A propos de la WCS
La Wildlife Conservation Society (WCS) est une organisation américaine à but non lucratif fondée en 1895. Sa mission est de préserver la faune et la flore sauvages en analysant les problèmes critiques, en développant des solutions scientifiques et en menant des actions de conservation bénéfiques à la nature et à l’humanité.
Forte de plus d’un siècle d’expérience, d’engagements à long terme dans des dizaines de régions, d’une présence dans plus de 60 pays et d’une expertise dans la création de plus de 150 aires protégées à travers le monde, la WCS a acquis les connaissances biologiques, la compréhension culturelle et les partenariats nécessaires pour garantir la pérennité des espaces sauvages et des espèces animales en harmonie avec les communautés locales.
La WCS au Gabon
L’histoire de la WCS au Gabon a débuté en 1985 avec le premier recensement national des éléphants de forêt, suivi d’une évaluation exhaustive des priorités de conservation. Ce travail a contribué à la création du réseau de 13 parcs nationaux en 2002, puis au développement du réseau d’aires marines protégées.
En octobre 2025, la WCS et l’Agence nationale des parcs nationaux (ANPN) ont signé un accord de partenariat établissant une feuille de route pour la mise en place de partenariats de gestion collaborative à long terme pour plusieurs parcs.
Cette feuille de route comprend des projets de soutien prioritaires (PSP) destinés à répondre aux besoins opérationnels urgents, à renforcer les systèmes de gestion et à jeter les bases techniques, institutionnelles, opérationnelles et financières des futurs partenariats de gestion collaborative (PGC).
Les efforts de répression et de prévention de la criminalité faunique sont également soutenus par plusieurs projets et sources de financement du portefeuille de la WCS au Gabon, notamment le projet INL de lutte contre le trafic d’espèces sauvages et le projet NaturAfrica de soutien à la gestion des aires protégées.
L’objectif est de mobiliser ce soutien dans un cadre programmatique commun en renforçant les systèmes, les capacités et les outils qui peuvent être utilisés durablement par les autorités nationales et les gestionnaires de parcs, notamment dans le cadre de la préparation des futurs plans de gestion des parcs.
La WCS recrute un Conseiller technique – Application de la loi et prévention des crimes contre la faune sauvage.
Lieu : Gabon
Rattachement hiérarchique : Directeur technique.
Relations professionnelles : Consultant senior en gestion des aires protégées, Coordinateur des paysages marins, équipes techniques WCS Gabon, gestionnaires de parcs WCS, ANPN, MINEF, DGPA, Ministère de la Mer et autres organismes gouvernementaux compétents.
Lieu de travail : Libreville, avec déplacements fréquents sur le terrain dans les parcs nationaux, les paysages et les sites de projets où WCS intervient au Gabon.
Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD) – temps plein
Durée : 1 an, renouvelable.
Date limite : 29 novembre 2026
Résumé du poste
WCS recherche un conseiller technique LEM/CWT pour renforcer la protection, la surveillance et l’application de la loi dans les aires protégées terrestres et marines soutenues par son programme, en appui aux agences gouvernementales concernées et conformément à leurs mandats souverains.
En tant que responsable technique de WCS dans ce domaine, il ou elle soutiendra les mécanismes opérationnels et supervisera les équipes spécialisées. Les gestionnaires de parcs conservent le contrôle opérationnel des sites ; le consultant principal en gestion des aires protégées centralise les contributions transversales sous la supervision de la direction technique.
Il ou elle coordonne le soutien de divers projets pour construire des systèmes et des capacités partagés et durables, et contribue au développement de nouveaux projets et à la recherche de financements.
Au niveau national, il ou elle assure le suivi et le soutien des évolutions des cadres juridiques et institutionnels, notamment en ce qui concerne les plans de gestion communautaire (PGC) et le Corps paramilitaire des eaux et des forêts. Pour les parcs ciblés, il ou elle prépare les contributions du LEM/CWT aux documents d’engagement internes de la WCS et à la transition vers les PGC.
Objectifs du poste
Élaborer un cadre LEM/CWT adapté aux contextes terrestres et marins, contribuant à son évolution juridique et institutionnelle par le biais de dispositions techniques.
