Candidatez pour ce nouveau poste à l’ONG internationale de développement FHI 360 – 31 Octobre 2026

FHI 360 est une organisation de développement humain à mais non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des conditions de vie. Nous proposons des solutions intégrées et adaptées au contexte local. Notre équipe comprend des experts en santé, éducation, nutrition, environnement, développement économique, jeunesse, recherche, technologie, communication et marketing social, créant un ensemble unique de compétences pour répondre aux besoins actuels défis de développement interdépendants. FHI 360 fonctionne dans tous les États et territoires américains. ainsi que dans de nombreux pays du monde entier, y compris en République démocratique du Congo (RDC), où elle intervient dans le secteur de la santé. 

Poste vacant à l’FHI 360 : Agent de terrain

Lieu : RDC

Date limite : 6 novembre 2026

En République démocratique du Congo (RDC), FHI 360 a mis en œuvre le projet STRIDES (Renforcement des systèmes de détection des maladies infectieuses). Ce projet vise à renforcer les capacités de la RDC en matière de prévention, de détection, de surveillance et de réponse rapide aux menaces de maladies infectieuses, dans le cadre des efforts de sécurité sanitaire mondiale financés par le Département d’État américain. STRIDES comprend le renforcement des capacités de détection, de diagnostic et de surveillance du virus Ebola, ainsi que le soutien aux aspects opérationnels de la riposte à l’épidémie. 

Ce poste est ouvert aux candidats originaires des provinces du Haut-Uélé, du Bas-Uélé, de la Tshopo, du Maï-Ndombe/Kinshasa et du Nord-Kivu, avec un total de cinq postes à pourvoir.

Description du poste : 

Les 5 coordinateurs de terrain/provinciaux apporteront un soutien technique et assureront le suivi des activités de renforcement de la surveillance épidémiologique des projets de lutte contre la maladie à virus Bundibugyo (BVD) financés par le gouvernement américain en RDC. Ils fournissent un appui technique aux ministères de la Santé, de l’Agriculture et de l’Environnement, ainsi qu’à leurs divisions structurelles, pour l’élaboration et/ou la mise à jour des stratégies de détection et de surveillance des maladies infectieuses. Ils piloteront la planification et la mise en œuvre des activités visant à améliorer la qualité et la performance des services d’épidémiologie et de surveillance. Ils apporteront un soutien technique et des conseils sur les enjeux, les défis et les stratégies d’amélioration de l’accès à des services de qualité pour le projet. Ils contribueront à la planification annuelle des activités au niveau national, piloteront l’élaboration de lignes directrices et de politiques pour les activités de renforcement de l’épidémiologie et de la surveillance, participeront aux réunions techniques et joueront un rôle de premier plan au niveau national. 

Le coordonnateur provincial/de terrain coordonne et supervise la mise en œuvre des activités de préparation et de réponse au BVD soutenues par FHI360 STRIDES dans la province qui lui est assignée. Relevant directement du directeur adjoint des projets et programmes (responsable de la réponse au BVD), il a traduit les priorités d’intervention approuvées en plans de travail provinciaux, coordonne les opérations sur le terrain, suit les progrès et signale les difficultés opérationnelles. 

Le titulaire du poste travaille en étroite collaboration avec les autorités sanitaires provinciales et les équipes de zone sanitaire pour mettre en œuvre les mesures nécessaires. 

et spécialistes techniques désignés pour renforcer la surveillance et assurer la coordination avec l’acheminement des échantillons, le soutien en laboratoire, la biosécurité et les autres activités de réponse partenaires approuvés. 

Il/Elle travaillera en étroite collaboration avec le directeur associé et le directeur technique de STRIDES DRC ainsi qu’avec les équipes techniques du siège (HQ) en évaluant l’efficacité du programme, en supervisant les aspects techniques et en fournissant des rapports d’évaluation technique. 

Responsabilités : 

Exigences techniques :

• Fournit une expertise technique et une adaptation au contexte local dans la préparation du matériel de formation, des procédures opérationnelles standard et des outils d’aide à l’emploi, et dispense des formations aux épidémiologistes, aux agents de surveillance des maladies, au personnel de projet et aux partenaires. 

• Moniteurs et entretient projet protocoles, instruments, ensembles de données, manuels, documents d’entraînement et rapports relatifs aux domaines techniques d’expertise. 

• Travaux étroits avec Les homologues et les équipes provinciales fourniront l’assistance technique nécessaire pour atteindre les objectifs et les cibles nationaux/provinciaux, en particulier ceux liés aux stratégies de surveillance épidémiologique, aux laboratoires et aux diagnostics, aux politiques, aux plans et aux procédures concernant les maladies infectieuses émergentes prioritaires, les zoonoses et la résistance aux antimicrobiens (RAM). 

