Save the Children est la principale organisation indépendante au monde pour les enfants. Nous travaillons dans 113 pays. Nous sauvons des vies d’enfants ; nous nous battons pour leurs droits ; Nous les aidons à réaliser leur potentiel. Nous travaillons ensemble, avec nos partenaires, pour inspirer des avancées dans la manière dont le monde traite les enfants et pour obtenir un changement immédiat et durable dans leur vie. Notre avancée en matière de protection est qu’en 2030, la violence à l’égard des enfants ne sera plus tolérée. La stratégie globale de la protection de l’enfance comporte quatre sous-thèmes clés ; Enfants sans soins appropriés, Lutte contre la violence contre les enfants, les enfants et le travail ainsi que le renforcement du système de protection de l’enfance. Les équipes pays sont tenues de travailler sur un ou plusieurs de ces sous-thèmes et d’intégrer leur travail, lorsque possible, à la santé, à la santé mentale, à la finance, à l’éducation, aux moyens de subsistance et à d’autres domaines thématiques.
Conseiller technique en protection de l’enfance
Égypte
Tendances
Description du poste
TITRE : Conseiller technique en protection de l’enfance
ÉQUIPE/PROGRAMME : Développement des programmes, qualité et impact
EMPLACEMENT : Grand Caire avec des déplacements fréquents vers des sites de projets dans différents gouvernorats
NOTE : 2
DURÉE DU CONTRAT : Contrat à durée déterminée jusqu’à fin décembre 2026
PROTECTION DE L’ENFANT : (ne sélectionnez qu’un seul)
Niveau 3 : Le titulaire du poste aura des contacts fréquents avec des enfants et/ou des jeunes soit fréquemment (par exemple une fois par semaine ou plus), soit intensément (par exemple quatre jours par mois ou plus, ou une nuit) car il travaille dans des programmes de campagne ; ou sont des programmes de campagne en visite ; Ou parce qu’ils sont responsables de la mise en œuvre du personnel du processus de vérification/vérification de la police.
OBJECTIF DU RÔLE :
Le Conseiller technique en protection de l’enfance (CP TA) est responsable de l’élaboration des stratégies techniques de protection de l’enfance, conformément aux priorités stratégiques de SCI Égypte, et est responsable de veiller à ce que toutes les interventions de protection de l’enfance respectent les approches et normes mondiales et soient de haute qualité technique. En travaillant avec des équipes à travers l’organisation, le CP TA est responsable de la qualité des programmes de protection de l’enfance de SCI dans le bureau national en Égypte. Ce rôle contribuera au développement des projets et des propositions, ainsi que fournira des conseils pour garantir que le développement des communications et des produits respectent les normes de protection. Une fonction clé de ce rôle est de développer des relations de travail étroites avec les équipes de programme et de projet à travers l’Égypte, tant dans les contextes de développement qu’humanitaires. Le poste maintiendra également des relations efficaces avec les homologues régionaux et mondiaux de la protection de la SC ainsi qu’avec les collègues des autres bureaux de la SC à l’échelle mondiale.
Le conseiller TA du CP est également responsable du renforcement des capacités techniques de l’équipe CP et des partenaires en protection de l’enfance, et de se tenir informé des initiatives et évolutions dans le domaine de la protection de l’enfance. De plus, le CP TA jouera un rôle crucial dans le réseautage et la construction de relations avec les parties prenantes clés aux niveaux international et national, et fournira un soutien technique direct aux agences nationales sur des initiatives sélectionnées. Les priorités thématiques actuelles pour ce poste incluent la protection des enfants en mouvement ou à risque de migration dangereuse, la gestion de cas, le renforcement des systèmes de protection de l’enfance, la violence contre les enfants, les soins alternatifs, la protection de l’enfance au niveau communautaire et l’intégration de la protection de l’enfance dans d’autres secteurs d’intervention. Le rôle devrait collaborer avec l’équipe MEAL pour élaborer un programme d’apprentissage pour la CP et générer des preuves en faveur de programmes et de plaidoyers de qualité. Le poste est basé au Caire et comprend des déplacements réguliers vers les sites du programme Save the Children Egypt à travers l’Égypte.
