L’ambassade des États-Unis au Cameroun recherche des candidats éligibles et qualifiés pour le poste de Spécialiste en Santé Publique (Santé mondiale/Paludisme) à la Section d’Assistance Étrangère.
Numéro d’annonce :
Yaoundé-2026-017
Agence de recrutement :
Ambassade de Yaoundé
Titre du poste :
Spécialiste en santé publique – Santé mondiale/Paludisme (Tous les candidats intéressés / Toutes les sources)
Période ouverte :
09/09/2026 – 09/23/2026Format MM/DD/YYYY
Fuseau horaire des vacances :
GMT+1
Série/Grade :
LE – 0550 12
Salaire :
XAF FCFA40 431 544 /Par an
Emploi du temps de travail :
Temps plein – 40 heures par semaine.
Potentiel de promotion :
LE-12
Lieu(s) de service :
1 Poste vacant dans
Yaoundé, CM
Éligibles au télétravail :
Non
Pour plus d’informations :
HR Section
000-000-0000
[email protected]
Aperçu
Parcours d’embauche :
- Ouvert au public
Qui peut postuler ou clarifier l’agence :
Ce poste est ouvert à tous les candidats intéressés / toutes les sources
pour USEFM – la note FP est 03. Salaire réel de FP autorisé par Washington D.C.
Habilitation de sécurité requise :
Public Trust – Enquête sur les antécédents
Type de nomination
Permanent
Détails du type de rendez-vous :
Indéfini, sous réserve de la réussite de la période d’essai.
Déclaration marketing :
Nous vous encourageons à examiner les huit (8) qualités des employés étrangers avant de postuler.
ÉGALITÉ DES CHANCES EN MATIÈRE D’EMPLOI (EEO) : La Mission américaine offre l’égalité des chances et un traitement équitable et équitable de l’emploi à tous, sans distinction de race, couleur, religion, sexe, origine nationale, âge, handicap, affiliation politique, état civil ou orientation sexuelle.
Poste de supervision :
Non
Frais de déménagement remboursés :
Non
Fonctions
Responsabilités clés
Gestion de programme : Diriger et gérer le développement, la coordination et la supervision des activités des programmes de santé mondiaux conçues pour atteindre les objectifs stratégiques dans le cadre des stratégies américaines de santé mondiale et des accords bilatéraux. Traduire les stratégies nationales et les priorités politiques en orientations pratiques de programme et en activités au niveau des pays. Analyser des questions programmatiques et politiques complexes, en fournissant des recommandations à la haute direction sur l’orientation des programmes et l’allocation des ressources. Développer des supports d’information, des conseils techniques et des propositions stratégiques pour renforcer l’efficacité du programme.
Assurer un leadership stratégique et technique lors de la conception, de la mise en œuvre et de l’évaluation des programmes. Préparer et présenter des rapports et des briefings sur l’avancement des programmes et les priorités stratégiques pour la direction du département et d’autres responsables. Dirigez la préparation des documents clés de planification et de rapport.
Gérez un portefeuille de subventions, d’accords de coopération et d’autres mécanismes de financement. Cela inclut l’élaboration de documents de sollicitation, la fourniture de conseils techniques aux partenaires et bénéficiaires, le suivi de la performance et de l’utilisation des fonds, ainsi que la recommandation d’actions correctives lorsque cela est nécessaire. Tenir des dossiers de programme et des outils de suivi pour soutenir une prise de décision efficace.
Lorsqu’ils sont officiellement désignés, assurent la supervision des subventions attribuées, y compris le suivi du respect des durées de l’attribution, la révision des rapports de performance et des demandes de financement, ainsi que l’identification et la prise en compte de toute préoccupation de performance ou de conformité.
Engagement du gouvernement et des parties prenantes : Représenter le Département d’État dans les groupes de travail techniques nationaux, régionaux et internationaux ainsi que dans les forums politiques. Servir de liaison avec les hauts responsables gouvernementaux et les parties prenantes des agences donatrices, des organisations internationales et des partenaires du secteur privé pour faire avancer les priorités de santé mondiale des États-Unis.
Engager des hauts responsables gouvernementaux pour mener des réformes majeures dans la manière dont l’aide étrangère est mise en œuvre. Dirigez les négociations sur la conception, la mise en œuvre et la durabilité des programmes avec les homologues gouvernementaux et autres parties prenantes. Dirigez des réunions de révision pour identifier les défis de mise en œuvre et proposer des solutions avec les partenaires pays.
