Dans le cadre de la mise en œuvre du Projet d’Appui à la Transformation de l’Agriculture au Burkina Faso (PATA-BF), le Ministre d’État, Ministre de l’Agriculture, de l’Eau, des Ressources Animales et Halieutiques, reçoit des candidatures de personnes qualifiées pour le recrutement de huit (08) chauffeurs coursiers au profit des antennes régionales dudit projet
I. DESCRIPTION DU POSTE ET QUALIFICATIONS
I.1 Principales tâches et responsabilités
Sous la responsabilité du Chef d’antenne, le chauffeur a pour tâches de :
- Conduire le véhicule du projet muni des documents exigés ;
- Transporter le personnel du projet ;
- Assurer l’entretien quotidien du véhicule ;
- Veiller à la propreté du véhicule et à la sécurité du matériel ;
- Tenir à jour le carnet de bord ;
- Veiller à ce que les formalités prévues dans les dispositions réglementaires soient remplies en cas d’accident ;
- Veiller à ce que les pièces du véhicules (assurance, visite technique …) soient à jour ;
- Signaler tout dysfonctionnement du véhicule afin d’assurer à temps la réparation ;
- Faire viser les ordres de missions lors des sorties sur le terrain ;
- Exécuter toutes autres tâches du ressort de ses compétences qui lui seront confiées par la hiérarchie dans l’intérêt du service.
I.2 Qualification/profil
Le chauffeur doit avoir les qualifications ci-après :
- Être titulaire du certificat d’études primaires élémentaires (CEPE) ;
- Détenir au minimum un permis de conduire de catégorie B ;
- Posséder de solides connaissances en mécanique automobile ;
- Justifier d’au moins cinq (05) années d’expérience professionnelle ;
- Savoir lire et écrire en français ;
- Être disposé à travailler en dehors des heures de service lorsque nécessaire ;
- Faire preuve de rigueur, de méthode, d’impartialité, d’intégrité et de discrétion ;
- Avoir l’esprit d’équipe et de bonnes aptitudes relationnelles.
I.3 Exigences du poste
- Être de bonne moralité ;
- Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
- Jouir de ses droits civiques ;
- Avoir le sens de l’organisation et des relations humaines ;
- Avoir une bonne connaissance de la langue française (parlé et écrit) ;
- Avoir le sens du résultat et de la discrétion professionnelle ;
- Avoir l’esprit d’initiative et de rigueur dans le traitement des dossiers ;
II. COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE ET LIEU DE DEPOT
Le dossier de candidature doit comporter les pièces suivantes :
➢ Une demande manuscrite signée, daté et timbrée à 200 FCFA adressée au Camarade Ministre d’Etat, Ministre de l’Agriculture, de l’Eau, des Ressources Animales et Halieutiques ;
➢ Une lettre de motivation d’une page, signée et datée ;
➢ Un curriculum vitae détaillé de cinq (05) pages maximum, daté et signé (indiquant un numéro de contact téléphonique), ;
➢ Une photocopie légalisée du ou des diplômes requis ;
➢ Les photocopies des attestations et des certificats de travail ou des attestations de service fait ;
➢ Une photocopie légalisée d’un extrait ou jugement supplétif d’acte de naissance ;
➢ Une photocopie légalisée de la Carte Nationale d’Identité Burkinabè (CNIB) ;
➢ Un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois viendra compléter le dossier en cas de sélection :
➢ une copie certifiée conforme ou photocopie légalisée du certificat de nationalité viendra compléter le dossier en cas de sélection.
Les dossiers de candidature devront parvenir sous pli fermé avec la mention « Recrutement au poste de ………………….. pour le compte du Projet d’Appui à la Transformation de l’Agriculture au Burkina Faso (PATA-BF) », du vendredi 23 octobre au vendredi 06 novembre 2026 de 8 heures 00 à 16 heures 30 minutes, tous les jours, au secrétariat de la Direction des Ressources Humaines du Ministère de l’Agriculture, de l’Eau, des Ressources Animales et Halieutiques, sise à Ouaga 2000.
Les candidats retenus devront fournir avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois et un certificat médical de visite et de contre-visite.
III. DEROULEMENT DU RECRUTEMENT
Le recrutement se déroulera en deux (02) phases :
- phase 1 : Présélection sur dossier ;
- phase 2 : Entretien oral avec un jury sur la base des termes de référence du poste, suivi d’un test pratique.
NB : les candidats présélectionnés seront informés par un communiqué qui sera publié par voie de presse et par affichage dans le hall du Ministère. Ledit communiqué sera disponible sur le site web (www.agriculture.bf) et sur la page Facebook https://www.faceboock.com/share/19nfCEQjoY/ [sic] du Ministère. Il donnera des précisions sur la suite du processus du recrutement.
IV. REMUNERATION
Les prestations feront l’objet d’un contrat de travail, dont la rémunération sera définie conformément à la règlementation générale des projets et programmes de développement exécutés au Burkina Faso.
V. LIEU D’AFFECTATION
Les lieux d’affectation sont les unités de gestion régionales du projet (Bankui, Guiriko et Tannounyan), avec des déplacements dans lesdites zones d’intervention du projet.
VI. DUREE DU CONTRAT
Les conditions d’emploi pour chaque poste seront précisées dans un contrat d’une durée de deux (02) ans avec une période d’essai conformément à la règlementation en vigueur. Le contrat est renouvelable en fonction des résultats des évaluations annuelles de performance de l’agent et ce, dans la limite de la durée du projet.
Source : Ministère de l’Agriculture de l’Eau des Ressources Animales et Halieutiques