• Contribuer à l’élaboration/à la révision des stratégies et des cadres intersectoriels. 

• Contribuer à l’expansion de l’approche intersectorielle, notamment par l’engagement auprès des secteurs et disciplines concernés, y compris la santé animale, la faune sauvage, l’environnement, le secteur public, le monde universitaire, la recherche et le secteur privé aux niveaux infranational et communautaire. 

• Contribuer aux activités visant à renforcer les capacités du personnel provincial et des partenaires à mettre en œuvre efficacement le concept « Une seule santé », notamment en participant et en fournissant un soutien technique en tant qu’animateur, formateur et/ou évaluateur lors d’événements intersectoriels infranationaux et communautaires, tels que des réunions techniques, des ateliers et des exercices de simulation avec les principales parties prenantes.   

• Développer des fiches techniques, des rapports ou tout autre matériel nécessaire pour faciliter et documenter la recherche, les meilleures pratiques, les politiques et les procédures. 

• Conduit analyser de projet mise en œuvre à identifier les zones pour et proposer des stratégies et des directives techniques appropriées.  

• Fournit une assistance technique sur site et en situation de travail aux épidémiologistes et autres spécialistes techniques, selon les besoins et sur demande, dans le cadre de programmes globaux de renforcement des capacités et d’amélioration continue. 

• Fournit un soutien technique en matière d’analyse situationnelle et d’évaluation des besoins dans le domaine de la décentralisation du diagnostic, du transport des échantillons et du renforcement des capacités humaines et matérielles dans le secteur des laboratoires. 

• Fournit un soutien technique pour identifier les besoins de renforcement de la collaboration entre les différentes parties impliquées dans l’organisation provinciale d’intervention, dans un souci d’efficacité, afin d’éviter le gaspillage des ressources. 

• Fournir une assistance technique pour renforcer le lien entre les données épidémiologiques et de surveillance en laboratoire, leur analyse et leur interprétation. 

• Contribuer à la mise en œuvre des composantes techniques du plan de projet. 

• Collaborer avec les équipes de gestion de projet et les équipes techniques pour définir, développer, mettre en œuvre, suivre et ajuster les plans de travail techniques, les budgets, les présentations et les rapports. 

• Utiliser des méthodes fondées sur des données probantes et des pratiques exemplaires pour mettre en œuvre les activités du plan de travail. 

• Participer aux réunions clients/financeurs et brouillon rapports/présentations. 

• Élaborer et tenir à jour un plan de mise en œuvre provincial aligné sur le plan de travail approuvé pour la riposte au BVD, précisant les activités, les responsabilités, les échéanciers et les besoins en ressources. 

• Coordonner la mise en œuvre quotidienne des activités approuvées avec les autorités sanitaires provinciales, les équipes de zone sanitaire, les spécialistes techniques et les partenaires de mise en œuvre à travers les piliers techniques. 

• Apporter un soutien au signalement des alertes, aux enquêtes, à la recherche active de cas et au suivi des contacts, conformément au périmètre approuvé, en utilisant les procédures nationales établies et les directives techniques. 

• Faciliter les liens opérationnels entre les équipes de surveillance, les services de transport d’échantillons et les laboratoires partenaires ; identifier les retards et coordonner les actions correctives avec les responsables techniques concernés. 

• Effectuer un suivi sur le terrain et un encadrement de soutien, identifier les écarts de mise en œuvre et assurer le suivi des actions convenues. 

• Identifier les besoins en personnel, transport, approvisionnement et autres besoins opérationnels et soumettre les demandes par l’intermédiaire du responsable des interventions et des procédures de soutien établies. 

• Tenir à jour un aperçu des activités provinciales et de la couverture des partenaires afin de repérer les lacunes et d’éviter les doublons. 

• Fournir régulièrement des mises à jour sur la mise en œuvre au responsable de la réponse et signaler rapidement les problèmes urgents d’ordre opérationnel, de sécurité ou de qualité. 

Conception/mise en œuvre du projet :

• Apporte son soutien au directeur adjoint des programmes et au directeur technique dans leur collaboration avec le ministère de la Santé, le ministère des Pêches et de l’Élevage et les institutions nationales et régionales compétentes pour la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des projets. 

• Développer des stratégies et des outils pour la conception et la mise en œuvre des composants   de surveillance épidémiologique et de santé publique

• Il assure le suivi des livrables du projet et fait rapport à ses supérieurs. 

• Diriger les activités et sous-activités techniques du projet et contribuer à sa mise en œuvre. 

• Identifiez les problèmes et les signaux à la direction. 

aux clients/financeurs :

• Fournit une contribution sur des portions techniques assignées de Conception du projet, selon les orientations définies par la direction technique. 

