À propos de WCS
Fondée en 1895, la Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif, exonérée d’impôt, qui se consacre à la sauvegarde de la faune et des espaces naturels grâce à la science et à des actions de conservation.
Présente dans plus de 60 pays, la WCS a contribué à la création de plus de 150 aires protégées, en combinant expertise biologique, connaissances locales et partenariats à long terme pour préserver les espèces, les habitats et les écosystèmes, tout en soutenant les communautés dont les moyens de subsistance dépendent des ressources naturelles.
Notre mission est de préserver la faune et les espaces naturels grâce à la science, à des actions de conservation, à l’éducation et en sensibilisant le public à la valeur de la nature. Notre vision est celle d’une faune florissante dans des terres et des mers saines, appréciée par des sociétés qui valorisent et tirent profit de la diversité et de l’intégrité du vivant.
Notre objectif est de conserver les plus grands espaces naturels du monde dans 16 régions prioritaires, abritant plus de 50 % de la biodiversité mondiale. Nos valeurs sont le respect, la responsabilité et la transparence, l’innovation, la diversité et l’inclusion, la collaboration et l’intégrité.
La WCS au Nigéria
Depuis 2001, WCS œuvre au Nigéria pour la protection des espèces menacées, notamment les gorilles de Cross River et les éléphants de savane et de forêt, tout en soutenant les moyens de subsistance locaux, la sensibilisation à la conservation et les services d’eau, d’assainissement et d’hygiène (EAH).
Dans l’État de Cross River, WCS soutient le parc national de Cross River, le sanctuaire de faune sauvage du mont Afi et la forêt communautaire des monts Mbe ; dans l’État de Bauchi, elle apporte son expertise technique pour la conservation et la gestion de la réserve de Yankari.
Dans la réserve de Yankari, la WCS soutient les patrouilles des gardes forestiers et le suivi de la faune sauvage afin de renforcer la protection de la faune et de ses habitats. Par le biais de son réseau communautaire de gardiens d’éléphants, la WCS contribue également au suivi des éléphants, à l’alerte précoce et à la prévention des conflits pour aider les communautés à gérer les conflits entre humains et éléphants.
Forte de cette expérience, la WCS prévoit d’approfondir sa collaboration avec le gouvernement de l’État de Bauchi grâce à un partenariat de gestion collaborative renforcé, visant à améliorer la gouvernance, la gestion de la conservation, la participation communautaire et le financement durable de la réserve.
Le programme WCS Nigeria recherche un directeur de réserve pour le paysage de Yankari.
Résumé du poste
Le directeur de la réserve assure la direction et la gestion générales de la réserve de gibier de Yankari et du paysage de Yankari au sens large, pilotant la gestion des aires protégées, de la faune et de leurs habitats, l’engagement communautaire et les initiatives de renforcement institutionnel afin de garantir la viabilité écologique et financière à long terme de la réserve.
Ce poste est rattaché au directeur national de WCS Nigeria et relève du comité de pilotage de la réserve de Yankari. Le directeur supervise l’ensemble des opérations de la réserve, dirige des équipes multidisciplinaires et veille à la réalisation des objectifs de conservation et d’organisation convenus, notamment la stratégie paysagère.
En tant que représentant principal de WCS à Yankari, le directeur assure la liaison principale avec le gouvernement, les communautés, les donateurs, les partenaires de conservation et les autres parties prenantes, favorisant la gestion collaborative, les partenariats stratégiques, la mobilisation des ressources et l’engagement des parties prenantes à l’appui des objectifs de conservation et de développement de la réserve.
Principales responsabilités au sein de la WCS :
Leadership, gestion et opérations
Diriger la réserve animalière de Yankari et le paysage de Yankari au sens large afin d’atteindre les objectifs de conservation et d’engagement communautaire.
Diriger la mise en œuvre du plan de gestion des réserves et des plans de travail annuels, en harmonisant les budgets, les objectifs de performance et les priorités opérationnelles.
Superviser et coordonner des équipes multidisciplinaires dans les domaines de l’application des lois sur la conservation, de la gestion et du suivi de la faune, de la conservation et de la protection des communautés, du tourisme, de l’administration et des finances ; favoriser la responsabilisation, le développement du personnel et une performance organisationnelle élevée.
Superviser les systèmes financiers, administratifs et opérationnels afin de garantir la conformité, l’efficacité et l’utilisation optimale des ressources.
Conservation, protection et engagement communautaire
Superviser la protection de la faune sauvage, la gestion des habitats, le suivi de la biodiversité et la recherche afin de soutenir une conservation fondée sur des données probantes et une gestion adaptative.
