Contexte :
FHI 360 est une organisation à but non lucratif dédiée au développement humain qui s’engage à améliorer durablement les conditions de vie en proposant des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la jeunesse, de la recherche, de la technologie, de la communication et du marketing social, créant ainsi un ensemble unique de compétences pour relever les défis interdépendants du développement actuel. FHI 360 intervient dans l’ensemble des États et territoires des États-Unis ainsi que dans plusieurs pays à travers le monde.
POSTE 1 : Directeur(rice) Adjoint, Finances – RDC
Une épidémie de virus Ebola Bundibugyo a été déclarée en RDC le 15 mai 2026. En réponse, FHI 360 a mis en œuvre des activités d’urgence intégrées.
Résumé du poste :
Sous la supervision directe du Directeur des Opérations et des Finances, le/la Directeur(trice) Adjoint(e) des Finances assure la direction et la gestion globale de l’ensemble des fonctions financières liées aux activités du projet d’urgence. À ce titre, il/elle garantit un soutien financier robuste.
Responsabilités :
- Gérer les fonctions financières afin d’assurer une mise en œuvre fluide du projet, la conformité et l’efficacité.
- Travailler avec différentes équipes pour créer ou renforcer les outils/tableaux de bord existants afin d’une gestion efficace des risques et d’une planification financière.
- Diriger le processus annuel de planification budgétaire, les rapports financiers aux Bailleurs.
- Diriger les prévisions de revenus et réaliser régulièrement des analyses précises du pipeline financier et préparer des rapports financiers mensuels pour des analyses internes et externes.
- Responsable de la performance et de l’atteinte des objectifs des questions financières du projet.
- Établir et maintenir des procédures comptables et de contrôle financier solides et transparentes pour les aspects financiers du projet.
- Veiller à la conformité à toutes les réglementations financières FHI 360 et DOS, préparer et délivrer tous les rapports d’audit requis par DOS, et veiller à ce que les conclusions et recommandations d’audit soient correctement traitées.
- Assurer la liaison avec les auditeurs internes et externes dans l’examen de la gestion financière des projets.
- Assurer un suivi rigoureux des sous-bénéficiaires, incluant la gestion financière, le rapport et la clôture des sous-attributions. Gérer les fonctions financières de dotation afin d’assurer une mise en œuvre fluide du projet, la conformité et l’efficacité.
- Travailler avec différentes équipes pour créer ou renforcer les outils/tableaux de bord existants afin d’une gestion efficace des risques et d’une planification financière.
- Diriger le processus annuel de planification budgétaire, les rapports financiers aux Bailleurs de fonds.
- Diriger les prévisions de revenus et réaliser régulièrement des analyses précises du pipeline financier et préparer des rapports financiers mensuels pour des analyses internes et externes.
- Responsable de la performance et de l’atteinte des objectifs des questions financières du projet.
- Établir et maintenir des procédures comptables et de contrôle financier solides et transparentes pour les aspects financiers, sous-adjudications et opérations du projet.
- Veiller à la conformité à toutes les réglementations financières FHI 360 et DOS, préparer et délivrer tous les rapports d’audit requis par DOS, et veiller à ce que les conclusions et recommandations d’audit soient correctement traitées.
- Assurer la liaison avec les auditeurs internes et externes dans l’examen de la gestion financière des projets.
- Assurer un suivi rigoureux des sous-bénéficiaires, incluant la gestion financière, le rapport et la clôture des sous-attributions.
- Contribuer à l’élaboration de plans de travail de haute qualité, de rapports trimestriels et annuels, de rapports financiers, de rapports d’exercice et de tout autre rapport pertinent requis par DOS.
- Examiner et analyser les rapports financiers mensuels concernant les budgets – réels et prévisions.
- Ancien le personnel aux politiques et procédures financières, aux pratiques GAAP et aux relations clients.
- Superviser le suivi et la liquidation des avances pour les ateliers, le personnel, les partenaires et les consultants.
- Accomplir d’autres tâches selon leur assignation.
Connaissances et compétences appliquées :
- Connaissance approfondie des concepts, pratiques et procédures liés à la comptabilité, aux contrôles financiers et aux systèmes d’information financière.
- Excellentes compétences en communication orale et écrite.
- Excellentes compétences démontrées en organisation et en présentation.
- Excellentes compétences démontrées en gestion de projet.
- Excellentes compétences en organisation, supervision, leadership et gestion.
- Capacité à fournir un leadership et des conseils stratégiques à l’équipe, à échanger des informations et à collaborer avec des collègues et des paires à l’intérieur et à l’extérieur de l’organisation.
- Compréhension complète de la structure, des politiques et des pratiques de l’organisation, ainsi que de leur incidence sur son propre domaine et sur l’ensemble de l’organisation.
- Capacité à influencer, motiver, négocier et bien travailler avec les autres.
- Excellente connaissance des lois et réglementations étatiques et fédérales ayant une incidence sur l’analyse financière et les contrôles de gestion.
- Expérience significative de Sarbanes-Oxley (SOX), des rapports financiers automatisés, des pratiques comptables gouvernementales, Cost Accounting Standards (CAS) et des Federal Acquisition Communities (FAR).
- Connaissance complète et expérience antérieure des principes comptables généralement reconnus (GAAP) – des directives et des normes de rapportage.
Formation :
- Licence ou diplôme international équivalent.
Expérience :
- Exige généralement au moins huit ans d’expérience en gestion financière, dont au moins trois ans d’expérience en gestion hiérarchique.
- Une expérience antérieure dans la gestion et la direction d’un service financier est requise.
- Faire preuve d’aisance et de professionnalisme, et être capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel.
- Doit savoir lire, écrire et parler couramment le français; la maîtrise de la langue du pays d’accueil est requise, le cas échéant.
- Expérience professionnelle antérieure au sein d’une organisation non gouvernementale.
- Expérience de travail au sein d’une organisation internationale.
La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 49 000 à 65 000 USD par an (salaire brut, incluant les indemnités) pour un recrutement local. Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives de FHI 360 relatives aux augmentations liées aux promotions.
Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.
Autres postes vacants au Ghana :
Responsable financier principal
Spécialiste en suivi et évaluation