Solidarités International lance le recrutement en Interne et/ en externe d’un.e Responsable Projet Multisectorel.
Lieu d’affectation : Béni
A pourvoir le : 16/11/2026
Durée : CDD de 6 mois (renouvelable sous réserve de financement)
Statut : Poste Local, national non ouvert à la délocalisation
PRESENTATION DE L’ORGANISATION
SOLIDARITES INTERNATIONAL (SI) est une association d’aide humanitaire internationale depuis plus de 40 ans, porte secours aux populations victimes de conflits armés et de catastrophes naturelles en répondant aux besoins vitaux, boire, manger, s’abriter. Particulièrement engagée dans le combat contre les maladies liées à l’eau insalubre, première cause de mortalité au monde, SI met en oeuvre par ses interventions une expertise dans le domaine de l’accès à l’eau potable, l’assainissement et la promotion de l’hygiène mais également dans celui, essentiel, de la sécurité alimentaire et moyen d’existence. Présente depuis 2001 en RDC, SI mène actuellement des programmes d’urgence / post-urgence en RDC dans les régions du Grand Nord-Kivu, Petit Nord-Kivu et en Ituri afin de répondre aux besoins humanitaires des populations impactées par les conflits et les catastrophes naturelles et de participer à la lutte contre les épidémies.
Solidarités International (SI) est déterminé à prévenir et à combattre tout type d’abus — tout acte d’exploitation, d’abus et/ou de harcèlement sexuels (SEAH) à l’encontre des membres des communautés bénéficiaires ou de ses collaborateurs et collaboratrices, atteinte aux personnes et/ou aux biens, fraude, corruption, conflit d’intérêt non déclaré, financement d’activités portant atteinte aux droits de l’homme – qui pourrait être perpétré dans le cadre de ses interventions. SI applique une tolérance zéro à l’égard des actes de SEAH.
Solidarités International est un employeur équitable qui combat toute forme de discrimination. SI ne demandera jamais une rétribution quelconque en vue de participer à un processus de recrutement.
DESCRIPTION DU POSTE
MISSION
OBJECTIF PRINCIPAL
Le Responsable projet (RP) rnultisectoriel a la charge d’opérationnaliser les phases du cycle de(s) projet(s) sous sa responsabilité. Avec l’aide de l’équipe qu’il/elle supervise, le Responsable projet est garant de la vérification de l’exécution dans les délais, de la qualité et de la conformité des activités sous sa responsabilité vis à-vis des standards et exigences nationaux, internationaux, de SI et des bailleurs de fonds.
FONCTION
ACTIVITÉS
STRATÉGIE
– En étroite collaboration et sur demande de son/sa responsable, participe à la définition de la stratégie pluriannuelle, sa révision annuelle et à la programmation annuelle sur la base des retours d’expérience et preuves colletées tout au long du cycle de projet (evidence-based).
– En étroite collaboration et sur demande de son/sa responsable, participe au développement de la stratégie sectorielle concernée et des procédures internes en cohérence avec les politiques de l’association.
DIAGNOSTIC ET CONCEPTION DE PROJETS
– Participe à la préparation, à la réalisation et à la rédaction des rapports d’analyse de situation et de diagnostics d’identification des besoins.
– Participe à la conception, au dimensionnement financier, humain et logistique des projets à mettre en oeuvre.
– Assure la collecte et l’analyse des données pour l’identification des risques de protection, et propose et met en oeuvre des mesures d’atténuation de ces risques dans les projets.
– Assure la collecte et Catalyse des données pour les évaluations environnementales, et propose et met en œuvre des mesures d’atténuation environnementales dans les projets, sur la base des risques identifiés.
– Rédige les chapitres techniques (dont le cadre logique) et les annexes nécessaires aux propositions de projets et avenants.
– Est force de proposition sur de nouveaux projets basés sur les besoins identifiés (note d’intention).
– Est force de proposition quant à la définition et au pilotage de nouvelles approches, activités innovantes, ou initiatives de recherches, visant l’amélioration de la qualité des projets de SI.
