Le Bureau des Nations Unies contre la drogue et le crime (ONUDC) recrute un Responsable du soutien à la mise en œuvre du projet dans le cadre du programme « UE pour un Ghana sécurisé ». Le poste est basé à Accra, au Ghana, et s’inscrit dans le cadre d’un volontariat international des Nations Unies.
La mission vise à soutenir la coordination et la mise en œuvre des activités de l’UNODC destinées à renforcer les capacités du Ghana en matière de lutte contre l’extrémisme violent, le terrorisme et la criminalité transnationale organisée, tout en défendant l’État de droit et les droits humains. Le projet est financé par l’Union européenne.
Informations générales
- Intitulé du poste : Responsable du soutien à la mise en œuvre du projet
- Organisation d’accueil : Bureau des Nations Unies contre la drogue et le crime (UNODC)
- Pays d’affectation : Ghana
- Lieu d’affectation : Accra
- Type de mission : Volontariat international
- Catégorie : UCoS spécialisé depuis avril 2026
- Modalité de travail : Sur place
- Horaire : Temps plein
- Durée : 6 mois, avec possibilité de prolongation
- Date de début prévue : 1er janvier 2027
- Nombre de postes : 1
- Date limite de candidature : 5 novembre 2026 à 00 h 00
- Recrutement : Compétitif
- Objectif de développement durable : ODD 16 – Paix, justice et institutions solides
Contexte de la mission
Créé en 1997 et basé à Vienne, en Autriche, l’UNODC joue un rôle majeur dans la lutte contre les drogues illicites, la criminalité transnationale organisée et le terrorisme. Il accompagne également les États membres dans la mise en œuvre des conventions internationales relatives au contrôle des drogues, à la criminalité organisée, à la corruption et à la lutte contre le terrorisme.
Le Bureau régional de l’UNODC pour l’Afrique de l’Ouest et centrale (ROSEN), basé à Dakar, au Sénégal, intervient dans 22 pays de la région et dispose de 18 bureaux de terrain. Il aide les gouvernements à renforcer leurs capacités en matière de contrôle des drogues, de prévention de la criminalité et de justice pénale.
Le poste s’inscrit dans le cadre du projet « UE pour un Ghana sécurisé », dont l’objectif général est de renforcer la sécurité, de prévenir les conflits et de lutter contre l’extrémisme violent, le terrorisme et la criminalité transnationale organisée, en particulier dans les cinq régions du nord du Ghana.
Le programme poursuit trois objectifs spécifiques :
- Renforcer les capacités intégrées du Ghana pour lutter contre l’extrémisme violent et le terrorisme dans le respect des droits humains.
- Renforcer les capacités du Ghana dans la lutte contre la criminalité transnationale organisée, notamment le trafic d’armes à feu.
- Renforcer les mécanismes de consolidation de la paix et de prévention de la violence auprès des autorités nationales et traditionnelles, des organisations de la société civile, des organisations de femmes, des populations déplacées de force et des communautés d’accueil.
Missions et responsabilités
Sous la supervision directe du chef de l’unité chargée de l’application de la loi, de la gestion des frontières et des crimes émergents, et sous l’orientation générale du chef du bureau au Ghana et du représentant régional de ROSEN, le volontaire international sera chargé des tâches suivantes :
Soutien à la mise en œuvre du projet
- Fournir un soutien technique et opérationnel quotidien à la mise en œuvre des activités 1.1.1 et 1.1.2 du programme « UE pour un Ghana sécurisé », notamment pour l’acquisition et la livraison d’équipements opérationnels de lutte contre le terrorisme aux agences de sécurité ghanéennes bénéficiaires.
- Coordonner les activités avec la délégation de l’Union européenne, les partenaires de mise en œuvre, les institutions nationales de sécurité et les autres parties prenantes concernées par les objectifs spécifiques 1.1 et 1.2, afin d’assurer la cohérence des activités liées aux marchés publics.
- Participer aux consultations avec les agences de sécurité bénéficiaires pour identifier leurs besoins en équipements opérationnels et contribuer à la préparation des évaluations des besoins et des recommandations d’approvisionnement.
- Préparer et examiner les documents relatifs aux marchés publics, notamment les termes de référence, les spécifications techniques, les plans d’approvisionnement et les pièces justificatives, conformément aux règles et procédures de l’UNODC et des Nations Unies.
- Assurer la liaison avec les équipes d’approvisionnement et les fournisseurs, suivre l’avancement des procédures et contribuer à la livraison dans les délais des équipements antiterroristes approuvés.
- Participer à l’organisation des cérémonies de remise des équipements, à la gestion logistique, à la documentation des inventaires et à la coordination avec les agences bénéficiaires pour garantir la bonne réception et la traçabilité des biens livrés.
- Contribuer à la planification et à la coordination des formations de base portant sur l’utilisation et l’entretien des équipements antiterroristes acquis.
Coordination, suivi et rapports
- Préparer et contribuer à la documentation du projet : rapports d’avancement, notes d’information, rapports destinés aux donateurs, comptes rendus de réunions, bulletins d’information, supports de communication et présentations.
