Le Comité international de secours (IRC) intervient lors des crises humanitaires les plus graves au monde, contribuant à rétablir la santé, la sécurité, l’éducation, le bien-être économique et l’autonomie des populations dévastées par les conflits et les catastrophes. Fondé en 1933 à l’initiative d’Albert Einstein, l’IRC est l’une des plus importantes organisations non gouvernementales humanitaires internationales (ONGI) au monde. Présent dans plus de 40 pays et 29 villes américaines, il aide les populations à survivre, à reprendre leur avenir en main et à renforcer leurs communautés. Acteurs engagés pour l’humanité, les employés de l’IRC ont un impact durable en redonnant sécurité, dignité et espoir à des millions de personnes. Si vous êtes une personne passionnée, orientée solutions et désireuse de contribuer au changement, rejoignez-nous et contribuez à améliorer concrètement la vie de millions de personnes à travers le monde pour un avenir meilleur.
DESCRIPTION DU POSTE SENIOR OFFICER PROTECTION ET ÉTAT DE DROIT
Titre du poste : Officier supérieur Protection et État de droit
Lieu d’affectation : Diffa
Type de contrat : CDD
Situation Hiérarchique : Responsable Protection
1. Contexte
Fondée en 1933 à la demande d’Albert Einstein, l’International Rescue Committee (IRC) est l’un des plus importants organismes humanitaires au monde. L’IRC vient en aide, prévoit des mesures de réadaptation et apporte un appui en matière de reconstruction au lendemain d’un conflit aux victimes d’oppressions et de conflits violents. Présente dans plus de 40 pays, la mission d’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.
Depuis les années 1980, le Niger a été constamment classé parmi les derniers pays sur l’index du développement humain des Nations Unies. Plus de la moitié de la population souffre d’une insécurité alimentaire chronique et une personne sur 10 à des problèmes graves d’insécurité alimentaire. Le Niger est également un pays sujet à des catastrophes naturelles, régulièrement frappées par des crises alimentaires et des inondations, le choléra et des essais de sauterelles. Les femmes et les filles ont un accès très limité aux services sociaux de base et particulièrement à la santé et à l’éducation. En plus de la vulnérabilité d’une grande partie de la population nigérienne, le Niger héberge environ 60 000 réfugiés provenant du Mali, 153 000 déplacés en provenance du Nigeria et plus de 100 000 déplacés internes dans la région de Diffa. Les besoins liés à cette situation sont énormes et pourront augmenter, avec les déplacements anticipés à l’intérieur du Niger.
IRC Niger a mis en œuvre un programme de protection dans les camps et communauté d’accueil de la région de Diffa en vue d’apporter une assistance aux déplacés internes et ceux en provenance du Nigéria à travers le monitoring de la protection, la prévention et la réponse aux incidents de protection dans les domaines de la protection de l’enfance, la protection des personnes à besoins spécifiques et la lutte contre les violences spécifiques au genre.
2. Sommaire
Sous la supervision directe et technique du Protection Manager, le/la Senior officier(e) protection et état de droit veillera à la supervision des équipes de la protection et état de droit et la mise en œuvre des activités du volet protection et état de droit conformément à la description des projets et des procédures de l’IRC et des bailleurs.
L’objectif principal de ce poste est d’appuyer les officiers de protection et les partenaires de monitoring dans la définition d’une stratégie, le renforcement des capacités des équipes et des membres de la communauté sur la protection générale, le monitoring de protection, la protection à base communautaire, la gestion des cas des personnes à besoin spécifique victime d’incident de protection, l’assistance légale et l’organisation d’activités d’éducation communautaire sur les Droits humains, de renforcement de l’environnement de protection.
3. Zone d’intervention
Le/La Senior Officier(e) sera basé(e) à Diffa avec des déplacements dans toute la région et même en dehors de la région selon le besoin.
4. Responsabilités
1. Mise en œuvre du programme
· Superviser et assurer la qualité dans la mise en œuvre des activités liées à la protection et à l’état de droit
· Organisateur des activités de renforcement de capacités des membres de la communauté sur les thématiques et approches de protection et état de droit de IRC
· Faire un suivi régulier avec les équipes et structures communautaires pour la mise en œuvre des activités de protection et état de droit.
· Assurer la participation de l’équipe du volet protection et état de droit et comprendre les évaluations rapides de protection et autres activités intégrées du programme.
· Veiller au respect des procédures et principes de gestion de cas de protection pris en charge par IRC dans la région de Diffa
· De manière participative élabore un plan de travail mensuel pour les équipes de protection et d’état de droit.
· Développer les TDR, les budgets d’activités, les demandes de fonds mensuels envoyés par l’équipe de la protection et l’état de droit avant de les soumettre au superviseur pour approbation
· Appuyer l’équipe de protection de terrain dans l’exécution des activités de renforcement des capacités des acteurs sur les Droits Humains et autres thématiques de protection générale.
