AVIS A MANIFESTATION D’INTERET POUR LE POSTE DE PSYCHOLOGUE – CIAUD/010/11/2026/RDC.
Le Comité International pour l’Aide d’Urgence et le Développement en sigle « CIAUD-CANADA », Organisation non Gouvernementale Internationale de droit canadien, ayant son siège à Gatineau, QC J8V OG3 n°139 rue de Dunière, Canada a pour objet de fournir une assistance humanitaire dans les situations de crise dont notamment la famine, le désastre, les catastrophes naturelles, les conflits armés, le développement communautaire dans les pays en voie de développement afin d’aider les populations à leur propre autonomie.
Les interventions du CIAUD CANADA sont focalisées sur la réponse d’urgence, le changement climatique, la protection et la gestion de l’environnement, la gestion durable des forêts, la protection (y compris des réfugiés, des personnes déplacées internes, des enfants, des femmes et filles, des sinistrés des catastrophes, des refoulés etc.), l’Education, la Santé – nutrition – sécurité alimentaire, le développement économique, l’Eau, Hygiène et Assainissement, la Consultance- étude et recherche, la Réhabilitation des infrastructures de base.
Dans le cadre de la constitution d’un roster , le CIAUD CANADA procède au lancement de cet avis à manifestation d’intérêt pour le poste de Psychologue qui sera basé dans la zone ci-dessous .
Numéro du Poste
CIAUD/010/11/2026/RDC
Titre du Poste
Psychologue
Zone
BARAKA (Soud-Kivu)
Superviseur hiérarchique
Chef de projet
Nom de Poste
1
Période
Du 15/11/2026 au 31/12/2026
Limite de date
10/11/2026
Sous la supervision du Chef Bureau, le/la Psychologue aura pour tâches et responsabilités :
· Assurer la prise en charge psychologique (écoute active, counseling individuel et de groupe) des personnes vulnérables : déplacés internes, rapatriés, survivant(e)s de violences basées sur le genre (VBG), enfants et familles d’accueil ;
· Offrir les premières secours psychologiques aux personnes en situation de détresse ;
· Réaliser les évaluations psychologiques et psychosociales et élaborer des plans d’accompagnement individualisés ;
· Identifier, identifier et assurer le suivi des cas nécessitant une prise en charge spécialisée (médicale, juridique, protection de l’enfant, sécurité), dans le respect du consentement et de la confidentialité ;
· Animer des groupes de parole et des activités psychosociales communautaires (espaces amis d’enfants, espaces sûrs pour femmes et filles, etc.) ;
· Renforcer les capacités des relais communautaires, des mobilisateurs et des autres acteurs en santé mentale et soutien psychosocial (SMSPS) ;
· Tenir à jour les dossiers des bénéficiaires et saisir les données dans les outils de collecte du projet, en garantissant leur confidentialité ;
· Produire les rapports périodiques (mensuels et thématiques) ainsi que les études de cas, et assurer un standard de haut niveau de la qualité des informations transmises ;
· Participer aux réunions de coordination et aux mécanismes de référencement locaux (sous-cluster Protection, groupes de travail SMSPS) ;
· Participer à toutes autres tâches en relation avec les activités du projet.
Les tâches énumérées précédemment pour le poste ne doivent pas être considérées comme définitives. Des tâches peuvent être ajoutées, supprimées ou modifiées en consultation avec le titulaire, au besoin. La description de l’emploi et les performances du titulaire seront revues régulièrement selon le besoin .
Qualification et Compétences requises.
· Être de nationalité Congolaise (RDC) et maîtriser parfaitement la zone indiquée ci-dessus (Bukavu et ses environs) ;
· Avoir au moins un diplôme de fin d’études universitaires (Licence) en Psychologie (clinique, de la santé ou du développement) ou dans un domaine équivalent ;
· Avoir une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine du soutien psychosocial et de la santé mentale en contexte humanitaire ou de développement. Avoir travaillé dans une organisation internationale serait un atout ;
· Maîtriser les techniques de counseling, d’écoute active et de premiers secours psychologiques, ainsi que les lignes directrices du Comité permanent interorganisations (IASC) sur la SMSPS en situations d’urgence ;
· Avoir une expérience de la prise en charge des survivant(e)s de VBG et/ou de la protection de l’enfant, et la maîtrise des principes directeurs (approche centrale sur le/la survivant(e), confidentialité, « ne pas nuire ») ;
· Excellente compréhension des questions de Protection dans les situations d’urgence et connaissance approfondie des principes humanitaires, des lignes directrices et des lois ;
· Familiarité avec le mécanisme de coordination des Clusters ;
· Connaissance et expérience des questions de Protection liées aux personnes déplacées, aux rapatriés et aux communautés d’accueil ;
· Expérience de travail avec les ONGI et agences de l’ONU ;
· Aptitude confirmée à vivre et à travailler professionnellement dans un environnement d’insécurité instable ;
· Une expérience de travail dans la région où le projet sera mis en œuvre et une bonne compréhension du contexte politique et culturel de la zone d’intervention ;
· Avoir la connaissance parfaite du français et une connaissance de l’anglais pour le travail, la connaissance du swahili ou d’une autre langue locale sera un atout ;
· Être capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;
· Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel ;
· Avoir la maîtrise des logiciels de bureautique de base (Windows, Excel, Word) et Kobocollect ;
· Avoir la capacité à exprimer les idées et les concepts oralement et par écrit d’une façon aussi claire et concise que possible ;
· Avoir la flexibilité d’exécuter toutes les autres tâches demandées par sa hiérarchie dans le cadre de son travail.
Atouts et qualités
· Sens de l’écoute, de l’empathie et du dialogue ;
· Discrétion et respect strict de la confidentialité ;
· Bonne gestion du stress ;
· Capacité de travail en équipe ;
· Connaissances des domaines d’intervention du CIAUD est un atout ;
· Capacité à travailler sous pression.
Jours et horaires de travail
Les horaires du travail sont conformes à ceux en vigueur en RDC.
En effet, il est important de signaler que ces éléments peuvent être modifiés pour répondre aux exigences des activités et du terrain.
Dépôt de candidature
Les candidatures doivent se faire à travers la plateforme ou en cliquant sur le lien suivant https://jobs.ciaud.ca/jobs/ en remplissant le formulaire élaboré à cet effet.
Assurez-vous d’avoir en possession une version PDF de votre Curriculum vitae, la lettre de motivation mais aussi les copies des diplômes et attestations des services rendus dans le même PDF.
Les candidatures féminines sont particulièrement encouragées.
Pour postuler, cliquez sur le bouton ‘ Postuler’ se trouvant à côté du titre de l’emploi.
NB : SEUL(E) S LES CANDIDAT(E) S RETENU(E) S SERONT CONTACTE(E) S par TÉLÉPHONE ou par EMAIL.
LES BUREAUX du CIAUD – CANADA SONT « NON FUMEURS »
