Poste à pourvoir à l’ONG indépendante NRC – 01 Novembre 2026

Description de l’emploi

Arrière-plan :

La situation humanitaire en Somalie et au Kenya en 2026 demeure parmi les plus graves et les plus prolongées, alimentée par les conflits, les pressions économiques, les chocs climatiques, les épidémies, les déplacements massifs de population et la diminution des financements humanitaires.

En Somalie, les conflits et les chocs climatiques alimentent les déplacements internes de population, exerçant une pression supplémentaire sur des services et des systèmes humanitaires déjà surchargés.

Le NRC œuvre en Somalie pour protéger les droits des personnes déplacées et vulnérables en situation de crise, répondre à leurs besoins humanitaires immédiats, prévenir de nouveaux déplacements et contribuer à des solutions durables. L’accès demeure un défi opérationnel majeur en raison du conflit actif, de l’insécurité et des obstacles bureaucratiques, ce qui complique l’intervention des organisations humanitaires auprès des populations dans le besoin. Nos programmes comprennent principalement une intervention d’urgence rapide, une aide financière polyvalente, une protection juridique, l’éducation, l’hébergement, l’eau, l’assainissement et l’hygiène. Par ailleurs, le NRC co-dirige ou soutient des structures de coordination dans les deux pays, notamment les groupes sectoriels Hébergement, Gestion des crises et des catastrophes (CCCM) et Protection, ainsi que les groupes de travail sur le haut niveau de protection (HLP) et les solutions durables.

Ce que vous ferez :

Le/La conseiller(ère) en plaidoyer joue un rôle essentiel dans l’orientation politique et le positionnement public du NRC en Somalie et au Kenya, deux des contextes humanitaires les plus complexes au monde. À un niveau de responsabilité élevé, ce poste consiste à concevoir et mettre en œuvre des stratégies de plaidoyer et de communication, en veillant à leur cohérence avec les priorités des programmes nationaux et les normes internationales. Le/La conseiller(ère) fournit des analyses d’experts, élabore des outils de plaidoyer fondés sur des données probantes et représente le NRC dans les instances clés, tout en renforçant les capacités du personnel et des partenaires afin de faire entendre la voix des communautés déplacées. En faisant le lien entre les réalités opérationnelles et l’engagement politique, le/la conseiller(ère) en plaidoyer garantit que les actions du NRC aient un impact concret sur le terrain et contribuent à un changement systémique aux niveaux national, régional et international.

Responsabilités générales :

1. Identifier et coordonner la réponse du NRC en matière de plaidoyer sur les questions prioritaires, tant au niveau national qu’international.
2. Élaborer et mettre en œuvre une stratégie de plaidoyer et de communication percutante, alignée sur la stratégie globale du pays.
3. Élaborer un plan média et des lignes de communication, en veillant à ce que des analyses de risques soient effectuées concernant les positions ou déclarations publiques et que les procédures de validation soient respectées.
4. Gestion hiérarchique des équipes de communication, y compris le développement du personnel le cas échéant, la planification et l’exécution budgétaires, et autres tâches administratives.
5. Assurer une formation systématique en matière de plaidoyer et de communication afin de développer les compétences de tout le personnel concerné (au sein et en dehors du département plaidoyer et médias) et garantir le respect des politiques du NRC, notamment en ce qui concerne le consentement éclairé, la protection des données et les normes relatives aux médias sociaux.

Responsabilités spécifiques :

1. Sensibiliser les décideurs, les responsables et le public, de manière stratégique et éthique, aux problèmes et aux voix des personnes déplacées en Somalie et au Kenya, par des moyens à la fois traditionnels et innovants.
2. Accroître la responsabilité du NRC en Somalie et au Kenya en fournissant régulièrement et de manière cohérente des informations publiques sur les situations auxquelles nous répondons et sur l’état de notre réponse (ou de nos contributions aux réponses coordonnées).
3. Contribuer aux analyses des problèmes, de la protection et des programmes des bureaux de pays et des bureaux régionaux, en adoptant une approche systémique et une perspective axée sur les politiques publiques et l’intérêt public, et veiller ensuite à ce que les éléments pertinents en matière de politiques, de plaidoyer et de communication soient intégrés lors de l’élaboration des réponses et des stratégies.
4. Coordonner et suivre la mise en œuvre et l’impact des plans et stratégies de plaidoyer et de communication du NRC en Somalie, au Kenya, etc.
5. Préparer des notes d’information, des rapports, des communiqués de presse, des lettres et autres supports de communication de haute qualité (y compris visuels, numériques et pour les médias sociaux) à des fins de coordination interne et d’utilisation externe.

Veuillez lire la description de poste complète, car les responsabilités mentionnées ci-dessus ne sont qu’un aperçu.

Ce que vous apporterez :

Compétences professionnelles génériques : 

• Diplômé(e) de l’enseignement supérieur et justifiant d’au moins cinq ans d’expérience pertinente dans le domaine humanitaire ou au sein de médias/organisations internationales.
• Expérience indispensable en matière de plaidoyer humanitaire et de gestion des politiques dans différents contextes.
• Expérience pertinente en matière de plaidoyer, de communication, de médias ou de politiques humanitaires
• Expérience de travail dans des contextes complexes et instables, de préférence dans la Corne de l’Afrique
• Solide compréhension de l’architecture de la coordination humanitaire et des environnements des donateurs
• Expérience avérée en matière de relations avec les médias et de gestion de communications externes sensibles
• Expérience en matière de production de documents de plaidoyer de haut niveau et d’analyses politiques.
• Résultats documentés liés aux responsabilités du poste
• Niveaux élevés de flexibilité et de créativité
• Expérience professionnelle documentée de travail dans ou avec les médias internationaux
• Solides compétences managériales et interpersonnelles
• Maîtrise de l’anglais et excellentes compétences en communication orale et écrite.