En cas d’urgence humanitaire majeure, le titulaire du poste devra travailler en dehors du profil habituel et pouvoir varier les horaires de travail en conséquence.
CHAMP D’ACTION :
Rapports à (Solid Line) : Directeur du développement, de la qualité et de l’impact des programmes
Membres du personnel présents à ce poste :
Direct (ligne solide) : Spécialiste en gestion de cas
Indirect (ligne pointillée) : Officiers, responsables et chefs de projet de la protection de l’enfance (ligne pointillée)
Dimensions du rôle :Le conseiller national en CP est censé travailler en étroite collaboration avec le PDQI ; y compris MEAL et d’autres conseillers thématiques, ainsi qu’avec d’autres secteurs tels que l’éducation, la finance, la santé et la nutrition, la santé mentale, les moyens de subsistance et la VG au sein de l’organisation. Le titulaire du poste travaillera en étroite collaboration avec les équipes de protection de l’enfance présentes dans le pays. Il maintient également des contacts et une coordination avec le secteur du développement pertinent et les organisations humanitaires.
DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :
Stratégie et planification du programme pays
· Diriger le développement et le déploiement de la stratégie CP pour Save the Children en Égypte.
· Fournir des contributions techniques du CP à l’élaboration du plan stratégique du bureau national, des plans annuels, des plans PDQI, des plans régionaux, des plans de réponse et de préparation aux situations d’urgence, des stratégies sectorielles et d’autres documents de planification.
· Examiner et mettre à jour les stratégies techniques de protection de l’enfance, en accord avec les priorités stratégiques de SCI Égypte, ainsi que les initiatives mondiales de protection de l’enfance de SCI.
· Contribuer à la planification des programmes nationaux de la LMS et à la présentation des priorités thématiques de la protection de l’enfance.
· Identifier des opportunités de recherche et recueillir des preuves pour développer des programmes innovants.
· En collaboration avec l’équipe PDQ/MEAL, assurez une collecte de données appropriée, rapide et précise sur CP et programme, alimentant des rapports de haute qualité pour les publics externes et internes ainsi que les donateurs.
· Examiner les rapports de programmes et de donateurs sur les activités des projets de protection de l’enfance conformément aux exigences internes du SC et à toute exigence pertinente des donateurs externes.
· Élaborer des budgets pour les programmes et propositions de CP.
Planification, soutien et qualité du programme :
· Fournir une orientation stratégique et des conseils aux chefs de projet et à l’équipe, jouant un rôle important dans la définition des stratégies, des plans et des résultats, en alignant les programmes avec les stratégies, percées et normes mondiales de SC, y compris les Normes Minimales pour la Protection de l’Enfance dans l’action humanitaire.
· Fournir conseils, orientations et supervision au responsable CP et à l’équipe de programme afin de garantir que les composantes thématiques du programme sont techniquement solides, que les méthodes de mise en œuvre sont cohérentes avec les stratégies nationales et mondiales, reconnues comme de bonnes pratiques et susceptibles d’atteindre des résultats d’ampleur et durables.
· Organiser des réunions de suivi mensuelles avec les différents programmes et projets de CP et assurer la supervision technique en veillant au respect des normes SCI.
· Effectuer des revues techniques de toutes les activités de CP et réaliser des évaluations de qualité.
· Superviser le spécialiste de la gestion des dossiers (CM) et veiller à ce que le soutien technique et la supervision soient assurés en temps opportun au personnel de gestion de cas et à d’autres protections, afin qu’ils soient alignés sur les normes minimales de protection de la protection de l’enfance, l’approche commune Save the Children’s Steps to Protect et le processus d’évaluation du meilleur intérêt (BIA) du HCR ;
· Superviser le spécialiste CM dans la tenue de réunions de coordination internes mensuelles avec tous les superviseurs de gestion de cas afin d’apporter le soutien technique nécessaire, soutenir la coordination inter-projets et examiner l’avancement des procédures opérationnelles standard (SOP) nouvellement adoptées en gestion des cas.
