ACRA est une ONG italienne créée en 1968 et reconnue par le ministère des Affaires étrangères tchadien et l’Union européenne. Elle intervient au Tchad dans les secteurs de l’éducation, de la protection de l’enfant et des personnes à besoins spécifiques, de la souveraineté alimentaire, de l’accès à l’eau potable, de la gestion des ressources naturelles, de l’initiative économique et de l’émancipation. Une attention particulière est accordée à l’égalité des sexes et à la protection des personnes vulnérables.
ACRA intervient au Tchad dans le cadre du projet d’Amélioration des apprentissages pour l’autonomisation des jeunes (ALAPAJ), mis en œuvre en consortium et financé par l’Agence française de développement. Le projet contribue à l’amélioration de l’accès, de la qualité et de la gouvernance de l’éducation dans les provinces ciblées.
Le/la Chef(fe) de projet assure le pilotage opérationnel, contractuel et budgétaire des activités placées sous la responsabilité d’ACRA. Il/elle garantit leur qualité, leur conformité aux engagements contractuels et aux procédures internes, ainsi que la coordination avec le consortium, les partenaires, les autorités éducatives et les communautés.
Chef(fe) de projet
Date de publication : 05 novembre 2026
N° : 0925
Organisation : ACRA Tchad
Lieu d’affectation : Moundou, avec des missions régulières dans les provinces d’intervention du projet
Projet : Projet ALAPAJ, composante II
Type de contrat : CDD de 12 mois renouvelable, avec période d’essai
Date de prise de fonction : À partir du 1er décembre 2026
Rattachement hiérarchique : Coordinatrice Pays
Salaire / Indemnité : Selon la grille salariale d’ACRA et l’expérience professionnelle
Missions principales
Gestion opérationnelle et qualité des activités
- Définir le plan opérationnel du projet dans le respect du plan de travail annuel, du budget et du calendrier des activités.
- Faire preuve de proactivité dans la définition du plan de mise en œuvre du projet.
- Assurer l’avancement des activités conformément au chronogramme établi et garantir l’atteinte des indicateurs dans les délais impartis.
- Organiser des réunions de coordination avec l’équipe afin de promouvoir la cohésion, la pertinence des actions et la bonne supervision du projet.
- Identifier de nouvelles opportunités de projets.
- Superviser toutes les activités relatives à l’éducation, en maintenant une bonne collaboration avec les services déconcentrés de l’État.
Suivi et redevabilité
- Actualiser le plan de suivi, les outils de collecte, les bases de données et les sources de vérification.
- Suivre l’atteinte des indicateurs, contrôler la qualité des données et documenter les résultats, les écarts et les mesures correctives.
- Contribuer aux évaluations, aux audits, aux missions de suivi du bailleur et aux exercices de capitalisation.
Gestion budgétaire, administrative et logistique
- Garantir la bonne gestion de la trésorerie en collaboration avec le comptable.
- Appliquer les procédures et les règles de l’organisation et du bailleur.
- Veiller à la programmation, au suivi et à la gestion du budget en collaboration avec l’administrateur et le comptable.
- Assurer la gestion de la logistique locale et garantir le bon état des équipements d’ACRA dans la base.
Gestion des ressources humaines
- Identifier les besoins en ressources humaines du projet et contribuer aux recrutements en coordination avec la hiérarchie et les ressources humaines.
- Organiser le travail de l’équipe, fixer les objectifs, répartir les responsabilités et suivre leur réalisation.
- Superviser, accompagner et renforcer les capacités du personnel placé sous sa responsabilité.
- Promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et conforme aux politiques de protection et de sauvegarde d’ACRA.
Communication et coordination
- Entretenir et développer de bonnes relations de travail ainsi qu’une bonne visibilité de l’organisation auprès des partenaires, des bailleurs, des autorités civiles et des autres institutions présentes.
- Préparer des rapports narratifs fiables, analytiques et conformes aux échéances contractuelles.
- Veiller au respect des règles de visibilité, de consentement, de protection des données et de communication du bailleur et d’ACRA.
Sécurité et gestion des risques
- Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité d’ACRA et les procédures en vigueur dans les zones d’intervention.
- Coordonner avec la Coordinatrice Pays toute décision affectant les déplacements, la présence sur le terrain ou la continuité des activités.
Profil recherché
Formation et expérience
- Formation supérieure en sciences du développement, économie, sociologie, gestion de projet ou coopération internationale.
- Au moins 5 années d’expérience professionnelle pertinente, dont une expérience confirmée en gestion de projet et en supervision d’équipe.
- Bonne connaissance du système éducatif tchadien.
- Bonne capacité de gestion des ressources humaines.
- Excellent sens de l’organisation, de la gestion et de la planification.
- Maîtrise des outils informatiques.
- Parfaite maîtrise du français écrit et oral.
- La connaissance de l’arabe tchadien et des autres langues locales constitue un atout.
- Flexibilité et capacité à travailler sous pression et dans un environnement difficile.
- Aptitude au dialogue, au travail en équipe et dans un contexte multiculturel.
- Capacité à établir de bonnes relations avec les autorités et les partenaires.
- Compétences en suivi-évaluation et en capitalisation d’expériences.
- Bonne capacité de reporting.
- Adhésion aux valeurs et à la mission d’ACRA.
Modalités de candidature
Les candidatures doivent comprendre :
- Une lettre de motivation.
- Un CV au format Europass.
- Une carte ONAPE.
Les dossiers doivent être transmis exclusivement par e-mail, en format PDF, à l’adresse suivante :
E-mail : [email protected]
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 à 18h00.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Modèle de CV Europass : https://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae/templates-instructions
La Coordinatrice Pays ACRA Tchad
Coralie Gamelin
ACRA
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