Renforcer les capacités des agences gouvernementales partenaires, des équipes de WCS et des gestionnaires de parcs en fonction de leurs rôles et de leurs besoins.
Développer des systèmes d’information et de surveillance opérationnelle interopérables pour appuyer la planification et la prise de décision.
Améliorer l’efficacité des mesures de protection de la faune sauvage et de lutte contre le braconnage sur les sites prioritaires.
Préparer le volet LEM/CWT des engagements et des futurs plans de gestion communautaire de WCS, avec des responsabilités, des capacités et des besoins financiers clairement définis.
Principales responsabilités
A) Assistance technique LEM/CWT pour les sites prioritaires et le processus PSP/CMP
Évaluer, en collaboration avec les directeurs des conservateurs, les gestionnaires de parcs de la WCS et les agences gouvernementales concernées, les menaces, les capacités et les besoins des LEM/CWT ; définir les priorités et les feuilles de route pour les programmes de surveillance et de lutte contre le braconnage.
Renforcer les patrouilles fondées sur le renseignement, la collecte et l’analyse des informations, la gestion des cas et le suivi juridique, avec une coordination interinstitutionnelle et, le cas échéant, transfrontalière.
Planifier les équipements, les infrastructures, la logistique et la maintenance nécessaires aux opérations : mobilité, communications, postes de commandement et salles d’opérations, drones et outils géospatiaux. Déployer des systèmes interopérables, notamment SMART, EarthRanger et, en milieu marin, Skylight/Global Fishing Watch, en coordination avec les systèmes nationaux concernés.
Dans le nord-est du Gabon, apporter un soutien particulier au centre de coordination CWT de Makokou et aux unités LEM/CWT d’Ivindo, de Minkébé et des zones environnantes. Le long du littoral, appuyer les opérations de surveillance terrestre, côtière et maritime et, à Mayumba, les mécanismes de coopération du Parc transfrontalier Mayumba-Conkouati.
Pour les parcs participant au PSP/CMP, les contributions LEM/CWT doivent être élaborées en collaboration avec le consultant principal, les gestionnaires de parc, les experts régionaux de la WCS et les autorités compétentes : risques, responsabilités et hiérarchie ; normes ; besoins d’investissement et coûts récurrents ; conditions de transition ; et points à clarifier.
Ces contributions alimentent les plans opérationnels, les plans d’affaires et les propositions d’engagement selon un calendrier commun ; le Comité technique examine les observations. Les décisions d’engagement et les approbations institutionnelles relèvent respectivement de la responsabilité de la WCS et des autorités compétentes.
B) Soutien structurel LEM/CWT au niveau national, coordination et partage des connaissances
Organiser des revues techniques et des échanges entre les sites et avec le centre opérationnel de l’ANPN ; documenter les meilleures pratiques, les limitations et les modèles de coûts afin d’identifier les solutions à harmoniser ou à étendre à l’échelle nationale.
Avec l’appui d’experts juridiques, d’autorités compétentes et de partenaires, surveiller les cadres juridiques et institutionnels actuels et proposés ; analyser leur impact sur les mandats, le statut des écogardes et des gardes forestiers, les responsabilités, la coordination et la gouvernance des aires protégées.
Compte tenu des difficultés rencontrées sur le terrain, proposez des améliorations au futur cadre LEM/CWT : justification, options, faisabilité, coûts et impacts opérationnels. Examinez ces améliorations avec des experts juridiques si nécessaire et finalisez-les avec le consultant principal pour les questions transversales avant de les soumettre aux autorités compétentes.
Appuyer la mise à jour et l’harmonisation des méthodes, outils et normes LEM/CWT utilisés par WCS et ses partenaires, en capitalisant sur les expériences de terrain et en intégrant, le cas échéant, des approches innovantes et de nouvelles technologies : concepts opérationnels, procédures opérationnelles normalisées, protocoles d’urgence, systèmes de collecte et d’analyse de données, outils de surveillance et d’aide à la décision, architecture de la salle des opérations, programmes de formation et mécanismes de suivi post-formation.