Collaborer avec le conseiller en application des lois sur la conservation et le coordonnateur de la gestion de la faune pour renforcer l’application des lois, améliorer l’utilisation de SMART, d’EarthRanger et d’autres outils de gestion, et lutter contre le braconnage, l’empiètement, l’insécurité et autres menaces.
Appuyer le coordonnateur de la conservation communautaire afin de renforcer les relations avec la communauté, de promouvoir la gouvernance participative et les structures de gestion collaborative, de réduire les conflits entre l’homme et la faune sauvage et de promouvoir les initiatives de moyens de subsistance et de résilience liées à la conservation.
Partenariats et rapports
Représenter WCS et la réserve de gibier de Yankari auprès des agences gouvernementales, des donateurs, des communautés locales, des institutions traditionnelles, des partenaires de conservation et des autres parties prenantes.
Soutenir la collecte de fonds, les relations avec les donateurs, l’élaboration de propositions et les partenariats stratégiques afin de renforcer la viabilité à long terme de la Réserve.
Suivre les progrès accomplis par rapport aux objectifs de conservation et opérationnels et veiller à ce que les rapports, les propositions et les communications destinés à WCS, aux donateurs, aux partenaires gouvernementaux et au Comité directeur soient remis en temps opportun et de haute qualité.
Contribuer à la stratégie WCS CWT et à la stratégie WCS Afrique CWT.
Qualifications requises :
Diplôme de maîtrise ou expérience équivalente en biologie de la conservation, écologie, gestion environnementale, gouvernance des ressources naturelles, gestion des aires protégées ou dans un domaine connexe.
Minimum de 10 ans d’expérience à responsabilités croissantes dans des programmes de conservation ou la gestion d’aires protégées, y compris la direction de programmes complexes à composantes multiples.
Expérience avérée en matière de gestion des aires protégées, de coordination de l’application des lois sur la conservation, de surveillance de la biodiversité et d’engagement communautaire.
Solide compréhension des systèmes de gouvernance, des approches de gestion collaborative et de la coordination des parties prenantes au Nigéria ou dans des contextes similaires.
Expérience avérée dans la direction d’équipes multidisciplinaires et la mise en place de partenariats institutionnels efficaces.
Excellentes compétences en leadership, en gestion d’équipe, en mentorat et en relations interpersonnelles.
Solides compétences en planification stratégique, en gestion organisationnelle et en résolution de problèmes.
Compétences avérées en communication, négociation et mobilisation des parties prenantes.
Capacité avérée à gérer des partenariats complexes et des processus impliquant de multiples parties prenantes.
Exigences supplémentaires :
Maîtrise des outils de gestion et de suivi de la conservation, notamment SMART, EarthRanger, les SIG, KoboToolbox et les plateformes connexes.
Solides compétences analytiques et capacité à appliquer les données et les preuves aux décisions de gestion.
Capacité à travailler efficacement sur le terrain dans des environnements difficiles, avec résilience, adaptabilité et un jugement sûr.
Maîtrise de l’anglais ; une connaissance pratique du haoussa est fortement souhaitable.
Disposition à être basé dans la réserve animalière de Yankari, avec des déplacements dans tout le paysage de Yankari et à l’échelle nationale.
Engagement démontré en faveur de la conservation de la biodiversité et des approches de conservation communautaires.
Capacité à représenter efficacement WCS auprès des agences gouvernementales, des institutions traditionnelles, des donateurs, des partenaires et des communautés locales.
Pourquoi rejoindre la WCS ?
Tirer parti de l’expertise de la WCS en matière de conservation, de protection et d’application de la loi pour orienter stratégiquement la protection des espaces naturels et des espèces sauvages par WCS.
Opportunité exceptionnelle de contribuer de manière significative à la protection et à la conservation de la biodiversité.
Équipe dynamique : Rejoignez une équipe dynamique et travaillez dans un environnement collaboratif et stimulant où vos idées et la contribution de chacun sont valorisées.
Opportunités de croissance : Nous croyons en un environnement propice à l’épanouissement professionnel. Nous nous engageons à développer vos compétences et vous offrons des perspectives d’avancement.
Environnement de travail stimulant : Travaillez au sein d’une équipe qui valorise le respect, le travail d’équipe et l’excellence.
Comment postuler
Les candidats intéressés et qualifiés (de nationalité nigériane uniquement) possédant les compétences et l’expérience requises sont invités à postuler.
L’annonce est ouverte du 10 novembre 2026 au 24 novembre 2026.
Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.
WCS est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi et qui s’engage à recruter et à soutenir une main-d’œuvre diversifiée.
Nous avons à cœur de cultiver un environnement de travail inclusif et recherchons de futurs membres d’équipe qui partagent ces valeurs.
