LuxDev recrute en Afrique. LuxDev est l’agence luxembourgeoise pour la Coopération au développement, active en Afrique, en Asie, en Amérique latine et en Europe depuis plus de 45 ans.
Conseiller du centre en production animale
Lieu : Kigali
Date limite de dépôt des candidatures : 13/08/2026
Date de début : 01/09/2026
Type de contrat : Contrat à durée déterminée
Durée du contrat (mois) : 35,00
CATÉGORIE
Cette fonction est classée dans la catégorie VI de la politique de rémunération des employés.
DÉPARTEMENT / LIEU DE TRAVAIL
Projet ISHEMA, district de Ruhango, Centre d’excellence Kinazi TVET, avec missions ponctuelles dans le pays ou à l’étranger.
ORGANISATION DU TRAVAIL
En principe, il s’agit d’un poste à temps plein. Le titulaire doit être basé à proximité du Centre d’excellence de l’enseignement et de la formation techniques et professionnels de Kinazi.
POSITION DANS L’ORGANIGRAMME
Sous la supervision hiérarchique du conseiller technique principal, et sous la responsabilité permanente du chef de production du Centre d’excellence de l’EFTP de Kinazi
Supervise le processus de production et le personnel de production animale.
OBJECTIF DU POSTE À LuxDev
Le conseiller du centre contribue à l’optimisation de la production d’aliments pour animaux et d’élevage au sein du centre d’excellence en pilotant les opérations techniques. L’objectif est de garantir une production durable et de haute qualité, tout en renforçant la formation professionnelle et les liens avec l’industrie. La réussite à ce poste se mesure à la gestion efficace de la production, au contrôle budgétaire rigoureux et à la prestation de services de vulgarisation spécialisés, en appui aux objectifs du projet ISHEMA.
FONCTIONS ET TÂCHES PRINCIPALES
Services de conseil technique et d’extension
- Fournir des services de vulgarisation et des conseils techniques d’experts à tout le personnel de production animale au sein du Centre d’excellence.
- Fournir des conseils sur les systèmes d’alimentation intégrés, notamment en identifiant et en recommandant les types d’aliments appropriés à cultiver ensemble (cultures intercalaires, rotations) afin de maximiser les rendements et la santé des sols.
- Diriger la mise en œuvre des stratégies de lutte intégrée contre les ravageurs (LIR), en offrant des conseils sur les méthodes de lutte biologique, culturale et chimique.
- Afin de minimiser les pertes et d’assurer une production sûre.
- Fournir des conseils spécialisés sur les protocoles optimaux d’alimentation et de soins du bétail , en mettant l’accent sur la formulation des aliments, la gestion du fourrage et l’optimisation de la santé animale.
- Se familiariser avec la production et la transformation de nouvelles variétés d’aliments pour animaux et s’y intéresser.
Santé et gestion du bétail
- Conseiller et superviser les calendriers de vaccination et les programmes de soins préventifs pour tout le bétail, en garantissant les normes les plus élevées en matière de bien-être animal et de biosécurité.
- Assurer le suivi et le conseil en matière de programmes de reproduction et de techniques de gestion des troupeaux afin d’améliorer la productivité.
Supervision et mentorat de la production
- Superviser directement toutes les opérations de production d’aliments pour animaux , en veillant au respect des meilleures pratiques, des normes de qualité et des objectifs de production.
- Encadrer les agriculteurs et le personnel de production , en leur fournissant une formation sur le terrain, des conseils techniques et un renforcement des capacités afin d’améliorer l’expertise agricole locale.
- Identifier les opportunités d’ améliorer l’efficacité globale des opérations de production grâce à l’optimisation des processus, l’adoption de nouvelles technologies et la gestion des ressources.
Gestion financière et des approvisionnements
- Gérer les finances et les budgets spécifiquement alloués aux matières premières et aux coûts opérationnels associés au poste et aux unités de production.
- Veillez à ce que l’ approvisionnement en intrants nécessaires (semences, engrais, aliments pour animaux, fournitures vétérinaires, etc.) soit effectué en temps opportun et à moindre coût afin d’éviter les retards de production.
- Tenir des registres précis des entrées, des sorties et des transactions financières.
- Toute autre tâche requise par le projet ou par LuxDev elle-même.
Indicateurs clés de performance (KPI)
Les indicateurs clés de performance suivants permettront de mesurer le succès du conseiller du centre :
| Catégorie | Indicateurs clés de performance (KPI) | Indicateur cible (exemple) |
| Efficacité de la production | Amélioration du rendement/de la production | Augmentation moyenne de 20 % par an des rendements des principaux aliments pour animaux et de la production animale (par exemple, lait/viande par animal). |
| Gestion financière | Réduction des coûts des intrants | Maintenir les coûts opérationnels dans les limites du budget approuvé. |
| Développement des producteurs contractuels | Taux d’adoption des producteurs contractuels | 80 % des agriculteurs encadrés ont adopté les meilleures pratiques recommandées (par exemple, la lutte intégrée contre les ravageurs, les cultures intégrées). |
| Santé animale | Taux de mortalité/morbidité du bétail | Réduction de la mortalité/morbidité du bétail de plus de 20 % d’une année sur l’autre grâce aux soins préventifs. |
| Approvisionnement et conformité | Taux d’approvisionnement rapide | 100 % des intrants essentiels ont été acquis et livrés avant la date limite prévue pour la plantation, l’alimentation et la vaccination. |
COMMUNICATIONS
Contacts internes
- Il entretient des contacts réguliers avec le conseiller technique principal et le personnel du projet afin de coordonner les opérations techniques et d’assurer une production efficace d’aliments pour animaux et de bétail au sein du Centre d’excellence.
- Il entretient des contacts périodiques avec le Pool Opérationnel en vue d’harmoniser les budgets et de gérer les activités administratives.
Contacts externes
- Elle entretient des contacts périodiques avec les coordinateurs des producteurs sous contrat afin de renforcer les chaînes d’approvisionnement et de soutenir l’engagement des agriculteurs.
- Il entretient des contacts réguliers avec la direction de l’école et le RTB afin de favoriser les liens avec l’industrie et d’intégrer la formation professionnelle aux activités de production pratiques.