Participer ou présider des groupes de travail techniques et des efforts de collaboration inter-agences. Fournir des contributions stratégiques à la haute direction sur la conception des programmes et les stratégies de partenariat. Partagez leur expertise technique pour renforcer les systèmes de santé du pays d’accueil et améliorer la pérennité des programmes.
Soutien administratif : Maintenez des fichiers et des dossiers de programme précis, y compris les rapports, accords, budgets et revues techniques. Veillez à ce que toutes les informations du programme soient correctement documentées et maintenues en toute sécurité dans les systèmes officiels, y compris les informations de santé sensibles.
Préparez des briefings pour les responsables en visite, les délégations du Congrès, la haute direction et d’autres parties prenantes. Coordonner les visites de site et autres activités d’engagement pour les hauts responsables, y compris la logistique, les briefings techniques et les présentations de programme.
Qualifications et évaluations
Exigences :
Tous les candidats sélectionnés doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une :
- Certificat de sécurité ; ou
- Public Trust – enquête de fond Habilitation de sécurité.
Tous les candidats sélectionnés devront faire l’objet d’une enquête de fond et pourront être soumis à un examen médical préalable à l’embauche.
Le candidat sélectionné doit pouvoir commencer à travailler dans un délai raisonnable après l’obtention de l’autorisation de l’agence et/ou des habilitations/certifications, sous peine de prendre fin à sa candidature.
Exigences en matière d’éducation :
Un master en santé publique, médecine, maladies infectieuses, santé communautaire ou santé publique est requis.
Évaluations :
Vous serez évalué selon les qualifications et exigences de cette annonce de poste.
Il se peut qu’on vous demande de passer un test linguistique ou de compétences préalable à l’embauche.
Vous devez remplir le formulaire de demande et fournir les documents requis. Votre candidature doit répondre à toutes les qualifications et exigences du poste, y compris l’éducation, l’expérience, la langue et toutes les connaissances/compétences/aptitudes listées. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
Qualifications :
Expérience : Un minimum de dix (10) ans d’expérience professionnelle de plus en plus responsable dans les programmes de santé publique avec une expertise démontrée dans les programmes de santé mondiale est requis. L’expérience doit inclure la gestion, la coordination et la direction d’efforts analytiques complexes et de gestion de projet soutenant l’ensemble du cycle de gestion des programmes, incluant la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation.
Au moins cinq (5) années de cette expérience doivent être à un niveau professionnel ou de gestion supérieur, avec la responsabilité de la coordination, de la supervision ou de la gestion des programmes au sein d’un gouvernement, d’une agence donatrice, d’une organisation internationale, d’une organisation non gouvernementale (ONG) ou d’une institution du secteur privé.
Langue : Parlez couramment (parler, lire, écrire) l’anglais et le français. Cela peut être testé.
Connaissances professionnelles : Le titulaire doit posséder une connaissance détaillée des enjeux actuels de santé publique dans le pays d’accueil, ainsi qu’une solide compréhension des principes de conception, de mise en œuvre et d’évaluation des programmes. Une connaissance approfondie des services de santé publique liés à la santé mondiale et au paludisme est essentielle, tout comme une compréhension approfondie du système de santé et des structures du gouvernement bénéficiaire — y compris une connaissance des politiques, priorités de programmes et réglementations du ministère de la Santé. Le candidat doit également démontrer de solides compétences en gestion d’équipe pour planifier, organiser et diriger efficacement les activités pluridisciplinaires, ainsi qu’une solide connaissance des exigences administratives telles que les délais, les systèmes, les bases de données et les procédures de traitement. De plus, le poste exige une connaissance pratique des pratiques budgétaires et de gestion budgétaire en soutien aux subventions, accords de coopération et contrats.
Après son affectation, l’incumbent devra acquérir une connaissance approfondie des programmes et politiques de santé mondiale du gouvernement américain, y compris la stratégie America First Global Health Strategy, les meilleures pratiques mondiales et le processus actuel du plan opérationnel du programme. L’actuel développera également une familiarité avec les processus de sécurité et de diplomatie de la santé mondiale (GHSD) du Département d’État pour les subventions et contrats, et développera une expertise spécialisée approfondie dans les programmes, stratégies, méthodes et techniques de santé mondiale de l’USG pour concevoir, mettre en œuvre et évaluer les résultats des programmes — avec un accent particulier sur le paludisme. Cela peut être testé.
