L’UNFPA est la principale agence des Nations Unies pour offrir un monde où chaque grossesse est prévue, chaque accouchement est sûr et où le potentiel de chaque jeune est réalisé. Le Plan stratégique de l’UNFPA pour 2026-2029 énonce la réponse de l’organisation à un environnement mondial complexe, fournissant une feuille de route pour la résilience et le renouveau. Il vise à accélérer la mise en œuvre du Programme d’action de la Conférence internationale sur la population et le développement (CIPD) et la réalisation des Objectifs de développement durable d’ici 2030. Ce mandat est poursuivi en se concentrant sur quatre objectifs interconnectés : mettre fin au besoin non satisfait de la planification familiale ; mettre fin aux décès maternels évitables ; mettre fin à la violence basée sur le genre et aux pratiques nuisibles ; et s’adapter au changement démographique grâce à des preuves et des politiques fondées sur les droits.
Dans un monde où les droits humains fondamentaux sont en jeu, nous avons besoin d’un personnel éthique et de principe qui incarne ces normes et normes internationales et les défendra avec courage et conviction.
L’UNFPA recherche des candidats qui transforment, inspirent et offrent des résultats durables et à fort impact, garantissant des relations extérieures efficaces, des communications, la construction de partenariats et la mobilisation des ressources dans un paysage de développement et de financement en rapide évolution. Nous avons besoin d’un personnel transparent, exceptionnel dans la gestion des ressources qui leur est confiée, et qui s’engage à assurer l’excellence des résultats des programmes.
Stage – Assistant au programme « Population & Développement »
Tunisie
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Informations sur le poste
- Identification du poste37132
- Date de publication29/09/2026, 16:07
- Postuler avant06/10/2026, 22h59
- Horaire de travailTemps plein
- Lieux Tunisie
- GradeT1
- Type de poste vacantProgramme de stage
- Durée du contrat6 mois
- Formation et expérience professionnelleLicence
- Chronologie des postes vacants1 semaine
Objectif du poste :
Sous la supervision directe de l’agent de programme « Population & Développement », le stagiaire sera responsable de :
- Soutenir l’exécution des activités du programme Population & Développement
- Assistance au suivi quotidien de la mise en œuvre des plans de travail annuels avec les partenaires
- Dépôt et mise à jour des bases de données statistiques et de la documentation
- Contribuer à la préparation des documents de travail (notes, présentations, rapports d’avancement, etc.)
- Préparation de réunions techniques et d’ateliers avec des partenaires, et rédaction de notes et de procès-verbaux résumés
- Assister l’équipe dans toute autre tâche liée demandée par le superviseur
Qualifications et éligibilité requises ● Parcours académique : Le candidat doit remplir l’une des conditions suivantes : être inscrit à un programme de licence (et avoir terminé une année académique complète), être inscrit à un programme de master ou avoir récemment obtenu un diplôme universitaire et commencer son stage dans l’année suivant l’obtention de son diplôme.
- Domaine d’études : gestion, économie, études du développement, administration des affaires ou tout autre domaine pertinent.
- Langues : Démontrer une excellente maîtrise du français (écrit et parlé) et une maîtrise de la langue officielle du bureau hôte (arabe). La connaissance de l’anglais est un atout.
- Compétences : Démontrer un fort intérêt pour le domaine du développement et la capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
Compétences requises :
Valeurs :
- Illustrant l’intégrité,
- Démontrant leur engagement envers le FNUAP et le système des Nations Unies,
- Embrassant la diversité culturelle,
- Embrasser le changement
Compétences clés :
- Obtenir des résultats,
- Être responsable,
- Développer et appliquer une expertise professionnelle et un sens des affaires,
- Penser de manière analytique et stratégique,
- Travailler en équipe/gérer nous-mêmes et nos relations,
Conditions de stage Ce stage est soumis aux règles et politiques de l’UNFPA régissant les stages :
- Allocation : Le stagiaire peut recevoir une allocation pour contribuer aux frais de subsistance, calculée selon la grille appliquée localement en Tunisie, à condition qu’il/elle ne reçoive pas de financement d’une autre entité (université, gouvernement, etc.). La bourse est versée en monnaie locale à la fin de chaque mois.
- Congé : Le stagiaire a droit à 1,5 jour de congé par mois de service continu (accordé avec l’approbation du superviseur) et peut bénéficier des jours fériés officiels du système des Nations Unies.
Environnement de travail de l’UNFPA :
L’UNFPA offre un environnement de travail qui reflète les valeurs d’égalité des sexes, de diversité, d’intégrité et d’équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée. Nous nous engageons à garantir la parité hommes-femmes dans l’organisation et encourageons donc les femmes à postuler. Les personnes issues de la communauté LGBTQIA+, des groupes ethniques minoritaires, des populations autochtones, des personnes en situation de handicap et d’autres groupes sous-représentés sont fortement encouragées à postuler. Un aménagement raisonnable peut être accordé aux candidats en situation de handicap sur demande, afin de soutenir leur participation au processus de recrutement. L’UNFPA promeut l’égalité des chances en matière de nomination, formation, rémunération et sélection pour tous, indépendamment des caractéristiques personnelles et des dimensions de la diversité. La diversité, l’équité et l’inclusion sont au cœur de la main-d’œuvre de l’UNFPA – cliquez ici pour en savoir plus.
Avertissement :
La sélection et la nomination peuvent être soumises à des vérifications des antécédents et des références, à une habilitation médicale, à la délivrance de visa et à d’autres exigences administratives.
L’UNFPA ne facture aucun frais de candidature, traitement, formation, entretien, test ou autre frais liés au processus de candidature ou de recrutement et ne s’intéresse pas aux informations sur les comptes bancaires des candidats.
Les candidats à des postes dans les catégories professionnelles internationales et supérieures, qui détiennent le statut de résident permanent dans un pays autre que leur pays de nationalité, peuvent être tenus de renoncer à ce statut lors de leur nomination.
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