Candidature pour un poste à l’OMPI !
Directeur juridique principal – 26285-TA
Division des Services Centraux, Secteur de la Gestion d’Entreprise et de la Transformation
Grade – P4
Durée du contrat – 8 mois
Affectation
: CH-Genève
Date
de publication
: 01-oct-2026
Date limite
de candidature : 15-oct-2026, 21:59:00
1. Contexte organisationnel
a. Cadre organisationnel
Le poste se trouve dans la Division des Services Centraux (CSD) du Secteur de la Gestion et de la Transformation d’Entreprise (CMTS). La Division est responsable de l’approvisionnement stratégique et opérationnel en biens et services, des cabinets de conseil individuels, des arrangements de voyage et d’événements, des programmes de durabilité du campus, ainsi que de la modernisation, de la maintenance et de la gestion continue des infrastructures du siège de l’OMPI.
b. Déclaration d’objectif
Le Senior Legal Officer agit en tant que conseiller juridique commercial et réglementaire principal pour CSD, veillant à ce que toutes les opérations, appels d’offres et engagements contractuels respectent strictement les cadres réglementaires de l’OMPI tout en atténuant de manière proactive les risques opérationnels, financiers et réputationnels.
L’objectif principal de ce rôle est de permettre à l’organisation d’assurer des capacités commerciales et technologiques vitales grâce à des contrats robustes, agiles et juridiquement solides. En orientant des négociations commerciales à enjeux élevés, en occupant un poste de gouvernance senior au sein du Comité d’examen des contrats (CRC), en orchestrant la conformité aux audits et en ancrant le registre des risques d’entreprise de la division, l’incumbent agit comme un partenaire juridique stratégique qui protège les intérêts institutionnels de l’OMPI, assure la responsabilité et le rapport qualité-prix, et assure la continuité opérationnelle.
c. Lignes de rapport
L’incumbent rend compte au Directeur de la Division, avec une responsabilité fonctionnelle envers le Haut Responsable des Achats (HLOP) pour les missions dédiées et les conseils sur des cadres commerciaux spécialisés ou des questions réglementaires.
d. Relations de travail
L’incumbent agit en tant que conseiller juridique dans toutes les branches du CSD, coordonnant étroitement avec le Bureau du conseiller juridique (OLC) sur la gouvernance institutionnelle, les litiges et les questions réglementaires. Ce rôle agit en tant que secrétaire de la CRC et sert de point focal principal pour les audits internes et externes, les évaluations et les initiatives de gestion des risques d’entreprise.
2. Devoirs et responsabilités
Le titulaire exercera les principales fonctions suivantes :
a. Soutien aux marchés commerciaux et aux achats stratégiques :
Fournir des conseils juridiques en matière d’approvisionnement tout au long de la vie concernant la rédaction, la négociation et la conclusion d’accords commerciaux complexes (contrats, accords à long terme, SLA, protocoles d’accord, règlements de règlement), en mettant particulièrement l’accent sur les technologies IT/Cloud/IA, la construction et la gestion des installations du campus. Engagez-vous directement dans les négociations avec les fournisseurs lorsque cela est nécessaire.
b. Conseils juridiques de haut niveau et orientations politiques :
Conseiller la direction du secteur, le directeur du CSD et le HLOP sur l’interprétation, l’application et la mise à jour des règles et règlements de l’OMPI, des instructions administratives et autres émissions administratives de la Division.
c. Recherche politique et amélioration des processus :
Étudier les tendances des politiques d’approvisionnement et de contrats, en particulier dans les technologies de l’information, de la construction et des technologies émergentes ; proposer des améliorations des meilleures pratiques et coordonner les initiatives sectorielles liées sous la direction du HLOP/Directeur ; mettre à jour et améliorer la documentation réglementaire de la division.
d. Conseils et conseils juridiques :
Fournir des conseils au personnel du CSD et à l’ensemble de l’OMPI sur les règles et réglementations relatives aux marchés publics, aux déplacements et aux locaux.
e. Coordination et représentation en litige :
Coordonner les activités juridiques de la Division avec le Bureau du conseiller juridique et participer régulièrement à des réunions sur des questions juridiques complexes ; en collaboration avec le Bureau du conseiller juridique, ils représentent l’Organisation devant toute audience arbitrale ou administrative résultant d’une action de contrat public.
f. Secrétariat de la gouvernance et des comités :
Occuper un poste de secrétaire supérieur au sein du Comité d’examen des contrats et des conseils ou groupes de travail associés afin de promouvoir des pratiques managériales et juridiques solides pour l’OMPI.
g. Représentation institutionnelle :
Représenter le CSD et le CMTS lors de réunions spécialisées, d’organes internes et de comités, présenter des présentations et préparer une documentation juridique de haut niveau.
h. Point focal sur la gestion des risques :
Agir en tant que point focal de gestion des risques de la Division et conseiller le Directeur sur la gestion des risques juridiques et commerciaux ; revoir et faire rapport sur les risques identifiés et les plans d’atténuation associés ; gérer l’inclusion des risques de la division dans l’outil de gestion des risques d’entreprise de l’OMPI.
i. Point focal d’audit : agir en tant que point focal d’audit de la Division, conseiller le Directeur sur la gestion de tout audit ou évaluation en cours et la mise en œuvre des actions de gestion convenues ; maintenir les contributions de la Division sur la plateforme logicielle de gestion numérique pertinente et le portail des recommandations d’audit.
j. Accomplir d’autres tâches selon les besoins.
