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Le haut-commissariat britannique recrute pour ce poste (14 février 2025)

Par Post Publisher
Le haut-commissariat britannique recrute pour ce poste (14 février 2025)
Le gouvernement britannique est un employeur inclusif et adapté à la diversité. Nous apprécions la différence, faisons la promotion de l’égalité et des défis de la discrimination, améliorant notre capacité organisationnelle. Nous accueillons et encourageons les candidatures de personnes de tous horizons. Nous ne discriminons pas la base du handicap, de la race, de la couleur, de l’ethnicité, de l’identité de genre, de la religion, de l’orientation sexuelle, de l’âge, du statut de vétéran ou d’une autre catégorie protégée par la loi. Nous faisons la promotion de possibilités de travail flexibles adaptées aux familles, où les besoins opérationnels et de sécurité le permettent. Le FCDO exploite une main-d’œuvre agile et pour faciliter cela, vous devrez peut-être entreprendre d’autres tâches de temps à autre, comme nous pouvons raisonnablement l’exiger.

Mission britannique

Communications, presse et médias

Description de poste (rôles et responsabilités)

 

Le BHC Accra est un grand poste, employant actuellement 40 membres du personnel du Royaume-Uni et 200 membres du personnel ghanéen de tous les 12 services gouvernementaux britanniques), et est chargé de proposer un impact élevé et des politiques, programmes et campagnes complexes sur toute l’étendue de la Afrique Stratégie. Tous les membres du personnel incarnent l’approche du nouveau travail étranger, du Commonwealth and Development Office sur les façons de travailler et le haut-commissariat vise à être un lieu de travail très inclusif, célébrant une main-d’œuvre avec à la fois la diversité de la pensée et des antécédents.

Le candidat retenu jouera un rôle clé et dynamique dans l’équipe de communication du Haut-commissariat britannique.

Ils feront partie du travail de l’équipe de communication pour construire et fournir des produits de communication stratégiques qui mettent en évidence les priorités et les politiques du gouvernement britannique au Ghana et à travers le monde.

Le candidat retenu capturer et produira du contenu numérique de qualité et adapté au Royaume-Uni au Ghana Social Media et à d’autres canaux de communication tels que le site Web Gov.uk pour le Ghana et les canaux de communication internes utilisés par le Haut-commissariat.

Le candidat retenu gérera les comptes de médias sociaux du haut-commissaire, notamment Facebook, X et Instagram. Cela comprendra la création, le partage et la planification du contenu pour chaque canal et la surveillance de chaque canal pour briser les nouvelles et les tendances.

Le candidat retenu conseillera et soutiendra les hauts dirigeants de la mission pour maximiser leurs réseaux sociaux officiels.

Ce rôle se situe au sein de l’équipe de communication au rythme rapide du haut-commissariat, le candidat retenu doit être agile, flexible et en mesure de plusieurs tâches tout en travaillant au rythme. Le candidat retenu doit être un joueur d’équipe et un excellent communicateur qui peut reconnaître les opportunités.

Les tâches comprendront, mais ne seront pas limitées à la gestion des réseaux sociaux du haut-commissaire et des pages Gov.uk, de la production photo et vidéo, de la conception graphique créative, de la recherche et de la collecte de contenu et de la planification des communications avancées.

Rôles et responsabilités:

· Produisez du contenu numérique créatif de haute qualité tel que des vidéos, des graphiques et des photos à l’aide de la photographie et du tournage d’équipements tels qu’un appareil photo SLR numérique ainsi que de pouvoir utiliser la suite numérique Adobe complète.

· Dirigez-vous sur l’exécution quotidienne du Royaume-Uni dans les comptes officiels de médias sociaux du Ghana, notamment Instagram, Facebook et Twitter et d’autres canaux de communication tels que le site Web Gov.uk pour le Ghana.

· Soutenez les hauts dirigeants à travers la mission pour maximiser leurs propres canaux de médias sociaux.

· Diriger sur la création et la mise en œuvre d’un plan de contenu numérique hebdomadaire en ligne avec les priorités du haut-commissariat. Cela sera ensuite utilisé à travers le Royaume-Uni dans les réseaux sociaux du Ghana.

· Soutien et dirige souvent sur les événements et les visites organisées par le Haut Commissariat en tournant des vidéos en direct et de la photographie.

· Soutien avec les engagements des médias et les interviews sur le terrain.

· Partagez le contenu pertinent avec les contacts multimédias.

Qualifications, compétences et expérience essentielles

 

· Compétences démontrables utilisant des logiciels de montage vidéo et capacité à utiliser des logiciels pour créer des graphiques tels que la résidence.

· Compétences démontrables sur les réseaux sociaux, y compris la compréhension des tendances des médias sociaux.

· Compétences démontrables filant et photographie à l’aide d’un équipement numérique SLR et de photographie tels que des microphones, des trépieds et d’autres équipements d’enregistrement sonore.

· Compréhension du paysage médiatique du Ghana.

· Excellent anglais écrit et parlé

· Expérience de travail sur des événements de haut niveau

Qualifications souhaitables, compétences et expérience

· Expérience de la création de médias sociaux à des fins de relations publiques ou de marketing.

· Expérience de travail dans une organisation médiatique.

· Capacité à écrire et à organiser de simples séances de briefing avec des journalistes.

Comportements obligatoires

Communiquer et influencer, livrer à Pace, gérer un service de qualité, travailler ensemble

21 février 2025

Agent administratif

Permanent

35

Afrique

Ghana

Accra

Haut-commissaire britannique

1

USD

810,69 payé 12 fois par an

mensuel

1er avril 2025

 

Autres avantages et conditions d’emploi

Informations Complémentaires

  • Le haut-commissariat britannique ne demandera jamais de paiement ou de frais pour postuler pour un poste.
  • Les employés recrutés localement par le haut-commissariat britannique d’Accra sont soumis aux conditions de service conformément à la loi locale sur l’emploi au Ghana.
  • Tous les candidats doivent être légalement en mesure de travailler et de résider dans le pays de la vacance avec le visa / permis de travail correct ou de démontrer l’admissibilité à l’obtention du permis pertinent
  • La responsabilité incombe au candidat retenu à:
    1.Obtain le permis pertinent
    2.Assurez les frais du permis
    3. Présenter des dispositions pour déménager
    4. CONSEZ LES COSSES POUR RELOCAGITION
  • Les employés qui ne sont pas tenus de payer l’impôt sur le revenu local sur leur salaire de mission peuvent faire réduire leur salaire par le montant de l’impôt sur le revenu local équivalent.
  • Des informations sur les profils de réussite de la fonction publique sont disponibles sur ce lien: https://www.gov.uk/government/publications/success-profiles
  • La vérification des références et les autorisations de sécurité seront effectuées sur des candidats retenus
  • Veuillez vous connecter régulièrement à votre profil sur le système d’application pour examiner l’état de votre application
  • Les candidats nommables qui ont échoué peuvent être placés sur une «liste de réserve». Si pendant la période de réserve de 12 mois le même ou un rôle largement similaire devient disponible, ce rôle peut être offert au deuxième ou au candidat suivant
Veuillez noter que vous ne pourrez postuler que aux postes vacants pour des postes de personnel à la campagne auprès du gouvernement britannique via ce site officiel de Tal.net (exploité par Oleeo). Les emplois peuvent être annoncés sur des sites Web tiers, mais nos publicités seront toujours liées au site officiel de Tal.net. Si vous terminez et envoyez une demande via un autre site, nous ne le recevrons pas.

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