Description
À la Société financière internationale (SFI), membre du Groupe de la Banque mondiale (GBM) , vous rejoindrez une communauté mondiale et diversifiée qui œuvre au-delà des cultures, des disciplines et des frontières pour relever les défis de développement les plus urgents au monde. Avec 1,2 milliard de jeunes atteignant l’âge de travailler au cours de la prochaine décennie, le défi de la création d’emplois n’a jamais été aussi crucial. Grâce à des partenariats dans 145 pays et à plus de 182 bureaux à travers le monde, nous collaborons avec les gouvernements, le secteur privé, les partenaires au développement et d’autres parties prenantes afin d’investir dans le capital humain, de renforcer les marchés et de proposer des solutions évolutives et fondées sur les données qui créent des emplois plus nombreux et de meilleure qualité et améliorent les conditions de vie. Au cours de l’exercice 2026, la SFI a engagé un montant record de 105,6 milliards de dollars en faveur des entreprises privées et des institutions financières des pays en développement. Pour plus d’informations, consultez le site www.ifc.org .
POSTE 1 : Responsable pays – Nigéria
Le bureau de pays de l’IFC à Lagos recherche un(e) chargé(e) de pays pour rejoindre son équipe au Nigéria. Sous la responsabilité du chef de pays pour le Nigéria, le/la chargé(e) de pays aura pour mission de promouvoir et de coordonner les activités d’investissement et de conseil de l’IFC au Nigéria. Ce poste requiert une interaction étroite et de haut niveau avec le secteur privé, le gouvernement et les organisations internationales de développement, ainsi qu’avec les principaux homologues du Groupe de la Banque mondiale (GBM), afin de développer de nouvelles activités et d’appuyer la structuration et la négociation d’accords.
Fonctions et responsabilités :
- Aider le responsable pays pour le Nigéria à superviser les activités de l’IFC dans le pays et à assurer le bon fonctionnement du bureau.
- Collaborer avec le responsable pays pour le Nigéria afin de mettre en œuvre la stratégie de l’IFC dans le pays, y compris la préparation des mises à jour du plan d’affaires.
- Participer à l’élaboration des documents stratégiques du Groupe de la Banque mondiale, tels que les stratégies de pays, les diagnostics du secteur privé par pays et les cadres de partenariat par pays.
- Développer et maintenir une bonne compréhension du pays et des principaux enjeux économiques et politiques.
- Collaborer avec les équipes d’investissement, de conseil, d’exploration-production, de la Banque mondiale et de la MIGA de l’IFC pour poursuivre le déploiement de la stratégie IFC 3.0 et développer le portefeuille de projets.
- Établir et maintenir des relations solides et de haut niveau avec le secteur privé, les responsables gouvernementaux concernés, les principaux partenaires de développement et les collègues du Groupe de la Banque mondiale afin de soutenir le développement des affaires et la gestion du portefeuille.
- Participer à la sélection des clients, y compris au processus KYC, afin de garantir qu’IFC travaille avec les bons sponsors.
- Contribuer à la structuration et à la mise en œuvre des projets en utilisant les connaissances du marché local.
- Suivre l’avancement des projets et contribuer à faire progresser les transactions.
- Contribuer à la gestion des relations avec les partenaires de développement afin de soutenir la levée de fonds pour les projets de conseil et d’exploration.
- Suivre et superviser la préparation des missions/voyages d’étude dans le pays.
- Contribuer à la préparation des documents destinés au conseil d’administration et autres documents, selon les besoins.
- Développer une bonne compréhension du portefeuille, aider à résoudre les problèmes et maintenir de bonnes relations avec les clients existants.
- Préparer/coordonner des notes d’information de haute qualité pour la direction du Groupe de la Banque mondiale.
- Représenter IFC à l’extérieur et assurer sa visibilité en organisant/participant à des événements de haut niveau (visites de haut niveau, séminaires et conférences).
- Veiller à ce que les demandes internes et externes soient traitées dans les délais impartis.
Critères de sélection
- Maîtrise en finance, administration des affaires, gestion, économie ou dans un domaine similaire.
- Minimum de 8 ans d’expérience pertinente, dans des domaines tels que la banque d’investissement ou commerciale, les partenariats public-privé, le conseil en gestion ou une expérience opérationnelle dans un rôle d’investissement et/ou de conseil.
- Une expérience et/ou un intérêt marqué pour la région africaine sont requis, et une expérience dans le pays et/ou dans d’autres pays membres de la FCS serait un atout.
- Capacité à évaluer la viabilité des opportunités commerciales et les risques associés.
- Capacité à réfléchir de manière créative aux opportunités d’investissement potentielles et à utiliser ses compétences en développement commercial pour transformer ces opportunités en projets bancables.
- De solides compétences en analyse, finance, modélisation financière, crédit et structuration de transactions constituent un atout.
- Bonne compréhension des activités d’investissement et de conseil d’IFC, de leurs produits, de leur complémentarité et de la manière dont ils peuvent être mis à profit pour répondre aux besoins à long terme des clients et ouvrir de nouveaux marchés.
- Expérience avérée dans le développement et le maintien de relations solides et de haut niveau avec le secteur privé, les gouvernements et les institutions de développement.
- Capacité à représenter IFC auprès du secteur privé, des gouvernements, des partenaires au développement, des médias et des autres parties prenantes.
- Expérience en gestion d’équipe, notamment en matière de supervision, de mentorat et de formation du personnel.
- Esprit d’équipe, leadership affirmé, excellentes aptitudes à influencer et expérience confirmée du travail au sein d’une structure matricielle.
- Sens aigu du service à la clientèle et capacité à résoudre les problèmes complexes.
- Excellentes capacités de réflexion critique, d’analyse et de présentation, et aptitude à travailler avec des données ou à superviser leur utilisation à l’aide des logiciels bureautiques standards Excel, Word et PowerPoint.
- D’excellentes compétences en communication écrite et orale en anglais sont requises.
Alors que le Groupe de la Banque mondiale poursuit son évolution, nous valorisons les candidats qui :
- Démontrer sa capacité à collaborer efficacement entre équipes, disciplines, cultures et frontières institutionnelles.
- Utiliser de manière responsable les outils numériques et l’intelligence artificielle pour améliorer la productivité, l’apprentissage et la prise de décision.
- Les candidats doivent apporter leur expérience de travail dans des contextes fragiles, touchés par des conflits et violents (FCV) et sont encouragés à mettre en évidence leur expérience pertinente dans leurs dossiers de candidature, le cas échéant.
Attributs culturels du Groupe de la Banque mondiale :
1. Sens de l’urgence : Anticiper et répondre rapidement aux besoins des parties prenantes internes et externes.
2. Prise de risques réfléchie : Remettre en question le statu quo et repousser les limites pour un impact accru.
3. Responsabilisation : Se donner les moyens d’agir et responsabiliser chacun quant aux résultats.
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un régime de retraite, une assurance maladie, une assurance vie et une assurance invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Compétences fondamentales du Groupe de la Banque mondiale
Nous sommes fiers d’être un employeur qui respecte l’égalité des chances et qui est inclusif, avec un personnel dévoué et engagé, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
POSTE 2 : Consultant en ET – Maroc
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