3. Exigences
Formation (Essentiel)
Diplôme universitaire avancé en droit, de préférence avec une spécialisation en droit commercial, droit des contrats, droit international ou droit des marchés publics.
Un diplôme universitaire de premier niveau en droit, plus deux années d’expérience pertinente en plus de l’expérience demandée ci-dessous, peut être accepté en remplacement d’un diplôme universitaire avancé.
Expérience (Essentiel)
Au moins sept ans d’expérience professionnelle juridique de plus en plus responsable dans la rédaction de contrats, la négociation complexe et les services de conseil juridique.
Expérience dans la rédaction de procédures et de cadres réglementaires.
Expérience en conseils juridiques dans le cadre des marchés publics ou privés.
Expérience (souhaitable)
Expérience dans un environnement international, comme dans des organisations internationales ou multinationales.
Expérience dans la rédaction/révision de contrats commerciaux dans les dernières technologies informatiques (y compris l’IA) ou dans des services tels que le Cloud ou les services managés.
Expérience en droit commercial suisse (Code des obligations).
Expérience dans les contrats de construction.
Expérience en gestion des risques et en gestion de l’audit.
Expérience en service en tant que secrétaire de comités clés.
Langue (Essentiel)
Excellente connaissance écrite et orale de l’anglais ou du français et bonne connaissance pratique de l’autre, puisque les contrats de l’OMPI sont rédigés dans les deux langues.
Langue (souhaitable)
Excellente connaissance de l’anglais et du français.
Connaissance pratique des autres langues officielles de l’ONU.
Compétences liées au métier (essentielles)
Excellente rédaction juridique et souci du détail.
Excellentes compétences en négociation, sens des affaires et conscience commerciale.
Excellentes compétences analytiques et organisationnelles, avec une capacité à prioriser et à respecter les délais.
Un haut niveau d’orientation client.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que capacité à maintenir des partenariats et des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel, avec sensibilité et respect de la diversité.
Maîtrise des suites modernes de productivité au travail (Microsoft 365).
Compétences liées au métier (souhaitables)
Maîtrise des plateformes d’approvisionnement d’entreprise/outils ERM, et capacité à exploiter efficacement les outils de productivité numériques et basés sur l’IA, appliqués à la rédaction juridique et à la recherche juridique.
4. Compétences organisationnelles
1. Communiquer efficacement.
2. Montrer un esprit d’équipe.
3. Faire preuve d’intégrité.
4. Valoriser la diversité.
5. Produire des résultats.
6. Montrer l’orientation vers le service.
7. Voir la situation dans son ensemble.
8. Chercher le changement et l’innovation.
9. Se développer soi-même et les autres.
5. Information
Salaire annuel :
Le salaire annuel total se compose d’un salaire net annuel (hors impôts et déductions avant assurance maladie et fonds de pension) en dollars américains et d’un ajustement après usage. Veuillez noter que cette estimation est fournie uniquement à titre informateur. Le multiplicateur après ajustement (allocation de coût de la vie) est variable et peut être modifié (augmenté ou diminué) sans préavis. Les chiffres cités ci-dessous sont basés sur le taux de septembre 2026 de 83,7 %
| P4 | ||||
| Salaire annuel | 77 326 $ | |||
| Ajustement du poste | 64 722 $ | |||
| Salaire total | 142 048 $ | |||
| Devise USD | ||||
Les salaires et allocations sont versés en francs suisses au taux de change officiel des Nations Unies.
Veuillez consulter le Règlement et les Règles du personnel de l’OMPI pour des informations détaillées concernant les salaires, avantages et allocations.
Informations complémentaires
Les nominations temporaires sont renouvelables, sous réserve des besoins continus, de la disponibilité du budget et d’une performance satisfaisante, avec une durée cumulée maximale de deux ans.
Les candidatures de femmes qualifiées ainsi que de ressortissantes qualifiées des États membres non représentés de l’OMPI et des régions géographiques sous-représentées sont encouragées. Veuillez cliquer sur les liens suivants pour accéder à la liste des États membres non représentés ainsi que la liste des régions sous-représentées ainsi que des États membres de l’OMPI dans ces régions.
L’Organisation se réserve le droit de prendre un rendez-vous à un grade inférieur à celui annoncé.
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En remplissant une demande, les candidats comprennent que toute fausse déclaration volontaire faite sur ce site web, ou sur tout autre document soumis à l’OMPI lors de la demande, peut entraîner une disqualification du processus de recrutement, ou une résiliation ultérieure de l’emploi avec l’OMPI, si cet emploi résulte de telles déclarations délibérées.
Dans le cas où votre candidature est présélectionnée, vous devrez fournir à l’avance une copie scannée de votre pièce d’identité ainsi que le(s) diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L’OMPI reconnaît les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’institutions accréditées/reconnues dans la Base de données mondiale de l’enseignement supérieur (WHED), une liste tenue par l’Association internationale des universités (IAU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible ici : http://www.whed.net/. Certaines qualifications d’enseignement supérieur peuvent ne pas être listées dans WHED et seront examinées au cas par cas.
Des tests ou des entretiens supplémentaires peuvent être utilisés comme forme de dépistage. La nomination initiale est soumise à des références professionnelles satisfaisantes.
Des vérifications des antécédents supplémentaires peuvent être nécessaires.
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