• Établit des relations de travail productives en interne et en externe en favorisant les partenariats avec les organisations nationales et internationales, les agences gouvernementales, le monde universitaire et d’autres entités pertinentes. 

• Contribuer à la préparation et à la rédaction des plans de travail, des présentations et des rapports destinés au donateur et aux autres parties impliquent des clés. 

• Participer aux réunions et forums et y représenter le projet, selon les besoins. 

Rapports de projet/programme :

• Représenter STRIDES aux réunions de coordination provinciales et de zones sanitaires désignées, conformément au mandat convenu, diffuser l’information approuvée et faire rapport des décisions et des mesures de suivi au responsable de l’intervention. 

• Fournit un soutien stratégique au conseiller en suivi, évaluation et apprentissage du projet, en coordination avec les autres domaines techniques du projet : 

• Contribuer à la révision et à la mise à jour des cadres de suivi et d’évaluation afin de refléter les changements dans le contexte du projet et les meilleures pratiques, et 

• Superviser et assurer la soumission en temps voulu de rapports précis au bailleur de fonds et aux autres parties impliquent, résumant l’avancement du projet, les réalisations et les enseignements tirés. 

• Préparer des rapports et papiers résumér les résultats du projet et L’analyse porte sur l’analyse de l’état du sujet et de l’analyse de l’état de l’objet. L’analyse des ensembles de données et les résultats de l’évaluation technique. 

• Crée du contenu technique (par exemple, des rapports de synthèse, des présentations, des manuscrits) relatif aux activités, aux résultats et aux conclusions du projet. 

Assurance qualité :

• Développez une connaissance approfondie des normes de qualité grâce à un système formalisé de documentation. processus, procédures, et responsabilités pour réussir qualité politiques et objectifs. 

• Coordonne et dirige les activités afin de répondre aux exigences des donateurs et des organismes de réglementation. 

• Exécute d’autres tâches qui lui sont confiées. 

Connaissances et compétences appliquées : 

• Expérience confirmée en matière de coordination sur le terrain des activités de préparation ou de réponse aux épidémies, de collaboration avec les autorités provinciales et sanitaires, d’animation d’équipes multidisciplinaires et de gestion des contraintes opérationnelles dans des contextes aux ressources limitées ou précaires. Une expérience en matière de lutte contre Ebola ou d’autres fièvres hémorragiques virales est un atout. 

• Expérience en matière d’élaboration de cahiers des charges avec livrables pour les partenaires, les consultants, etc. 

• Connaissance approfondie des normes de qualité. 

• Maîtrise des logiciels de gestion de bases de données et des outils de recherche en ligne requis. 

• A sensibilité à la diversité culturelle et compréhension de la politique, contextuelle, et Questions d’éthique dans les domaines attribués. 

• Articuler, professionnel, et capable de communiquer de manière claire et positive avec les clients et le personnel. 

• compétences organisationnelles et analytiques . 

• Excellentes compétences en gestion de projet, démontrées par la pratique. 

• Capacité d’influencer et de collaborer avec les autres. 

• Maîtrise confirmée de la suite Microsoft Office requise. 

• Capacité d’analyser et d’interpréter des données, d’identifier les erreurs et de rédiger des rapports. 

• Capacité à résoudre les problèmes et à mettre en œuvre les mesures correctives nécessaires. 

• Doit être capable de lire, d’écrire et de parler couramment le français. 

• Idéalement capable de lire, d’écrire et de parler anglais 

Résolution de problèmes et impact : 

• Il travaille sur des problèmes d’envergure moyenne à complexe qui nécessitent l’examen de divers facteurs. 
• Exercices bien jugement avec sélection de méthodes et techniques pour déterminer l’action appropriée. 
• Identifiez les problèmes et les signaux à la direction. 
• Réseautage avec le personnel clé interne et externe. 

Supervision donnée/reçue : 

• Il/Elle exerce les fonctions de spécialiste technique en épidémiologie et surveillance. 
• Relève du directeur associé du programme BVD. 

Éducation: ** 

• Diplôme de licence ou son équivalent international en épidémiologie, en santé publique ou dans d’autres domaines liés à la santé et pertinents pour les fonctions du poste. 