– Est force de proposition quant aux potentiels partenariats à mettre en place, qu’ils soient techniques, académiques, ou de mise en oeuvre.
MISE EN OEUVRE ET SUIVI OPÉRATIONNEL
– Assure le bon déroulement du cycle de projet dans le respect de la stratégie et programmation de SI, des exigences techniques de SI et du pays d’intervention, des procédures de SI et des critères bailleurs.
– Planifie et supervise la mise en oeuvre des projets dont il/elle a la charge, en coordination étroite avec les départements SERA, administratif, financier, RH, logistique et sécurité (plan SERA, suivi budgétaire, demande de trésorerie, plan d’achats, recrutement, etc.) et le responsable fonctionnelle en coordination.
– Est garant de l’intégration systématique des thématiques transversales (environnement et climat, protection transversale, santé publique et approche basée sur les marchés), et, quand pertinente, de l’intégration multis.torielle (interne et/ou externe).
– Assure la cohérence et les synergies entre les projets, quand pertinent.
– Utilise les outils de gestion et de suivi SI, les ajuste et en créé dans l’objectif d’assurer une mise en oeuvre agile et un suivi adéquat, en collaboration étroite avec les départements cités ci-dessus.
– Pilote le cycle d’apprentissage des projets dont il/elle a la charge.
– Evalue la pertinence des activités menées, l’efficacité des interventions et leur adéquation au regard de l’évolution du contexte et des besoins des populations.
– Est force de proposition concernant les ajustements et les développements nécessaires au maintien de le pertinence et de le qualité des programmes.
– Anticipe et communique concernant les difficultés liées à la mise en oeuvre et facilite la résolution des difficultés liées aux programmes.
– Effectue des visites terrains régulières.
REPORTING, COMMUNICATION ET REPRESENTATION
– Rédige et soumet dans les délais le reporting interne, conformement aux formats et exigences de SI.
– Rédige et soumet dans les délais les rapports et les annexes nécessaires aux exigences bailleurs.
– Revêt le rôle de point focal (reporting, communication, etc.) en cas de partenariat de mise en oeuvre.
– Identifie et entretient localement un réseau de communication opérationnel avec les acteurs clefs (autorités locales, organisations de le société civile, etc.)
– Assure sur son lieu d’affectation la représentation de SI aux réunions et forums concernant les programmes.
– Rédige les documents administratifs conjointement avec les autorités gouvernementales, les communautés et les partenaires (MoU, passation de projet, etc.)
– Fait remonter, conformément à le procédure en place, toute information sur le contexte sécuritaire ou tout évènement entraînant une conséquence possible sur la sécurité des équipes et les activités de SI.
CAPITALISATION ET CLOTURE
– Est garante de la diffusion de la documentation technique SI et de l’archivage de l’ensemble des documents programmatiques clefs.
– Rédige et partage les documents de capitalisation en respectant les outils SI et conformément à la procédure en place.
– Assure la clôture des programmes avec le concours de toutes les parties prenantes (départements support, partenaires, communautés ciblées, autorités locales, etc.).
– Rédige et partage son rapport de passation avant la fin de son contrat de travail.
MANAGEMENT
– Est responsable de la bonne mise en oeuvre des politiques et processus RH afin de s’assurer de disposer à la fois du nombre de personnes et de la somme des connaissances nécessaires pour les activités dont il/elle est responsable
o Analyse, quantifie et qualifie les besoins en ressources humaines de son équipe,
o Recrute et s’assure de l’intégration de l’équipe dont il/elle a la charge,
o Evalue les performances des membres de son équipe,
o Forme et accompagne les membres de son équipe,
o Assure l’animation et la communication de son équipe.
CONTROLE INTERNE
– Est responsable de la conformité des documents qu’il/elle produit
CLASSEMENT ET ARCHIVAGE
– Est responsable du classement et de l’archivage des documents qu’il/elle produit en accord avec les procédures internes
LUTTE CONTRE LES ABUS
– Crée et collabore activement à la mise en place d’un environnement de travail qui prévient tout comportement inadapté.
