Enabel est l’Agence belge de coopération internationale. Elle met en œuvre la coopération gouvernementale belge et réalise également des actions pour d’autres organisations nationales et internationales.
POSTE : Formation professionnelle et développement des compétences_BGT / Gambue
Description de l’emploi
Sous la supervision du chef de projet, l’expert assure le leadership technique en matière de formation technique et professionnelle, notamment par la gestion de subventions directes aux ONG internationales gérant des centres de formation technique et professionnelle communautaires dans des zones stratégiques de Gambie, l’assistance technique à d’autres centres de formation (privés) et le soutien à l’institution nationale NAQAA. Un rôle moteur est également attendu dans la promotion de compétences spécifiques, notamment par la coordination de l’organisation de concours nationaux de compétences.
Résultats attendus de la fonction :
- Vous coordonnez le travail avec l’écosystème de l’EFTP en Gambie ;
- Vous faites appel à la diaspora pour mobiliser l’expertise et les investissements ;
- Vous assurez le dialogue et la concertation entre les secteurs public et privé ;
- Vous vous engagez activement et coordonnez vos actions avec vos autres collègues impliqués dans les autres aspects du projet, notamment en ce qui concerne le développement du secteur privé et l’emploi ;
- Vous mettez à jour en permanence les informations pour alimenter les systèmes de suivi et d’évaluation et évaluer la performance de l’intervention ;
- Vous mettez à jour les données factuelles (preuves) à des fins de prise de décision, assurant ainsi une véritable dynamique d’apprentissage en surveillant constamment les activités et en encourageant les boucles d’apprentissage courtes ;
- Contribuer à la préparation des exercices d’évaluation et autres formulations, ainsi qu’à la capitalisation, à la recherche-action et aux exercices de communication.
Profil
Niveau licence
- Maîtrise en éducation, EFTP, développement des ressources humaines, économie, études du travail, administration des affaires ou domaine connexe ;
Expériences requises
- Au moins 5 ans d’expérience dans le développement des compétences et les programmes d’employabilité des jeunes ;
- Au moins 2 ans d’expérience dans la mobilisation des acteurs du secteur privé ;
- Au moins 2 ans d’expérience dans le secteur de la coopération internationale, notamment dans le cadre de programmes financés par des donateurs ;
- Expérience avérée en matière de réforme de l’EFTP, de liens avec le marché du travail, d’engagement du secteur privé et de promotion de l’emploi ;
- Expérience en matière de soutien à la gestion des partenariats (ONG, associations, secteur privé, etc.) ;
- Excellentes aptitudes en communication, en échange et en écoute ;
- Capacité à s’adapter aux changements de l’environnement en proposant des solutions innovantes ;
- Connaissances pratiques des thématiques transversales suivantes : genre, travail décent, environnement et innovation.
Compétences ou connaissances spécifiques considérées comme un atout :
- Solides connaissances en matière de formation par compétences, de systèmes d’apprentissage, d’assurance qualité et de suivi et d’évaluation ;
- Expérience en Afrique subsaharienne et connaissance du contexte gambien.
Langues :
- Anglais et peut-être français, mandingue, wolof