Compétences et capacités : Le titulaire doit posséder de solides compétences en communication orale et écrite afin d’établir et de maintenir des relations de travail efficaces et durables avec des partenaires nationaux et internationaux ainsi qu’avec des parties prenantes de haut niveau. Ce poste exige la capacité d’analyser, d’interpréter et d’appliquer des approches complexes de conception, de gestion et de mise en œuvre de programmes pour soutenir les programmes de santé mondiale. Des compétences informatiques compétentes sont essentielles, notamment l’utilisation avancée d’applications de tableurs pour l’analyse de données, le reporting et la surveillance de programmes, ainsi que des logiciels standards de traitement de texte et de présentation. Le candidat doit également démontrer de solides compétences numériques et analytiques pour soutenir le suivi des programmes, l’interprétation des données et la prise de décision fondée sur des preuves.
Après son affectation, l’incumbent est censé développer la capacité d’établir et de maintenir des relations efficaces avec des organisations locales et internationales grâce au réseautage et au développement de partenariats, en soutenant la coordination, l’intégration et la mise en œuvre des activités des programmes de santé publique. L’incumbent développera également de solides compétences en gestion des parties prenantes, notamment la capacité démontrée à travailler efficacement avec leurs collègues gouvernementaux, les partenaires de mise en œuvre et les donateurs dans des environnements de programmes complexes. Une connaissance approfondie et une expérience de gestion des fonds USG — y compris des accords et contrats de coopération — ainsi qu’une maîtrise des systèmes de programmes soutenant les programmes de santé mondiale USG, devraient se développer au fil du temps. De plus, l’incumbent développera la capacité d’influencer, de négocier et de persuader les parties prenantes de faire avancer les objectifs des programmes de santé publique, et apprendra à utiliser efficacement les bases de données et systèmes de gestion de programmes spécifiques au DoS et au GHSD.
Cela peut être testé.
Avantages et autres informations
Avantages :
Avantages de l’agence :
La Mission américaine propose un ensemble compétitif de rémunération et d’avantages sociaux pour les employés locaux.
SALAIRE : Le salaire brut annuel comprend : le taux de base, l’allocation pour prestations diverses et la prime de fin d’année. L’allocation d’ancienneté est versée conformément à la législation locale du travail. Une allocation de caissier est versée pour les postes éligibles.
AVANTAGES MÉDICAUX : La Mission américaine à Yaoundé rembourse directement les employés éligibles pour les frais médicaux couverts qu’ils ont encourus et/ou les personnes à charge éligibles, sous réserve des limites établies par le Plan de rémunération locale.
AVANTAGES DE CONGÉ : Sous réserve des limites et règles énoncées du Régime de rémunération locale, les employés ont droit aux types de congés suivants : congés annuels, congés maladie, congés maternité, congés spéciaux.
FÊTES : La mission américaine à Yaoundé et le bureau de l’ambassade à Douala observent les jours fériés américains et camerounais, environ 19 jours fériés par an.
Pour les candidats membres éligibles de la famille (EFM), les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines. Le plan de rémunération est attribué par le bureau des ressources humaines et confirmé par Washington, D.C.
Autres informations :
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE :
Une préférence d’embauche est accordée aux candidats éligibles et qualifiés dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est essentiel que vous décriviez précisément votre statut dans votre candidature, car le non-respect peut entraîner une détermination que vous n’êtes pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDONNANCE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE
- Membre de la famille éligible à la nomination (AAFM) / citoyen américain (USEFM) qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
- AEFM / USEFM
- Service extérieur (FS) en congé sans solde (LWOP) et Service civil (CS) avec droits de réemploi **
* IMPORTANT : Les candidats citoyens américains Membre de famille éligible (USEFM) qui prétendent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de libération du service actif »), de préférence une copie de membre 4, lettre des anciens combattants indiquant l’existence actuelle d’un handicap lié au service, une documentation équivalente ou une certification. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est attendu pour être libéré ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit figurer sur papier à en-vous de la branche militaire concernée du service et contenir (1) les dates de service militaire, y compris la date de démobilisation ou de libération prévue ; et (2) le caractère du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit donnée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés FS en congé de la loi (LWOP) et CS ayant des droits de réemploi vers leur agence ou bureau.