Coordonner le portefeuille LEM/CWT de WCS Gabon : superviser le personnel technique, les consultants et les formateurs ; contribuer à la planification, à la budgétisation et à l’approvisionnement en collaboration avec les équipes Programme et Finances, ainsi qu’au suivi des résultats, à la production de rapports et aux propositions de financement.
Évaluer les besoins en compétences par fonction et mettre en œuvre le volet LEM/CWT du plan global de renforcement des capacités, consolidé par le consultant principal : formation, accompagnement, exercices pratiques et transfert de connaissances internes. Intégrer les droits humains, la gestion des scènes de crime et les procédures juridiques ; évaluer les acquis d’apprentissage et leur application. Les gestionnaires de flotte organisent la mise en œuvre de ces pratiques au sein de leurs équipes.
Résultats et produits attendus de ce soutien
Participation interne et élaboration des plans de gestion des coûts (PGC) : contribution de la flotte LEM/CWT couvrant les éléments décrits dans la section A, conformément au contenu et au calendrier de révision convenus avec la Direction technique et le consultant principal. Les analyses internes sont réutilisées et mises à jour, le cas échéant, lors des discussions avec l’ANPN concernant les plans de services de planification (PSP) et les PGC.
Renforcement des capacités : évaluation initiale, programme et matériel de formation ou d’accompagnement, examen des compétences acquises et appliquées, besoins restants et actions de suivi, sur la base de critères convenus au départ.
Cadres juridiques et institutionnels : compte rendu des changements actuels et proposés, analyse des implications, suivi des ajustements des systèmes et des procédures, et notes de proposition pour le cadre futur, le cas échéant.
Soutien opérationnel et harmonisation : feuilles de route spécifiques à chaque site, directives et outils mis à jour, et résumés des analyses techniques et des enseignements tirés.
Exigences en matière de qualifications :
a) Expertise et opérations de protection LEM/CWT
Maîtrise (ou équivalent) en conservation, gestion des ressources naturelles, sécurité, criminologie, droit, administration publique ou dans un domaine connexe ; ou expérience professionnelle équivalente démontrée.
Expérience significative en matière de gestion technique ou d’assistance technique pour les opérations de maintien de l’ordre, la conservation des aires protégées ou la lutte contre la criminalité liée à la faune sauvage et à l’environnement ; une expérience en Afrique centrale constitue un atout important.
Une bonne compréhension des chaînes de commandement, de la planification opérationnelle, des patrouilles basées sur le renseignement, des procédures de gestion des cas, du suivi judiciaire et de la coordination inter-agences.
L’expérience en matière de coordination d’opérations multi-agences est un atout.
b) Systèmes d’information et technologies opérationnelles
Maîtrise ou expérience solide de SMART et/ou d’outils comparables ; l’expérience avec EarthRanger, les SIG, le GPS et les systèmes de communication est fortement appréciée.
Capacité à transformer les données opérationnelles en analyses, priorités, plans de déploiement et recommandations utilisables par les responsables de terrain et les décideurs.
c) Services de conseil institutionnel, planification et financement
Capacité à analyser les structures organisationnelles, les responsabilités, les besoins en personnel et les coûts opérationnels, et à traduire ces analyses en procédures, feuilles de route, budgets et scénarios réalistes.
Expérience en matière de conseil auprès des administrations publiques ; capacité à analyser les implications opérationnelles des changements juridiques et institutionnels en collaboration avec des experts juridiques et à proposer des améliorations concrètes.
Une expérience dans l’élaboration de plans opérationnels et financiers pour les aires protégées, de plans d’affaires ou de cadres comparables est souhaitable, ainsi que la capacité de contribuer à la définition des mécanismes de gouvernance et des interfaces institutionnelles.
d) Gestion, communication et langues
Capacité à assurer un leadership technique auprès d’équipes multidisciplinaires, à coordonner de multiples partenaires et à gérer simultanément les priorités nationales, de terrain et de projet.
Excellentes compétences rédactionnelles, analytiques, de synthèse, d’animation et de communication interpersonnelle.
Maîtrise du français ; une bonne connaissance de l’anglais est un atout.
Capacité à effectuer fréquemment des missions sur le terrain et à travailler dans des conditions qui peuvent être isolées ou exigeantes.
