L’UNICEF (Fonds des Nations unies pour l’enfance) est une agence de l’ONU créée le 11 décembre 1946 qui protège et promeut les droits des enfants partout dans le monde.
POSTE 1 : Mission complémentaire – Chef des politiques sociales, P-4, N’Djamena, Tchad
Objectif du poste
Objectif de la mission
La Section des politiques sociales pilote le volet « Inclusion sociale » du programme d’UNICEF Tchad dans le cadre du programme de pays 2024-2026. Elle appuie le gouvernement et ses partenaires dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques, de stratégies et de programmes en matière de protection sociale, de finances publiques pour les enfants, de gouvernance locale et de décentralisation, tout en renforçant les capacités nationales et décentralisées.
La Section, initialement généraliste, est devenue une équipe multidisciplinaire organisée autour de trois piliers de politique sociale. Le/la responsable de la politique sociale définit l’orientation stratégique, supervise l’équipe, gère les ressources du programme, coordonne la planification, la mise en œuvre, le suivi et l’établissement de rapports, et représente la Section au sein des instances de gestion et de programme internes, ainsi que dans le dialogue politique avec le gouvernement et les partenaires au développement.
Sous la supervision générale de la haute direction du bureau de pays et la supervision directe du/de la représentant(e) adjoint(e) chargé(e) des programmes, le/la chef(fe) des politiques sociales assurera le leadership stratégique et opérationnel de la section des politiques sociales. Il/Elle veillera à la réalisation des résultats prioritaires et à l’assurance qualité des politiques mises en œuvre.
mener à bien les programmes, gérer les risques et les ressources, et maintenir une collaboration efficace avec les homologues gouvernementaux, les partenaires au développement et les équipes de l’UNICEF.
L’objectif de cette mission est d’assurer la continuité du programme et de l’équipe, de débloquer les résultats prioritaires, de renforcer l’engagement des partenaires et de positionner la Section des politiques sociales pour une transition efficace vers le prochain programme de pays.
Durée
Cette mission d’extension aura une durée de quatre (4) mois.
Principaux résultats attendus
Principales fonctions/responsabilités
Résumé des principales fonctions/responsabilités :
• Leadership stratégique et gestion de section ;
•Planification, suivi et compte rendu des programmes;
• Leadership en matière de protection sociale ;
•Finances publiques pour les enfants ;
•Gouvernance locale et décentralisation ;
•Partenariats, plaidoyer et mobilisation des ressources ;
• Données probantes, apprentissage et soutien intersectoriel.
- leadership stratégique et gestion de section
Qualifications et compétences minimales
Pour être admissible à postuler et à être qualifié pour cette mission de longue durée, les candidats doivent avoir un poste à durée déterminée, permanent ou continu existant au sein de l’UNICEF qui court pendant toute la durée de la mission, être au niveau P-4/NOD, P-5 ou un niveau équivalent autorisé par les règles applicables en matière de missions de longue durée, et satisfaire aux exigences suivantes :
• Diplôme universitaire de niveau supérieur en économie, finances publiques, politiques publiques, politiques sociales, études du développement, administration publique ou dans un domaine connexe ;
• Un minimum de huit années d’expérience professionnelle à responsabilités croissantes dans le domaine des politiques sociales, des finances publiques, de la protection sociale, de la gouvernance locale ou dans un domaine étroitement lié ;
• Solide expérience dans au moins deux des trois domaines suivants : finances publiques pour l’enfance, protection sociale et gouvernance locale/décentralisation ;
• Expérience avérée en gestion de programmes, en leadership d’équipe, en gestion de partenariats, en gestion des ressources et en analyse et reporting de haute qualité ;
• Capacité démontrée à diriger une équipe multidisciplinaire, à fédérer le personnel autour des résultats et à gérer l’incertitude et les conflits de manière constructive ;
• Solides compétences en matière de développement de partenariats, de négociation, d’influence et de plaidoyer auprès des gouvernements, des partenaires de développement et des parties prenantes internes ;
• Une expérience dans des contextes fragiles, humanitaires ou sahéliens est fortement souhaitable. Une expérience au sein de l’UNICEF ou des Nations Unies est un atout ;
• La maîtrise du français et une bonne maîtrise de l’anglais sont requises. La connaissance de l’arabe ou d’autres langues nationales pertinentes est un atout ;
• Respecter les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont la bienveillance, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité ;
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• Démontrer les compétences de l’UNICEF, notamment en matière d’encadrement, de direction et de gestion du personnel ; de conscience de soi et de conscience éthique ; de collaboration ; de création de partenariats ; d’innovation et de changement ; de pensée stratégique ; de recherche de résultats concrets ; et de gestion de l’ambiguïté et de la complexité.
Modalités de financement :
Il s’agit d’une opportunité de développement temporaire et le statut du membre du personnel (numéro de poste, niveau, etc.) ne sera pas modifié.
Le Bureau prendra en charge le billet pour un voyage en classe économique et 100 % de l’indemnité journalière de subsistance (IJS) des Nations Unies pendant les 30 premiers jours, et 50 % de l’IJS pour le reste de la période.
Les membres du personnel de l’UNICEF intéressés sont invités à discuter de cette opportunité avec leur supérieur hiérarchique et à obtenir l’approbation de leur direction avant de postuler.
Les candidats dont le profil correspond potentiellement aux exigences de cette mission seront contactés pour un entretien informel. Leurs supérieurs hiérarchiques pourront également être sollicités pour obtenir des références.
Pour plus de détails, cliquez ici : 
TOR Stretch Assignment_Chief_Social Policy P4 V28082026.docx
Annonce : Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale)
: Heure normale d’Afrique centrale occidental