesquels nous travaillons, ainsi que pour notre personnel, NRC recrute un (01) Chauffeur pour son bureau de Bangui.
L’objectif du poste de Chauffeur est d’assurer le transport du personnel et des biens NRC en toute sécurité et sûreté.
Responsabilités
A- Responsabilités générales
1. Travailler en conformité avec les politiques, outils, manuels et directives du NRC ;
2. Préparateur de temps en temps des rapports d’avancement et d’autres documents ;
3. Encourager et être une force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction ;
4. S’assurer de travailler en tenant compte de son Plan de travail et de Développement ;
5. Suivre le fonctionnement de son véhicule et rendre compte à l’Officier Logistique et Sécurité chaque fois qu’il y aura un problème technique ou mécanique du véhicule ;
6. Effectuer le contrôle avant toute utilisation du véhicule (notamment l’eau, l’huile, la pression des pneus, le serrage des boulons de roues…) ;
7. Vérifier la quantité de carburant se trouvant dans le véhicule qu’il conduit ;
8. Suivre la consommation de carburant du véhicule et, en cas de besoin de carburant, il devra le signaler le soir à son retour pour faire le plein du véhicule ;
9. Remplir le carnet de bord du véhicule pour tout déplacement ;
10. Faire un rapport écrit de tout accident survenu au véhicule sous son contrôle, et le mention également dans le carnet de bord.
B- Responsabilités spécifiques
1. A chaque remise et reprise du véhicule, le plein carburant en présence des deux chauffeurs doit être fait et l’état du véhicule doit être constaté dans le carnet de bord ;
2. Aviser par une demande de réparation écrite, tout besoin d’intervention en termes d’entretien ou de réparation du véhicule ;
3. Suivre l’entretien et la réparation du véhicule fait par un garage qualifié ;
4. Aider dans l’achat des pièces de rechange en fournissant des précisions claires des pièces nécessaires ;
5. Transporter les articles du NRC et les livrer à destination précise ;
6. Nettoyer et remettre le véhicule toujours propre, il devra s’assurer de la propreté tant intérieure (ceinture de sécurité, coussins, tapis, les sorties de la climatisation) qu’extérieure du véhicule ;
7. Faire un rapport écrit chaque fois qu’un problème du matériel de communication (codan HF ou radio VHF) ou une panne mécanique se manifesterait ;
8. S’assurer de la sécurité du véhicule à chaque fin de journée ;
9. Être prêt à aider dans le chargement et le déchargement des articles légers dans les véhicules.
Qualifications
A- Compétences professionnelles générales
1. Niveau d’études : être titulaire au minimum d’un Certificat d’étude primaire ou équivalent ;
2. Savoir lire, écrire et comprendre le français afin de renseigner correctement les documents de transport (carnet de bord, fiches de carburant, rapports d’incident, etc.) ;
3. Permis de conduire valide adapté à la catégorie de conduite du véhicule ;
4. Minimum deux (02) années d’expérience professionnelle progressive en qualité de chauffeur;
5. Une expérience au sein d’une ONG nationale ou internationale constitue un atout;
6. Bonne connaissance des règles de sécurité routière et de la conduite préventive ;
7. Capacité à effectuer les contrôles de base du véhicule et à signaler les besoins d’entretien;
8. Connaissance de base en mécanique automobile souhaitée;
9. Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
B- Compétences, connaissances et expériences liées au contexte
1. Connaissance du contexte social, culturel, économique et juridique de la zone d’intervention;
2. La maîtrise de l’une des langues locales parlées dans la zone d’intervention constitue un atout;
3. Aptitudes à travailler au sein d’une organisation multiculturelle.
Nous offrons:
• Contrat de travail de 12 mois renouvelable selon la disponibilité des fonds
• Lieu de travail : Bangui
• Salaire/Avantages : Grade 2 échelon 1 de la grille salariale de NRC CAR
• Date de début souhaitée : Janvier 2027
NB : Ce poste est local et sera publié uniquement en interne. Il est réservé aux candidats(e)s de nationalité centrafricaine et aux candidats étrangers disposant du droit légal de travailler en République centrafricaine.
Le CNRC s’engage activement en faveur de la diversité et de l’inclusion et souscrit pleinement au principe de l’égalité des chances. Le recrutement est gratuit, le NRC ne demandera jamais de l’argent dans le cadre d’une procédure de recrutement.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
