Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire internationale qui aide les personnes contraintes de fuir.
Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées.
Le NRC recrute un Responsable de la protection contre la violence
Vous êtes passionné(e) par la promotion de la protection et la volonté d’apporter une différence concrète dans la vie des personnes touchées par la violence et les déplacements de population ?
Le NRC Éthiopie recherche un(e) chef(fe) de projet Protection contre la violence (PCV) pour piloter son portefeuille de projets au sein de son bureau régional Nord.
Ce poste offre l’opportunité d’assurer un leadership stratégique et opérationnel, de mener des programmes de protection de haute qualité, de renforcer la responsabilisation et de garantir la mise en œuvre efficace des projets, conformément aux normes, stratégies et exigences des bailleurs de fonds du NRC.
Alors que le NRC continue de renforcer et d’étendre son programme PfV à travers l’Éthiopie, vous jouerez un rôle essentiel dans la conception et la mise en œuvre d’interventions de protection intégrées dans les régions d’Amhara, d’Afar et de Wolkait
Tegede Setit Humera, tout en contribuant aux ambitions plus larges du programme à travers le pays.
Veuillez noter : ce poste est réservé aux ressortissants éthiopiens. Les candidatures féminines sont encouragées.
Ce que vous ferez :
Voici quelques-unes de vos responsabilités spécifiques :
Former, encadrer et coacher le personnel fournissant des services de protection spécialisés, notamment la gestion des cas de protection et l’assistance individuelle en matière de protection (IPA), conformément aux modalités, outils et directives du NRC.
Promouvoir la cohérence et l’harmonisation des activités de protection spécialisées entre les équipes sur le terrain et soutenir l’élaboration ou l’adaptation de lignes directrices, d’outils et de procédures opérationnelles standard (POS) communs, le cas échéant.
S’assurer que les outils et les procédures opérationnelles normalisées sont conformes aux approches du NRC en matière de services de protection spécialisés et que des plans de transition ou de renforcement des capacités appropriés sont en place le cas échéant.
Diriger ou coordonner l’analyse et le suivi des risques de protection en fonction des conflits et au niveau local afin d’éclairer la conception, la mise en œuvre et l’adaptation des programmes.
Veillez à maintenir ou à mettre en place un système de suivi de la gestion des cas approprié, en accordant l’attention nécessaire à la confidentialité, au consentement éclairé et à la protection des données.
Autres
Surveiller les tendances en matière de risques de protection découlant des services de protection spécialisés et collaborer avec les équipes du NRC et d’autres acteurs de la protection pour gérer les risques au niveau communautaire.
Collaborer avec l’équipe de suivi et d’évaluation pour garantir des approches et des outils de suivi appropriés et promouvoir un suivi sûr des activités de protection spécialisées.
Capitaliser et partager les enseignements tirés de la méthodologie et de la mise en œuvre du projet, et utiliser ces conclusions pour améliorer la qualité du programme.
Fournir un soutien technique et managérial pour la mise en œuvre de plans de travail spécialisés en matière de protection.
Contribuer à la rédaction des rapports destinés aux donateurs régionaux, notamment en fournissant des informations narratives et financières.
Diriger le développement et la conception des activités d’autoprotection civile (AAC), en veillant à ce que les interventions soient adaptées au contexte et éclairées par une analyse de la protection.
Veiller à ce que les enseignements tirés de la mise en œuvre du CSP soient documentés et intégrés à l’adaptation du programme et au perfectionnement du personnel.
Veuillez télécharger une description de poste plus détaillée pour connaître les tâches et responsabilités spécifiques.
Ce que vous apporterez au NRC :
Expérience minimale de cinq ans à un poste de direction dans la mise en œuvre ou la gestion de projets humanitaires ou de relèvement.
Expérience de travail dans des contextes complexes et instables.
Expertise technique en programmation de protection.
Résultats concrets en lien avec les responsabilités du poste.
Connaissance de ses propres compétences et de son profil de leadership.
Maîtrise de l’anglais écrit et parlé.
Expertise technique et expérience de terrain en matière de gestion des dossiers de protection générale dans la zone d’opérations.
Expérience de terrain en matière de gestion de cas et d’orientation vers des services compétents dans des contextes à faibles ressources.
Solides compétences interpersonnelles et connaissance du contexte opérationnel de la zone Nord.
Connaissance de la langue locale
Expérience en gestion d’équipes et en travail avec des personnes déplacées, des rapatriés, des réfugiés et les communautés d’accueil.
Ce que nous proposons :
Lieu d’affectation : Afar, Asyita.
Contrat : 12 mois
Voyages : jusqu’à 40 %.
Salaire/avantages sociaux : niveau 8 de l’échelle salariale des résidents du CNRC, avec les conditions générales correspondantes.
Date limite de dépôt des candidatures : 24 novembre 2026
NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.