Contexte/ Compétences, connaissances et expérience spécifiques :

• Connaissance des processus et instruments juridiques et politiques internationaux relatifs aux déplacements de population, à la protection, à la paix/aux conflits et à l’action humanitaire
• Excellentes compétences en communication, tant à l’écrit qu’à l’oral.
• Aptitude à penser de manière créative et audacieuse, à s’engager auprès de cibles de plaidoyer pour la protection et l’accès (potentiellement hostiles).

Ce que nous proposons :

• Lieu d’affectation : Nairobi (contrat national)
• Contrat :  24 mois (renouvelable en fonction du financement et des performances)
• Déplacements :  70 % du temps consacré au bureau de pays en Somalie, y compris des visites régulières en Somalie (une fois tous les 3 mois) ; 10 % du temps consacré au bureau de pays au Kenya ; et 20 % de déplacements dans d’autres pays d’Afrique de l’Est à identifier.
• Salaire et avantages sociaux : échelon 9 de la grille salariale  nationale  du NRC
• NRC est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Nous sommes attachés à la diversité sans discrimination fondée sur l’âge, le sexe, la religion, l’origine ethnique, la nationalité ou le handicap.
• Nous privilégions la créativité, encourageons les idées et responsabilisons tous les employés, quel que soit leur niveau hiérarchique. Vous aurez de nombreuses occasions de vous exprimer et de prendre des initiatives.

Découvrez les avantages de travailler pour le NRC

Informations importantes concernant le processus de candidature

• Pour les candidats internes : Pour postuler en tant que candidat interne, connectez-vous avec votre adresse e-mail officielle ou cliquez sur Opportunity MarketPlace.
• Lors de la création de votre profil, veuillez indiquer votre nom complet tel qu’il figure sur votre passeport. Remplissez tous les champs obligatoires du système concernant l’expérience, les antécédents professionnels et la formation.
• Les candidats qui ne fournissent pas les informations requises ne seront pas pris en considération pour ce poste.
• Veuillez soumettre votre candidature et votre CV en anglais, en veillant à joindre votre CV le plus récent.
• Les candidatures ne répondant pas aux critères minimaux d’expérience ou de qualifications ne seront généralement pas prises en compte. Les candidatures spontanées sans lien avec cette offre d’emploi ne seront pas examinées.
• Documents obligatoires à soumettre lors de votre candidature :
  • Veuillez joindre votre CV en anglais le plus récent et supprimer tous les CV obsolètes. 
  • Votre lettre de motivation la plus récente
  • Les candidats doivent inclure dans leur lettre de motivation des liens vers leurs trois productions les plus convaincantes en matière de plaidoyer, de médias et de communication, idéalement un texte, une vidéo et une interview télévisée ou radiophonique. 
  • Veuillez ne pas joindre de certificats ni aucun autre document provenant des deux entités mentionnées ci-dessus. 
  • Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte. 
• Ce poste est ouvert aux candidats kényans ayant le droit de travailler au Kenya. Le NRC ne prend pas en charge les demandes de visa ni de permis de séjour.
• Nous recevons de nombreuses candidatures pour chaque poste vacant et seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Si vous avez des questions concernant ce poste, veuillez envoyer un courriel à  [email protected] en indiquant l’intitulé du poste dans l’objet.

Pourquoi le NRC ?

Le Conseil norvégien pour les réfugiés (NRC) est une organisation humanitaire indépendante qui vient en aide aux personnes contraintes de fuir. Nos 15 000 collaborateurs interviennent dans des situations de crise dans 40 pays et apportent une aide vitale et un soutien à long terme à des millions de personnes chaque année.

Regardez cette courte vidéo  pour voir le NRC en action.

Nous recherchons des personnes passionnées par l’aide aux réfugiés et aux personnes contraintes de fuir. Êtes-vous l’une de ces personnes ? Si oui, le NRC vous offre l’opportunité de :

• effectuer un travail exigeant et professionnel, souvent dans des contextes difficiles.
• Rejoignez une culture d’entreprise qui donne à chaque employé les moyens de partager ses idées et de prendre ses responsabilités.
• Faites partie d’une communauté accueillante et solidaire, attachée à la dignité humaine.
• Apprenez-en davantage sur le NRC.

À propos du NRC

Rejoignez-nous pour venir en aide à des millions de personnes dans des régions où d’autres ne peuvent intervenir, et pour faire face à certaines des crises les plus dangereuses et les plus complexes au monde. Mettez vos compétences et votre engagement au service d’une organisation reconnue pour la qualité de son aide et son action en faveur des droits des réfugiés et des personnes déplacées.

Au CNRC, nous responsabilisons nos employés à tous les niveaux et favorisons leur développement professionnel ainsi que la création d’équipes innovantes. Vous pouvez vous attendre à un environnement de travail stimulant et à un dialogue ouvert avec la direction. Nous sommes engagés en faveur de la diversité, de l’équité et de l’inclusion.

Ensemble, nous sauvons des vies et reconstruisons l’avenir.

La protection des personnes est au cœur du travail du NRC. Nous attendons de tous nos employés qu’ils : 

• Traiter chacun avec respect et dignité
• contribuer à la création d’un environnement sûr pour tous
• ne jamais se livrer à aucune forme d’exploitation, de harcèlement et en particulier d’exploitation sexuelle, d’abus et de harcèlement sexuel (ESAH).
• Signalez systématiquement tout incident. Le NRC applique une politique de tolérance zéro face à l’inaction en matière d’exploitation, d’abus et de SEAH.