Pour des définitions complètes de AEFM, USEFM, EFM, Membre de la Maison, etc., veuillez consulter les définitions 3 FAM 7210.
CONSIDÉRATIONS
SUPPLÉMENTAIRES SUR
L’EMPLOI Les éléments suivants s’appliquent uniquement aux EFM, USEFM et AEFM :
- Les employés actuels qui ont utilisé une préférence d’embauche pour obtenir un emploi et qui sont dans leurs 90 premiers jours civils d’emploi ne sont pas éligibles. Cela ne s’applique pas lorsque le mécanisme de recrutement est TEMPORAIRE ou que le planning de travail est intermittent ou irrégulier.
- Les candidats ayant une préférence d’embauche ayant déjà accepté une offre conditionnelle ne peuvent PAS se voir accorder une seconde offre conditionnelle à moins et jusqu’à ce qu’ils retirent leur candidature pour le premier poste par écrit.
Les éléments suivants s’appliquent uniquement au personnel local employé (LE) :
- Les employés actuellement en période d’essai ne sont pas éligibles.
- Les employés actuels ayant une note globale d’amélioration des besoins, d’insatisfaisants ou un score MBC inférieur à 100 points sur leur dernier rapport de performance des employés ne sont pas éligibles.
Comment postuler
Comment postuler :
Cliquez sur le bouton « Postuler à ce poste vacant » en haut de la page pour commencer votre candidature. Pour une vidéo pédagogique sur la façon de postuler, cliquez ici.
Veuillez mentionner dans votre candidature toutes les expériences, formations, compétences linguistiques (y compris l’anglais) et compétences ou exigences liées au métier pertinentes.
Vous pouvez modifier votre candidature à tout moment avant la date de clôture du poste vacant. Si vous ne soumettez pas une candidature complète avant la date de clôture du poste vacant, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
Pour obtenir une copie complète de la description du poste, veuillez contacter le service RH.
Pour demander un aménagement raisonnable, veuillez contacter le bureau des ressources humaines.
Nous favorisons un environnement de travail diversifié, équitable, inclusif et accessible où les employés peuvent être eux-mêmes. Nous invitons les candidats qualifiés de tous horizons à postuler.
Documents requis :
Veuillez télécharger tous les documents pertinents dans votre candidature. Si vous ne soumettez pas une candidature complète, votre candidature pourrait être disqualifiée pour ce poste.
Tous les candidats :
- Permis de séjour (si applicable)
- Permis de travail (le cas échéant)
- Master ou équivalent
- Attestation de travail
De plus, les candidats membres éligibles de la famille (EFM) doivent soumettre :
- Copie des ordres de voyage/notification d’affectation du parrain (ou équivalent)
- Copie du passeport
- DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre document justificatif (si applicable)
- SF-50 (le cas échéant)
Prochaines étapes :
Une fois l’annonce de la vacance (VA) clôturée :
Les candidatures répondant aux exigences minimales de formation et d’expérience seront examinées par le bureau des ressources humaines et le(s) responsable(s) de sélection.
SEULS les candidats présélectionnés seront contactés par email pour des tests obligatoires de langue et/ou de sujet.
SEULS les candidats réussis seront contactés par email pour les entretiens.
SEULS les candidats testés et/ou interviewés seront informés par email des résultats.
Pour les candidats sélectionnés :
Le bureau RH enverra une offre conditionnelle avec les exigences de certification de sécurité et d’habilitation médicale.
La certification de la sécurité est un processus de 2 à 4 mois effectué par le Bureau régional de la sécurité (RSO), qui contactera le demandeur une fois qu’il/elle aura rempli les conditions prévues dans l’offre conditionnelle.
L’habilitation médicale est assurée par l’ambassade des États-Unis et sera remplie séparément par le demandeur, lors du processus de certification de sécurité.
Une fois que le bureau des RH aura obtenu l’habilitation médicale et la certification de sécurité, le candidat recevra une offre formelle avec une date de début convenue.
Pour plus d’informations sur la candidature à un emploi ou un emploi chez nous, veuillez consulter le site web de U.S. Mission https://cm.usembassy.gov/jobs/#apply.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler avec nous.