· Fournir un soutien technique sur les cas complexes et d’urgence de gestion de cas CP et suivre de près au cas par cas afin de garantir que tous les aspects sont bien gérés par l’équipe projet concernée.
· Collaborer avec d’autres secteurs pour promouvoir la centralité de la protection dans les plans sectoriels et soutenir les programmes intégrés entre secteurs.
· Veiller à ce que les bonnes pratiques internationales reconnues, les politiques LMI et les approches mondiales soient appliquées dans le travail avec les enfants.
· Renforcer l’apprentissage et la documentation des programmes sur la protection de l’enfance, en collaboration avec le responsable des REAL.
· Travailler en étroite collaboration avec l’équipe RH, diriger le recrutement et l’intégration du personnel clé de la Protection de l’Enfance / soutenir l’identification des partenaires locaux appropriés et des organisations communautaires ; et
Réseautage, coordination et communication externe :
· Coordonner et coopérer avec les conseillers techniques régionaux et mondiaux ainsi que les équipes de surge en cas d’urgence.
· Établir des relations solides avec les membres de Child Protection Global Theme, Save the Children, les ministères gouvernementaux, les conseils nationaux, les donateurs, les agences de l’ONU et les organisations de la société civile.
· Représenter Save the Children dans les plateformes de coordination CP, y compris les groupes de travail, sous-groupes de travail et autres mécanismes de coordination, et établir un lien étroit avec les autorités compétentes aux niveaux infranational et national.
· Fournir une expertise technique dans l’élaboration de stratégies sectorielles au sein des forums de coordination inter-agences, afin de garantir que les besoins spécifiques des enfants soient pris en compte.
· Établir des relations positives et productives avec les autorités gouvernementales concernées, y compris, mais sans s’y limiter, le Ministère de la Solidarité Sociale (MoSS), le Conseil National pour l’Enfance et la Maternité (NCCM), le Comité national de coordination pour la prévention de la migration illégale et la traite des personnes (NCCPIM & TIP) et le Fonds de lutte contre la migration illégale (FCIM).
· Établir et maintenir des relations positives et productives avec les organisations de l’ONU, les donateurs, les partenaires et les communautés.
· Travailler avec les décideurs de haut niveau du gouvernement, influencer les discussions stratégiques et techniques pour garantir les meilleurs résultats pour les enfants.
Gestion des ressources humaines et de la performance :
· Soutenir le renforcement des capacités du personnel Save the Children, l’accès à la formation et les opportunités d’apprentissage.
· Faire un suivi des plans d’évaluation des besoins d’apprentissage et de renforcement des capacités du personnel de la protection de l’enfance de SCI pour le personnel de la protection de l’enfance et des partenaires, en reliant les initiatives de renforcement des capacités aux opportunités plus larges identifiées via la coordination et les réseaux.
· Coacher et encadrer le personnel de la protection de l’enfance SCI, le personnel local partenaire et les homologues au niveau national.
· Terminez toutes les formations obligatoires à temps et maintenez les certificats valides selon les besoins.
· Contribuez à la création et au maintien d’une culture de respect et de collaboration en étant un bon modèle et encouragez les autres à le faire.
Plaidoyer et collecte de fonds
· Dirigez et promeut de manière proactive la stratégie de plaidoyer des CP.
· Contribuer à la collecte de fonds, aux propositions et au développement budgétaire.
· Établir des relations solides avec les ONG concernées, les organismes gouvernementaux et les donateurs afin de mobiliser des ressources et des financements en développant des propositions et des notes conceptuelles de haute qualité.
En cas d’urgence :
· Promouvoir les droits des enfants, contribuer à leur bien-être et leur protection en cas d’urgence, guidés par des principes humanitaires et un code de conduite.
· Soutenir la réponse du SCI aux urgences, en donnant la priorité à tous ceux qui sont affectés.
· Soyez prêt à soutenir les interventions LMI en réponse aux urgences et montrez la flexibilité nécessaire.
Général :
· Faire preuve de leadership en matière de politiques et pratiques Save the Children en matière de protection, de code de conduite, de santé et sécurité, égalité des chances et autres politiques et procédures pertinentes ; et
· Respectez les politiques et pratiques de Save the Children en matière de politique de protection, de code de conduite, de santé et sécurité, d’égalité des chances et d’autres politiques et procédures pertinentes.
