L’ONG African Parks recrute pour ces postes 18 septembre 2026

Assurer l’intégration de stratégies axées sur le renseignement dans les opérations quotidiennes des forces de l’ordre, y compris les réseaux d’informateurs, l’analyse de données et la patrouille prédictive.

Assurer la liaison des opérations unitaires et l’interopérabilité entre tous les acteurs impliqués dans la sécurité des parcs.

Assurer la conformité de toutes les opérations de la police aux procédures opérationnelles de la police en ce qui concerne les forces de l’ordre, les droits de l’homme et le renseignement.

Identifier, consulter, coordonner et mettre en œuvre les conseils d’experts appropriés issus de divers domaines afin de répondre à l’ampleur et à la portée des exigences imposées par le besoin.

Collaborer avec le ROM et le gestionnaire du parc pour construire et cultiver des relations durables avec les parties prenantes dans la poursuite des objectifs du parc.

Anticiper, réagir et contrôler les questions critiques de sécurité et de protection, y compris les procédures post-incident. Une importance accorde à la communication claire, factuelle et rapide continue en cas d’urgence avec les équipes du parc, ainsi qu’à la coordination avec la direction de la police d’approvisionnement et les parties prenantes associées.

Élaborer et mettre à jour périodiquement des plans de gestion de crise et de continuité des activités en accord avec les menaces régionales.

Diriger et gérer une équipe active de lutte contre le braconnage et de sécurité de 250 personnes dans un contexte opérationnel difficile, garantissant le bien-être, la conduite professionnelle et le moral élevé des forces de l’ordre. Cela inclut la facilitation de l’accès au soutien psychosocial et la création d’un environnement favorisant la cohésion d’équipe et l’efficacité opérationnelle.

Dirigez la production d’évaluations des risques de sécurité du parc et rédigez des rapports pertinents à la gestion du parc pour la prise de décision.

Accomplir d’autres tâches qui contribuent au succès des opérations du parc.

Expérience militaire ou sécuritaire en tant qu’officier de rang intermédiaire avec une expérience opérationnelle en contre-insurrection et une expertise significative en Afrique de l’Ouest.

Licence en gestion de la sécurité ou domaine connexe ; Un master et des certifications pertinentes sont préférés.

Passion pour la conservation

Capacité prouvée à diriger dans des situations difficiles, à favoriser la résilience et à construire des équipes soudées avec un moral élevé.

Une forte collaboration, diplomatie et compréhension culturelle, associées à d’excellentes compétences en communication écrite et orale.

Maîtrise du français et de l’anglais, essentielle pour une communication efficace avec les parties prenantes diverses.

Expérience significative en leadership avec une capacité prouvée en team building

Capacité à bien travailler en équipe et à accepter les critiques constructives ;

Orienté vers les objectifs, autonome, créatif, très flexible et adaptable au changement

Forte volonté et expérience de vivre dans un endroit isolé

Capacité à travailler de manière autonome et à être très méticuleux ;

Pensée critique et solides compétences analytiques ;

Un jugement solide ainsi que des compétences décisionnelles ;

Approche pratique et capacité prouvée à travailler sous pression pour respecter des délais serrés ;

Un haut niveau de confidentialité et d’intégrité ;

Un bon leadership, des compétences en résolution de problèmes et en prise de décision qui nécessitent une réflexion indépendante et originale ;

Adhésion aux valeurs et au code de conduite des parcs africains.

Comment postuler ?

La demande doit inclure :

• Une lettre de motivation précisant l’intérêt du candidat pour le poste ;
• Un CV détaillé listant les références de trois (03) personnes avec leurs adresses e-mail et contacts ;
• Une copie numérisée du diplôme requis ;
• Preuve d’expérience professionnelle antérieure.

Date limite de candidature : 30 septembre 2026, à 18h00.

Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Si vous n’avez pas de nos nouvelles dans les deux (2) semaines suivant la date limite de candidature, veuillez considérer votre candidature comme non retenue.

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