Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) ouvre des candidatures pour deux postes basés en Guinée-Bissau et en RDC
Il s’agit des postes suivants :
Conducteur – RDC
Assistant principal en gestion de projet – Guinée-Bissau
Candidature : Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur dossier avant les dates limites.
Détails des postes
Intitulé du poste 1 : Conducteur
Type de poste vacant
Liste
Catégorie d’emploi
Approvisionnement et logistique
Lieu(x) d’affectation
Bukavu, Bunia, Goma, Kalemie, Kananga, Kinshasa, Kisangani, Tshikapa
Niveau d’ancienneté
Niveau d’entrée
Niveau ICS
ICS 02
Type de contrat
ICA – LICA – Support – Régulier
Niveau du contrat
LICA 2
Date de début de publication
14 octobre 2026
Date de fin de publication
25 octobre 2026
Durée
12 mois
Mise en valeur du poste
Assure le transport sûr et fiable du personnel autorisé, assure l’entretien des véhicules et fournit un soutien administratif et logistique.
À propos de la région
Le Bureau régional Afrique de l’UNOPS, basé à Nairobi, au Kenya, supervise la mise en œuvre de plus de 250 projets dans 40 pays, en mettant l’accent sur les contextes fragiles et touchés par des conflits. S’appuie sur plus de 1 000 membres du personnel répartis au sein de cinq bureaux multi-pays couvrant l’Afrique du Nord, de l’Ouest, du Centre, de l’Est et australe, ainsi que la Corne de l’Afrique, le Bureau régional contribue à la des priorités nationales à travers des initiatives stratégiques dans les domaines de l’action climatique, de la santé, des infrastructures, de la paix et de la sécurité, de l’appui aux pays à revenu intermédiaire et des petits États insulaires en développement (PEID). Le Bureau régional assure le leadership stratégique, apporte un soutien opérationnel et exerce une fonction de supervision dans des domaines clés, notamment les partenariats, la communication, la gestion et le contrôle, les infrastructures et la gestion de projets, la santé et la sécurité, ainsi que la sûreté. En promouvant l’excellence dans la mise en œuvre des projets, en favorisant le partage des connaissances et en encourageant l’amélioration continue, le Bureau régional contribue au développement d’infrastructures durables, à une gestion transparente des ressources et à l’amélioration de la qualité de vie des communautés à travers le continent africain.
À propos du bureau pays/multipays
Depuis 1999, le Bureau multi-pays d’Afrique centrale (CAMCO), dont le siège est situé à Yaoundé, au Cameroun, collabore avec des agences des Nations Unies, des organisations internationales et des gouvernements dans 15 pays d’Afrique centrale. Le CAMCO fournit des services de gestion de fonds, d’assistance technique et de renforcement des capacités dans des secteurs essentiels tels que les infrastructures, la santé, l’éducation, la gouvernance, les achats et la protection de l’environnement. Il travaille en étroite collaboration avec les autorités nationales et locales afin de favoriser l’appropriation locale des projets et d’en garantir les retombées durables. Son portefeuille diversifié comprend des initiatives visant à autonomiser les communautés rurales, à réhabiliter les routes et à consolider la paix en RDC et en République centrafricaine (RCA), notamment au moyen de programmes de désarmement, de démobilisation et de réintégration (DDR). Il couvre également un large éventail de services en matière d’achats et de ressources humaines. Parmi les initiatives récentes figurent la mise en place des systèmes d’approvisionnement en eau potable au Cameroun, le renforcement des capacités dans le secteur minier, l’appui au système de santé en RDC et le développement des infrastructures à Madagascar. Ces projets bénéficient du financement d’un large éventail de partenaires internationaux.
Dans leur ensemble, ces interventions contribuent à la stabilité régionale, au développement d’infrastructures résilientes et à l’amélioration des conditions de vie des populations en Afrique centrale.
À propos du bureau de projet
Depuis 1999, l’UNOPS est un partenaire engagé en République démocratique du Congo (RDC), où il fournit des services de gestion de fonds, d’appui technique, de renforcement des capacités et de gestion de projets. En collaboration avec le gouvernement, les agences des Nations Unies et les partenaires internationaux, l’UNOPS contribue au développement durable dans des secteurs clés tels que les infrastructures, la santé, l’éducation, la gouvernance, les achats et la protection de l’environnement. Une attention particulière est accordée à l’appropriation locale, afin que la mise en œuvre des projets permette de renforcer les capacités nationales et de favoriser l’autonomisation des communautés. L’UNOPS contribue également aux efforts en matière de paix et de sécurité en apportant une assistance technique à la MONUSCO. Il participe par ailleurs à la préservation de l’environnement en assurant la gestion d’initiatives régionales telles que l’Initiative pour la forêt de l’Afrique centrale (CAFI) et le Fonds national REDD+ (FONAREDD), en étroite collaboration avec les communautés autochtones.
Dans le secteur de la santé, ses interventions comprennent la construction de centres de santé dans la province du Kwango, dans le cadre du projet financé par l’Agence coréenne de coopération internationale (KOICA), ainsi que l’appui au système national de santé à travers l’initiative RSS3, financée par Gavi, l’Alliance du Vaccin. L’UNOPS joue également un rôle majeur dans le développement des infrastructures agricoles et le renforcement de la sécurité alimentaire à travers le Projet national de développement agricole (PNDA), financé par la Banque mondiale. En outre, il soutient les efforts de gouvernance et de stabilisation par l’intermédiaire du Fonds de cohérence multi-bailleurs et fournit des services de ressources humaines à l’appui des opérations humanitaires du Haut-Commissariat des Nations Unies pour les réfugiés (HCR).