COMPORTEMENTS (Valeurs en pratique)
Responsabilité :
· Se tient responsable de la prise de décisions, de la gestion efficace des ressources, de la réalisation et de la prestation de modèles pour les valeurs de Save the Children
· Oblige l’équipe et les partenaires à assumer leurs responsabilités – leur donnant la liberté de livrer la meilleure façon qu’ils jugent appropriée, fournissant le développement nécessaire pour améliorer la performance et appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas obtenus.
Ambition :
· Se fixe des objectifs ambitieux et stimulants pour lui-même et son équipe, prend en charge son propre développement personnel et encourage son équipe à faire de même
· Partage largement sa vision personnelle pour Save the Children, engage et motive les autres
· Tourné vers l’avenir, il pense de manière stratégique et à l’échelle mondiale.
Collaboration :
· Construit et maintient des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et soutiens externes
· Il valorise la diversité, la considère comme une source de force concurrentielle
· Accessible, bon auditeur, facile à aborder.
Créativité :
· Développe et encourage des solutions nouvelles et innovantes
· Prêt à prendre des risques disciplinés.
Intégrité :
· Honnête, encourage l’ouverture et la transparence ; démontre les plus hauts niveaux d’intégrité
QUALIFICATIONS
· Diplôme de troisième cycle en travail social, droit des droits de l’homme, relations internationales, études du développement ou équivalent, ou expérience de terrain équivalente. Minimum 10 ans d’expérience dans un programme de protection de l’enfance dans un contexte humanitaire et de développement.
· Capacité à travailler à la fois en tant que conseil et en pratique
· Minimum 3 à 5 ans d’expérience dans les programmes de protection de l’enfance à un poste de haute direction/conseiller.
EXPÉRIENCE ET COMPÉTENCES
· Connaître parfaitement le contexte des réfugiés et migrants en Égypte est indispensable.
· L’expérience en protection de l’enfance et en gestion de cas est indispensable.
· Un historique avéré de la mise en œuvre de projets, incluant la budgétisation, le suivi et l’administration de l’évaluation ; est indispensable
· Une compréhension solide du contexte en Égypte lié à la migration des Égyptiens et des non-Égyptiens en déplacement.
· Expérience de la préparation de propositions réussies pour des donateurs.
· Compétences interpersonnelles et de communication très développées, incluant l’influence, la négociation et le coaching.
· Expérience en coordination des partenaires, y compris le gouvernement, les partenaires non gouvernementaux et les relations avec les donateurs.
· Excellentes capacités analytiques et créatives avec une forte orientation vers les résultats.
· La maîtrise de l’anglais et de l’arabe, tant à l’oral qu’à l’écrit, est requise.
· Une expérience préalable à la tête d’un projet financé par l’Union européenne est préférable.
· Sensible politiquement et culturellement, avec des qualités d’adaptabilité, de patience, de tact et de diplomatie.
Responsabilités supplémentaires
Les devoirs et responsabilités énoncés ci-dessus ne sont pas exhaustifs et le titulaire du poste peut être tenu d’exercer des tâches supplémentaires dans la mesure de son niveau de compétences et d’expérience.
Égalité des chances
Le titulaire du poste doit exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures d’égalité des chances et de diversité de la SCI.
Protection de l’enfance :
Nous devons assurer la sécurité des enfants, donc notre processus de sélection, qui inclut des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Protéger notre personnel :
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément à la politique anti-harcèlement de la SCI
Santé et sécurité
Le titulaire du poste est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de santé et sécurité de la SCI.
JD rédigé par :
Date :
JD a donné raison en disant :
Date :
Mis à jour par : Yasser Hashem
Date : mars 2026
Évalué :
Date :
Informations sur le poste
- Identification du poste 15996
- Catégorie de poste Programme, développement et qualité
- Date de publication 23/08/2026, 11h40
- Postuler avant 30/08/2026, 20:59
- Horaire de travail Temps plein
- Lieux CO – Le Caire
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