· Contribuer à l’élaboration des outils et autres matériels du programme de protection
· Veiller à l’actualisation régulière du CPMS et autres outils de protection et état de droit ainsi que le tableau des indicateurs
· Fournir un état de besoin de dépenses mensuelles du volet protection et état de droit.
· Organisateur des missions de suivi de la mise en œuvre des activités de la protection et de l’état de droit dans les différents sites sous responsabilité et proposant des changements ou des solutions au besoin y compris au partenaire de monitoring de protection.
2. Représentation et coordination
· Cultiver et maintenir une bonne relation de travail avec les principaux acteurs humanitaires du milieu, y compris les autorités locales, les organisations non gouvernementales internationales.
· Développer et maintenir de bonnes relations avec les acteurs de référencement intervenant dans la protection générale.
· Assurer la liaison avec les autres volets et programmes IRC mis en œuvre dans la localité en vue d’assurer la synergie des programmes
· Organisateur des rencontres avec les partenaires de référencement en vue d’assurer une bonne collaboration et la qualité des services offerts aux personnes à besoin spécifique victime d’incident de protection.
3. Rapportage
· S’assurer de la documentation des cas de protection identifiés (existence des dossiers physiques mis à jour)
· Veiller à l’actualisation des données relatives à la protection dans la base de données et outils conçus à cet effet ainsi que les indicateurs des projets (BDD PROL)
· Assurer la production des rapports mandataires relatifs au volet (rapport de monitoring de protection, rapport d’activité, situation de protection)
4. Supervision des équipes
· Superviser une équipe d’officiers de protection et d’état de droit de la région de Diffa
· Assurer le déploiement, l’organisation des congés et l’assiduité au travail des officiers de protection et état de droit.
· Instaurer et maintenir un esprit d’équipe et de convivialité dans l’équipe
· Faire l’évaluation de performance des officiers protection et état de droit sous supervision dans les délais
· Recenser les besoins de renforcement des capacités des équipes et veiller à sa mise en œuvre.
Normes professionnelles
· Tout le personnel de IRC doit adhérer aux normes professionnelles de conduite (THE IRC Way Standards for Professional Conduct), principes humanitaires et principes de protection, ainsi qu’aux politiques nationales d’emploi de IRC.
· Engagement à respecter la politique de sauvegarde de l’IRC et l’obligation de signalement.
Autres fonctions
· Surveiller et évaluation de manière régulière et proactive la sûreté et la sécurité de l’équipe ; signaler rapidement des préoccupations ou des incidents au Protection Manager ;
· Rencontrer les représentants communautaires et autres parties externes au besoin pour maintenir et améliorer l’environnement de sécurité pour les programmes de l’IRC ;
· Toutes autres fonctions attribuées par le superviseur pour permettre le développement des programmes de l’IRC ;
o Sur demande, participer à n’importe quel processus d’évaluation intersectorielle, y compris les analyses et la planification.
CONDITIONS:
· Diplôme universitaire Licence minimum ou équivalent en Droits, Droits de l’homme ou disciplines connexes exigées
· Connaissance des cadres juridiques de protection (droit des réfugiés / déplacés internes, DIDH) et expérience en assistance légale, orientation vers les acteurs de justice et éducation aux droits humains.
· Une expérience d’au moins 3 ans de mise en œuvre des programmes de protection dans le domaine humanitaire ou de développement
· Expérience de travail au sein d’une ONG dans un contexte humanitaire
· Une expérience en supervision et gestion d’une équipe dans un environnement multiculturel
· Capacité démontrée en suivi de protection et en gestion de cas des personnes à besoins spécifiques (y compris protection de l’enfance et VBG), dans le respect des principes de protection : confidentialité, consentement éclairé, intérêt supérieur et principe de ne pas nuire.
· Expérience en monitoring de protection, protection à base communautaire et voies de référencement en contexte d’urgence
· Expérience en mobilisation communautaire sur la protection générale.
· Expérience dans le renforcement des capacités et l’accompagnement du personnel et des communautés
· Bonnes connaissances en informatique : MS Word, Excel, Powerpoint
· Être à mesure d’utiliser des compétences et connaissances dans différentes capacités, y compris l’implémentation directe, les fonctions de conseiller, les fonctions de coordination, de formation et de transfert des connaissances techniques.
· Une expérience dans la gestion des budgets/financements et la conception des propositions de projets serait un atout.
Qualités personnelles : savoir travailler en équipe, être flexible, savoir créer des liens, savoir bien gérer la pression et de lourde charge de travail.
La maîtrise du français est exigée ; la maîtrise de l’anglais serait un atout
IRC est employeur à opportunité égale, considère tous les candidats sur la base de leur mérite sans aucune considération de race, sexe, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.