La Fondation Mastercard recrute – 24 Septembre 2026

Relevant du directeur du développement de l’entrepreneuriat de l’UEMOA, le responsable du programme d’entrepreneuriat pilotera la mise en œuvre du portefeuille d’entrepreneuriat Sénégal/UEMOA, en traduisant la feuille de route et le plan unique en une prestation de haute qualité, en performance des partenaires et en un impact mesurable.

Ce poste conviendrait à un leader axé sur l’exécution, possédant une solide expérience en matière d’entrepreneuriat, de développement des MPME, d’accès au financement, de systèmes de marché et de mise en œuvre de programmes multipartites en Afrique de l’Ouest.

Le/la responsable du programme coordonnera les partenaires, les équipes internes et les acteurs de l’écosystème ; résoudra les problèmes de mise en œuvre ; gérera les risques ; et utilisera les données probantes et les enseignements tirés pour renforcer les résultats obtenus auprès des jeunes, en particulier des jeunes femmes.

Les candidats idéaux peuvent provenir du financement du développement, de l’investissement à impact, du financement des PME ou inclusif, du soutien aux entreprises, des incubateurs et accélérateurs, du conseil, des fondations, des ONG, des agences gouvernementales pour les entreprises ou des organisations du secteur privé axées sur l’entrepreneuriat et la création d’emplois.

FAÇONS DE CONTRIBUER

Exécution et livraison du programme

• Piloter la mise en œuvre du portefeuille d’initiatives entrepreneuriales en fonction des résultats, des étapes clés, des normes de qualité et des objectifs d’impact convenus.
• Optimiser les performances des partenaires grâce à des attentes claires, des évaluations de performance régulières, un engagement continu et des corrections de cap opportunes.
• Identifiez rapidement les risques liés à la mise en œuvre, gérez les compromis en matière de livraison et coordonnez des mesures d’atténuation opportunes.
• Appliquer des approches de gestion adaptatives en utilisant des données probantes, les commentaires des partenaires et l’évolution du contexte du marché.

Leadership technique

• Fournir un leadership technique en matière d’entrepreneuriat, de développement des MPME, de finance inclusive, de systèmes de marché et de croissance des entreprises.
• Conseiller les partenaires sur la croissance de l’entreprise, la préparation à l’investissement, l’accès au financement, le renforcement de l’écosystème et les modèles de prestation évolutifs.
• Utiliser les informations du marché, les données probantes et l’expérience acquise lors de la mise en œuvre pour recommander des améliorations de portefeuille.

Planification et coordination

• Garantir une planification, un séquençage, une priorisation et une utilisation des ressources efficaces du portefeuille.
• Coordonner la mise en œuvre entre les équipes de la Fondation, les partenaires et les parties prenantes.
• Faciliter l’exécution par l’influence, l’alignement et la suppression des goulots d’étranglement.

Gestion et performance des partenaires

• Établir des relations de confiance avec les partenaires de mise en œuvre et les acteurs de l’écosystème.
• Établissez des attentes claires et surveillez les performances des partenaires.
• Remédier aux performances insuffisantes par le biais du coaching, de la remontée d’informations et de cadres de conséquences convenus.

Analyse de portefeuille, apprentissage et rapports

• Maintenir une visibilité sur la performance, les risques et les résultats du portefeuille.
• Fournir des rapports en temps opportun et des recommandations concrètes.
• Générer des données probantes et des analyses permettant d’améliorer la performance du portefeuille et la prise de décision.
• Tirer des enseignements, les partager et les appliquer pour améliorer continuellement la mise en œuvre et l’impact.

QUI ÊTES-VOUS

• Maîtrise en administration des affaires, en économie, en finance, en entrepreneuriat, en développement international, en politiques publiques ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 10 ans d’expérience progressive dans la direction de programmes complexes en matière d’entrepreneuriat, de développement d’entreprises, de développement du secteur privé, de finance inclusive ou de systèmes de marché.
• Compréhension approfondie des écosystèmes entrepreneuriaux, de la croissance des MPME, de l’accès au financement, de la préparation à l’investissement, des services de développement des entreprises et des voies de création d’emplois pour les jeunes.
• Expérience en gestion de partenariats multipartites en Afrique de l’Ouest, de préférence avec une connaissance des marchés de l’UEMOA et des écosystèmes entrepreneuriaux régionaux.
• L’expérience pertinente peut provenir d’institutions de financement du développement, d’organismes d’investissement à impact ou de financement des PME, de plateformes de soutien aux entreprises, d’incubateurs ou d’accélérateurs, de cabinets de conseil, de fondations, d’ONG, d’agences gouvernementales pour les entreprises ou d’organisations du secteur privé travaillant sur l’entrepreneuriat et la création d’emplois.
• Capacité avérée à obtenir des résultats grâce à l’influence, à la gestion responsable des partenaires, à une coordination efficace et à un jugement éclairé plutôt qu’à l’autorité formelle.
• Expert en résolution de problèmes, à la fois stratégique et pragmatique, capable de relier les réalités de la mise en œuvre aux priorités de la Fondation, aux plans nationaux et aux capacités de prestation des partenaires.
• Excellent communicateur, capable de traduire la complexité en actions claires.
• Décideur éclairé par les données qui utilise les preuves, les enseignements tirés et les analyses de portefeuille pour renforcer la prestation de services, gérer les risques et améliorer l’impact.
• Résiliente, adaptable, à l’aise avec l’ambiguïté et attachée aux valeurs de la Fondation, au développement inclusif et à son impact sur les jeunes, en particulier les jeunes femmes.

La Fondation Mastercard valorise les compétences et les expériences uniques que chaque individu apporte à l’organisation et nous nous engageons à créer et à maintenir un environnement inclusif et accessible pour tous.

L’obtention de références professionnelles satisfaisantes et la vérification des antécédents sont des conditions essentielles à l’embauche.

Pour plus d’informations et pour vous abonner à la lettre d’information de la Fondation, veuillez consulter le site http://www.mastercardfdn.org/ et suivre la Fondation sur Twitter : @MastercardFdn

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