- Maintenir une communication régulière avec les homologues nationaux et les partenaires de mise en œuvre afin de faciliter les activités, de suivre les progrès et de renforcer la coordination entre les parties prenantes.
- Veiller à ce que les activités d’approvisionnement et de renforcement des capacités respectent la Politique de diligence raisonnable en matière de droits humains des Nations Unies (HRDDP), les principes d’égalité entre les sexes et les normes applicables de l’ONU.
- Participer à l’élaboration des plans de travail annuels, des plans trimestriels, des calendriers d’approvisionnement et des échéanciers de mise en œuvre, en consultation avec les partenaires du projet.
- Contribuer au suivi de la mise en œuvre, notamment des étapes liées aux achats, des dépenses et des livrables, ainsi qu’à la préparation des rapports narratifs et financiers destinés aux donateurs.
- Participer aux réunions de coordination avec les autorités gouvernementales, l’équipe de pays des Nations Unies, les partenaires de l’Union européenne et les autres parties prenantes, puis assurer le suivi des décisions et des actions convenues.
- Contribuer aux mécanismes de rapport du Bureau de programme de l’UNODC au Ghana, notamment UNInfo, le Groupe des résultats et les rapports relatifs aux ODD.
- Participer à la stratégie de communication du bureau, en élaborant des produits créatifs et innovants mettant en valeur les effets de l’assistance technique de l’UNODC au Ghana.
- Effectuer toute autre tâche liée à la mission, selon les besoins.
Le poste implique des échanges fréquents avec le personnel et les autres collaborateurs du Bureau de programme de l’UNODC au Ghana, le Bureau du Coordonnateur résident des Nations Unies, les équipes du siège de l’UNODC, le bureau régional de Dakar et les homologues d’autres agences des Nations Unies.
Promotion du volontariat
Les Volontaires des Nations Unies sont également encouragés à promouvoir le volontariat dans le cadre de leur mission. Ils pourront notamment :
- Approfondir leur connaissance du volontariat en consultant les publications pertinentes de l’UNV et d’autres sources, et participer aux activités de l’UNV, notamment celles organisées à l’occasion de la Journée internationale des volontaires.
- Se familiariser avec les formes traditionnelles et locales de volontariat dans le pays d’accueil et contribuer à leur développement.
- Produire des rapports annuels et de fin de mission sur les actions menées, les résultats obtenus et les possibilités de volontariat.
- Rédiger des articles sur les expériences de terrain et les soumettre aux publications, sites web, bulletins d’information ou communiqués de presse de l’UNV.
- Participer au programme de compagnonnage destiné aux nouveaux Volontaires des Nations Unies.
- Encourager les groupes locaux, les personnes et les organisations à utiliser le service de volontariat en ligne de l’UNV, lorsque les conditions techniques le permettent.
Résultats attendus
Le volontaire devra notamment contribuer aux résultats suivants :
- Une assistance technique efficace aux agences de sécurité bénéficiaires, depuis l’évaluation des besoins jusqu’à l’acquisition, la livraison et la formation opérationnelle de base sur les équipements antiterroristes.
- Un soutien réactif, ponctuel, orienté vers les bénéficiaires et de qualité aux programmes et aux institutions concernées.
- Une mise en œuvre efficace des activités de l’UNODC visant à renforcer les capacités du Ghana en matière de lutte contre le terrorisme, grâce à l’acquisition et à la mise en service des équipements approuvés.
- Une meilleure coordination des activités, de la planification des achats, du suivi, des rapports et des relations avec les partenaires dans le cadre du programme « UE pour un Ghana sécurisé ».
- Des échanges efficaces et réguliers avec les collègues et les parties prenantes internes et externes.
Conditions d’éligibilité
- Âge : de 18 à 80 ans.
- Expérience professionnelle requise : au moins 3 ans.
- Nationalité : le candidat doit être ressortissant d’un pays autre que le Ghana, pays d’affectation.
- Niveau d’études requis : master en droit, relations internationales, administration des affaires, sciences politiques, sciences sociales ou dans un domaine connexe.
- Langues obligatoires : anglais courant et français courant.
Compétences et valeurs recherchées
Professionnalisme
Le candidat doit démontrer une bonne compréhension des opérations pertinentes pour l’UNODC, ainsi que des connaissances techniques transférables aux procédures et règles de l’organisation. Il doit faire preuve de discrétion, de diplomatie, de tact, de discernement et de sensibilité politique dans ses relations avec les partenaires.
Il devra également être capable de coordonner les activités avec différents acteurs, d’assumer des responsabilités, de travailler de manière autonome dans le respect des procédures et de traiter les informations de façon objective, précise et confidentielle. Une approche réactive et orientée vers les bénéficiaires est attendue.
Intégrité
Le candidat devra respecter les valeurs et les normes éthiques des Nations Unies et de l’UNODC, agir sans rechercher de gains personnels, résister aux pressions politiques indues et soutenir les décisions conformes aux intérêts de l’organisation. Il devra réagir rapidement aux comportements contraires à l’éthique et ne jamais abuser de son pouvoir ou de son autorité.