– Participe à la communication autour de l’existence du cadre éthique de SI
– Respecte en tout temps la protection des informations échangées dans le cadre d’un signalement et de son traiternent
– Met en oeuvre des mesures de mitigation des risques d’abus.
PARTENARIATS
– Peut contribuer, en lien avec son métier et ses responsabilités à l’exercice de vérification des partenaires de mise en oeuvre de SI
– Peut contribuer à la mise en oeuvre d’un plan d’accompagnernement et de renforcement des partenaires de SI
– Peut participer aux exigences de contrôle de l’action des partenaires en lien avec son métier et ses responsabilités
Cette liste n’est pas exhaustive et d’autres tâches connexes (dans la catégorie de son poste) peuvent être assignées à la demande du/de la supérieure hiérarchique.
RESPONSABLE HIERACHIQUE
Coordinateur.rice Terrain
RESPONSABLE(S) FONCTIONNEL(S)
Responsable de département Programme ou Sectoriel
SUPERVISE HIERARCHIQUEMENT
Responsable projet Adjointe ou Responsable d’Activités (selon l’organigramme)
SUPERVISE FONCTIONNELLEMENT
n/a
PROFIL RFCHERCHE
FORMATION
– Bac+4/5 en Agronomie, Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME), Développement Rural, Économie Agricole, Agroéconomie, Élevage ou domaine équivalent. Une formation complémentaire en résilience, assistance monétaire (CVA), analyse des marchés ou gestion de projet humanitaire constitue un atout.
– Bonne connaissance des approches de relance agricole, sécurité semencière, CEP ainsi que de la supervision d’infrastructures productives communautaires (banques de semences, greniers, magasins de stockage, périmètres maraîchers et ouvrages connexes).
EXPERIENCES ET COMPETENCES TECHNIQUES
– 3 à 4 ans d’expériences dans le secteur humanitaire mais une expérience de 5 ans sera plus appréciée.
– 2 à 5 ans d’expériences sur un poste équivalent Gestion du cycle de projet (PCM) : Planification, mise en oeuvre, suivi, reporting et clôture des projets.
– Maîtrise des approches SAME: Moyens d’existence : relance agricole CEP ainsi que de la supervision d’infrastructures productives communautaires (banques de semences, greniers, magasins de stockage, périmètres maraîchers et ouvrages connexes) , élevage, AGR
– Sécurité alimentaire : transfert monétaire (CVA), analyse de marché et résilience ;
– Gestion budgétaire et suivi des bailleurs: Suivi financier, gestion contractuelle, reporting et respect des exigences bailleurs
COMPETENCES TRANSVERSES
– Leadership et management d’équipe
– Planification et organisation
– Capacité d’analyse et de prise de décision
– Capacité d’analyse et de prise de décision
LANGUES
– Français, swahili, la connaissance d’un dialecte comme Kinandé (Nande) est un atout.
TECHNICITE
– Poste nécessitant une solide expertise en Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence (SAME), incluant les approches de relance agricole, assistance monétaire, résilience et développement économique local. Le titulaire doit être capable de piloter des projets complexes, superviser des infrastructures productives communautaires (greniers, banques de semences, magasins de stockage) et assurer le suivi technique, budgétaire et contractuel des interventions. Une bonne maîtrise des standards humanitaires et des exigences bailleurs est requise.
MANAGEMENT
– Le poste implique le management direct d’une équipe projet pluridisciplinaire ainsi que l’accompagnement des partenaires de mise en ceuvre.
ANALYSE/STRATEGIE
– Le poste requiert un forte capacité d’analyse et de réflexion stratégique afin d’évaluer les besoins humanitaires, identifier les risques et opportunités, orienter les priorités opérationnelles et adapter les interventions à l’évolution du contexte
GESTION DE LA SECURITE
-Le RP contribue à la gestion sécuritaire des activités en veillant au respect des procédures de sécurité de l’organisation lors de la planification et de la mise en oeuvre des interventions.
REDACTION
Merci de soumettre votre candidature à [email protected] en joignant votre carte ONEM, CV, lettre de motivation, diplômes et certificats de travail en un seul fichier PDF.
Date limite de dépôt de candidature : 15/11/2026 à 17h00