Expérience:* * 

• Au moins 2 ans ou plus d’expérience nationale et internationale dans le domaine de l’épidémiologie et des programmes de santé publique liés à la lutte contre les maladies infectieuses, à l’analyse sanitaire et aux statistiques. 
• Avant travail expérience, connaissances et expertise pratique dans l’application du Règlement sanitaire international de l’OMS et dans la réponse aux épidémies aux niveaux national et international. 
• Connaissances et expérience considérables des systèmes de suivi et d’évaluation dans la mise en œuvre de projets. 
• Maîtrise de l’assurance qualité des données, de l’analyse des données et de leur interprétation. 
• Une formation pertinente en épidémiologie et en surveillance, que ce soit par le biais d’une formation formelle ou par la participation à des programmes de formation, tels que les programmes de formation en épidémiologie de terrain (par exemple, cours avancé, intermédiaire ou de première ligne), est souhaitable. 
• Une connaissance et une expérience de la mise en œuvre d’approches intersectorielles, notamment en matière de gestion des zoonoses, de renforcement des systèmes de santé et de collaboration intersectorielle, sont préférables. 
• Connaissances et expérience confirmées en matière de mise en œuvre de méthodologies de surveillance des maladies infectieuses, y compris l’analyse des données d’enquêtes épidémiologiques à l’aide de nouvelles méthodologies ou de techniques existantes. 
• Capacité d’analyser les systèmes actuels de surveillance de la santé publique et de développer et planifier des solutions innovantes et appropriées pour leur. 
• Aptitudes démontrées en matière de résolution créative de problèmes. 
• Expérience confirmée en matière de formation et d’encadrement du personnel et autres. 
• confirmée de travail avec des représentants gouvernementaux, notamment du ministère de la Santé, du ministère des Pêches et de l’Élevage et/ou du ministère de l’Environnement, est fortement souhaitable pour appuyer l’élaboration de stratégies, de plans de mise en œuvre et la prise de décision. 
• Une expérience des programmes de santé financés par le gouvernement américain ou par d’autres donateurs, y comprenant des exigences applicables en matière de conformité et de rapports, est préférable. 
• Maîtrise du français requise 
• La maîtrise de l’anglais est un atout, mais n’est pas obligatoire. 

Exigences physiques typiques : 

•  de bureau typique.
• Capacité à dépenser de longues heures à regarder sur écran d’ordinateur et à faire répétitif travail sur un clavier. 
• Capacité à rester assis et debout pendant de longues périodes. 
• Capacité à soulever/déplacer jusqu’à 2,3 kg. 
•  

Technologie à utiliser : 

• Ordinateur personnel/portable, applications Microsoft (ex. : Office 365, SharePoint, Skype/Zoom/Teams), cellule téléphone/mobile technologie, et standard bureau équipement. 

Voyage : 

• Jusqu’à 40 % de déplacements locaux et nationaux 

La fourchette salariale prévue pour ce poste est de 22 000 à 33 000 USD par an (salaire brut, incluant le salaire de base et les indemnités) pour un recrutement local. Pour déterminer le montant de l’offre, FHI 360 prend en compte plusieurs facteurs, notamment l’expérience et la formation du candidat, l’équité salariale interne, les salaires du marché et le budget. Pour les candidats internes, la rémunération sera également déterminée conformément aux directives de FHI 360 relatives aux augmentations liées aux promotions.

Cette offre d’emploi résume les principales fonctions du poste. Elle ne prescrit ni ne limite les tâches exactes qui peuvent être confiées pour l’exécution de ces fonctions. Ce document ne constitue en aucun cas un contrat de travail. La direction se réserve le droit de le réviser à tout moment.

FHI 360 est unemployeur garantissant l’égalité des chancespar quoi nous ne nous livrons à aucune pratique discriminatoire à l’encontre de toute personne employée ou recherchant un emploi, fondée sur la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale ou ethnique, l’âge, l’état civil, un handicap physique ou mental, le statut d’ancien combattant protégé ou toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.

Nos valeurs et engagements en matière de protection : FHI 360 s’engage à prévenir toute forme d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans ses environnements de travail et ses programmes, y compris les abus, l’exploitation et le harcèlement sexuels. FHI 360 prend des mesures pour garantir le bien-être de toutes les personnes qui interagissent avec son organisation et ses programmes et exige que l’ensemble du personnel, y compris les employés et les bénévoles, partage cet engagement et signe son code de conduite. Toute offre d’emploi est soumise à des vérifications d’antécédents appropriées, notamment la vérification des références, du casier judiciaire et des antécédents de financement du terrorisme. FHI 360 participe également au Système inter-agences de divulgation des inconduites (MDS), mis en œuvre par le Comité directeur pour la réponse humanitaire. Conformément au MDS, nous demanderons aux anciens employeurs des candidats des informations sur tout cas avéré d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuels survenu au cours de leur emploi précédent. En postulant, les candidats confirment avoir pris connaissance de ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications.

FHI 360 examinera toutes les candidatures qualifiées, y compris celles des personnes ayant des antécédents judiciaires, conformément aux exigences des lois étatiques et locales applicables.

FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ni votre mot de passe pour notre site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’embauche. Si vous avez des questions ou des inquiétudes concernant nos communications, veuillez nous contacter par courriel.[email protected]

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