Travail d’équipe et respect de la diversité
Le candidat devra posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et être capable de travailler efficacement au-delà des frontières organisationnelles. Il devra savoir établir et maintenir des partenariats dans un environnement multiculturel, respecter les différences liées notamment à la culture, au genre, à la religion, à la nationalité et à l’âge, et contribuer à l’égalité entre les femmes et les hommes.
Apprentissage continu
Le candidat devra faire preuve d’initiative, vouloir acquérir de nouvelles compétences, se tenir informé des évolutions de son domaine et s’adapter aux changements de l’environnement professionnel.
Planification et organisation
De bonnes capacités d’organisation et de résolution de problèmes sont attendues, ainsi que la capacité à gérer un volume important de travail, à établir des priorités, à planifier et à suivre plusieurs activités simultanément, y compris dans des conditions de pression et avec des délais concurrents.
Communication
Le candidat devra disposer de solides compétences en communication orale et écrite, notamment pour préparer des rapports clairs et concis, réaliser des présentations, formuler et défendre des recommandations et transmettre des informations à des interlocuteurs issus de milieux variés.
Flexibilité
Le candidat doit pouvoir s’adapter à des conditions de vie et de travail potentiellement difficiles, notamment dans des environnements isolés ou austères. Il doit être disposé à voyager dans la zone d’opérations et, si nécessaire, à être affecté à d’autres lieux de service dans cette zone.
Un engagement sincère envers les principes du volontariat — solidarité, compassion, réciprocité et autonomie — ainsi qu’envers la mission de l’UNODC et les valeurs fondamentales des Nations Unies est également attendu.
Compétences et expérience supplémentaires
Les qualifications suivantes constituent des atouts :
- Bonne connaissance de la prévention de la criminalité, de la justice pénale ou des affaires internationales.
- Expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies, d’organisations multilatérales ou d’organisations internationales.
- Expérience professionnelle préalable en Afrique de l’Ouest.
- Bonnes compétences relationnelles, de réseautage et de communication.
- Capacité à contribuer au travail d’équipe.
- Flexibilité, ouverture à l’apprentissage et intérêt pour de nouvelles expériences.
- Respect de la diversité et capacité d’adaptation à d’autres cultures, environnements et conditions de vie.
- Expérience préalable en tant que bénévole ou expérience dans une autre culture, notamment dans le cadre d’études, d’un stage ou d’une activité de volontariat.
- Compétences informatiques, notamment en Word, Excel, PowerPoint et dans l’utilisation des réseaux sociaux.
Domaines d’expertise : administration, sécurité et sûreté, désarmement, consolidation de la paix et État de droit.
Permis de conduire : aucune exigence précisée.
Conditions de vie à Accra
La mission se déroulera à Accra, capitale du Ghana, dans un poste de service familial classé en catégorie de difficultés B.
Le Ghana présente un climat tropical chaud et humide au niveau de la mer, avec des températures annuelles moyennes d’environ 27 °C et peu de variations quotidiennes. Dans les zones intérieures plus élevées, la température annuelle moyenne est d’environ 20 °C et les nuits sont généralement fraîches.
Les précipitations annuelles varient, selon les régions, d’environ 500 centimètres sur les pentes du sud-ouest à 100 centimètres dans les basses terres du nord. Le Ghana se situe dans le fuseau horaire GMT.
Concernant le logement et la restauration :
- Loyer mensuel indicatif : entre 800 et 2 000 dollars américains pour une maison ou un appartement.
- Repas au restaurant : entre 10 et 60 dollars américains.
- Approvisionnement : les aliments, produits ménagers et vêtements sont disponibles dans les magasins et marchés locaux à des prix raisonnables.
- Visa : un visa d’entrée est requis pour les voyageurs et doit être obtenu auprès d’une ambassade avant l’arrivée.
- Monnaie locale : le cedi.
Déclaration d’inclusivité
Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d’égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Il s’engage à promouvoir la diversité et à lutter contre toute forme de discrimination.
Les Volontaires des Nations Unies s’engagent à respecter les droits humains et la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d’identité de genre, de religion, de nationalité, d’origine ethnique, d’orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d’âge, de langue, d’origine sociale ou de tout autre statut.
Vaccination contre la Covid-19
Les candidats sélectionnés pour certains groupes professionnels peuvent être soumis à des exigences de vaccination, notamment contre la Covid-19, conformément aux politiques applicables de l’entité d’accueil.
Avertissement contre les arnaques
Les Nations Unies ne demandent aucun paiement pour les candidatures, le traitement des dossiers, la formation, les entretiens, les tests ou toute autre étape du recrutement. Toute sollicitation de paiement doit être ignorée.
Les logos, noms et adresses officiels pouvant être copiés ou reproduits, les candidats sont invités à la prudence lorsqu’ils transmettent des informations personnelles en ligne.
Comment postuler ?
Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature au plus tard le 5 novembre 2026 à 00 h 00.
Lien de candidature : Responsable de soutien à la mise en œuvre du projet – UVP UNV
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