Contexte spécifique à l’emploi
Ce poste s’inscrit dans le cadre des opérations du bureau de l’UNOPS à Kinshasa, Goma, Bukavu, Bunia, Tshikapa, Kananga, Kalemie, Kisangani et autres en République Démocratique du Congo, et vise à assurer le déplacement sûr et efficace du personnel et des biens. Le rôle est essentiel au bon fonctionnement des opérations quotidiennes, garantissant un transport ponctuel, l’entretien des véhicules et un soutien administratif de base dans un environnement dynamique. Le/la titulaire contribuera directement à l’efficacité opérationnelle et aux normes de sécurité des activités de l’UNOPS dans la région.
Objectif du rôle
Le conducteur assure le transport sûr et fiable du personnel autorisé. Le titulaire fait preuve de professionnalisme, de courtoisie et de discrétion dans l’exercice de ses responsabilités, notamment en étant capable de travailler efficacement avec des personnes issues de milieux culturels divers.
Fonctions / Résultats clés attendus
1- Services de transport
– Assurer le transport sûr, fiable et ponctuel du personnel autorisé et, le cas échéant, de marchandises ou de matières dangereuses.
– Collecter et livrer le courrier, les documents et autres articles selon les besoins.
– Accueillir et assister le personnel affecté à l’aéroport, notamment en facilitant les formalités d’immigration et de douane.
– Tenir à jour des registres quotidiens précis des véhicules et fournir des informations pour les plans d’entretien et les rapports d’utilisation
2- Entretien des véhicules et documentation
– Effectuer les contrôles de routine (par exemple : huile, eau, batterie, freins, pneus, etc.) et veiller à ce que les véhicules soient maintenus en bon état de fonctionnement.
– Effectuer les petites réparations et coordonner les réparations importantes si nécessaire.
– Veiller à ce que les véhicules attribués soient propres et en état de rouler à tout moment.
– Veiller à la disponibilité et à la bonne conservation de tous les documents et fournitures requis, notamment l’assurance, l’immatriculation, les registres, les cartes, l’annuaire du bureau, la trousse de premiers secours et les pièces de rechange
3- Réaction en cas d’accident
– Prendre des mesures immédiates conformément aux règles et règlements de l’organisation en cas d’accident.
4- Soutien administratif et logistique
– Aider les services administratifs ou de soutien dans les processus d’approvisionnement, notamment en obtenant des devis pour les fournitures de bureau.
– Vérifier, distribuer et tenir à jour les registres d’inventaire des fournitures et du matériel de bureau.
– Apporter un soutien à la gestion des locaux en organisant les petites réparations, en assurant la liaison avec les artisans et en tenant à jour une liste des prestataires de services.
– Surveiller et soutenir la maintenance du matériel de bureau afin d’en garantir le fonctionnement optimal, notamment en assurant un suivi en temps opportun des services publics.
– Répondre rapidement aux demandes de réparation et d’entretien formulées par le personnel habilité.
Compétences
Conduite défensive, conduite professionnelle, logistique d’approvisionnement, transport et logistique
Compétences
Traite chaque personne avec respect ; fait preuve de sensibilité face aux différences et encourage les autres à faire de même. Respecte les normes organisationnelles et éthiques. Incarne la fiabilité. Sert de modèle en matière de diversité et d’inclusion.
Contribue positivement à l’esprit d’équipe en incarnant un modèle inspirant. Collabore et soutient le développement des autres. ( Pour les responsables d’équipe uniquement) : Incarne un leadership positif, motive, oriente et inspire les autres à réussir, en utilisant des styles de leadership adaptés.
Démontre une compréhension de l’impact de son rôle sur tous les partenaires et place toujours le bénéficiaire final au premier plan. Établit et entretient des relations externes solides et se révèle un partenaire compétent pour les autres (le cas échéant).
Définit efficacement un plan d’action approprié pour soi-même et/ou pour les autres afin d’atteindre un objectif. Ses actions permettent une réalisation complète de la tâche grâce à un souci constant de la qualité. Identifie les opportunités et prend l’initiative de les saisir. Comprend qu’une utilisation responsable des ressources maximise notre impact sur les bénéficiaires.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement dynamique, il adapte efficacement son approche aux circonstances et aux exigences changeantes. Il tire des enseignements de ses expériences et modifie son comportement. Ses performances sont constantes, même sous pression, et il recherche constamment l’amélioration.
Analyse les données et les options pour prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche objective et rationnelle, en évaluant les risques de manière calculée. Fait preuve d’innovation et de créativité dans la résolution de problèmes.
Exprime ses idées et les faits de manière claire, concise et ouverte. Sa communication témoigne d’une attention particulière aux sentiments et aux besoins d’autrui. Pratique l’écoute active et partage ses connaissances de manière proactive. Gère les conflits efficacement en surmontant les divergences d’opinions et en trouvant un terrain d’entente.
Exigences en matière d’éducation
Requis
– Diplôme de fin d’études secondaires (ou équivalent) avec 2 ans d’expérience pertinente
OU
– Diplôme de licence (ou équivalent) dans n’importe quelle discipline avec 0 et d’expérience pertinente est requise.
– Une formation de conducteur et un permis de conduire valide sont requis.
Exigences en matière d’expérience
Requis
– L’expérience pertinente comprend des activités liées à la conduite sécuritaire, à la conduite préventive et aux petites réparations automobiles.
– La connaissance des règles et réglementations de conduite est requise.
Souhaitée
– Une expérience de travail dans des environnements multiculturels ou au sein d’organisations du système des Nations Unies dans un pays en développement est souhaité.
– Une expérience dans des contextes de développement ou humanitaires est souhaitée.
Exigences linguistiques
| Langue | Niveau de compétence | Exigence |
| Français | Courant | Requis |
Intitulé du poste 2 : Assistant principal en gestion de projet
