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Avis de recrutement à l’ONG International TOSTAN – 26 Octobre 2026

Par Aristide A.
Avis de recrutement à l’ONG International TOSTAN - 26 Octobre 2026

Tostan est une organisation à but non lucratif (501(c)(3)) basée à Dakar, au Sénégal, et active actuellement dans cinq pays d’Afrique de l’Ouest. Sur le plan stratégique, l’organisation s’engage à poursuivre le développement de son expertise en matière d’éducation et à documenter et amplifier l’impact durable qu’elle génère sur divers enjeux. Son programme phare, le Programme d’autonomisation communautaire (PAC), d’une durée de trois ans, a déjà bénéficié à des milliers de communautés en Afrique de l’Ouest et de l’Est depuis 1991. Les résultats obtenus dans les domaines de la gouvernance, de l’éducation, de la santé, de l’autonomisation économique et de l’environnement font actuellement l’objet d’un suivi. Tostan est particulièrement fière d’avoir joué un rôle important dans l’autonomisation à grande échelle des femmes et des filles et dans l’abandon, par les communautés, de pratiques néfastes telles que les mutilations génitales féminines et les mariages d’enfants.

Dans le cadre du projet HERS, qui soutient l’autonomisation économique et le leadership des jeunes femmes au Sénégal et en Gambie,

Tostan recrute un(e) chargé(e) de la protection et de la sauvegarde (Sénégal)

Lieu : le poste est basé au Sénégal (lieu d’affectation à confirmer) et implique des déplacements réguliers dans les zones d’intervention du programme.

Niveau : Baccalauréat

Expérience : 5ans minimum

Votre rôle

Relevant directement du/de la Responsable de la protection et de la conformité, vous coordonnerez la protection des communautés, des participants et du personnel du programme au Sénégal. Vous veillerez à l’application systématique des politiques de protection de Tostan (prévention des abus sexuels sur mineurs, protection de l’enfance, prévention de la fraude et du harcèlement), des exigences des bailleurs de fonds et de la législation nationale. Vos responsabilités incluront :

  • intégrer les mesures de protection dans la planification des programmes, les activités, les événements et les partenariats, et réaliser des évaluations des risques et des plans d’atténuation ;
  • formation et information du personnel, des partenaires et des parties prenantes sur la PSEA/PSEAH, le Code de conduite et les canaux de signalement, et soutien aux points focaux zonaux de protection ;
  • élaborer des messages et des outils de protection adaptés aux différents publics et aux langues locales ;
  • veiller à ce que les canaux de signalement soient accessibles, sûrs et confidentiels, et tenir à jour les répertoires des services d’orientation ;
  • réception, documentation, triage et suivi des rapports et incidents conformément aux procédures, au principe du besoin d’en connaître et à une approche centrée sur la victime ;
  • effectuer des visites de contrôle de conformité, suivre les actions correctives, produire des rapports périodiques et contribuer aux audits et aux examens de conformité.

Profil

  • Baccalauréat (minimum) en droit, sciences sociales, gestion des ressources humaines, travail social, administration ou dans un domaine connexe.
  • Au moins 5 ans d’expérience professionnelle pertinente dans les domaines de la sauvegarde, de la protection, de la conformité ou des ressources humaines, dont au moins 3 ans dans un rôle comportant des responsabilités similaires, de préférence au sein d’une ONG.
  • Expérience en matière de formation pour adultes, d’évaluation des risques et de mise en place de mécanismes de signalement.
  • Solide connaissance des principes de confidentialité, des approches centrées sur les survivants et des filières d’orientation.
  • Excellent niveau de français et bon niveau d’anglais. La maîtrise d’une ou plusieurs langues nationales pertinentes est un atout considérable.
  • Une formation certifiée en matière de prévention de l’exploitation et des abus sexuels (PSEA) et de protection de l’enfance, ainsi qu’une bonne connaissance des contextes sénégalais et gambien, sont des atouts.
  • Intégrité, discrétion, empathie, jugement professionnel sûr et courage pour signaler les risques au niveau approprié.

Contrat : Contrat de projet à durée déterminée, adapté à la durée et aux besoins du projet.

Package d’application :

  • une lettre de motivation ;
  • un CV détaillé incluant les coordonnées de trois références, dont l’une doit être votre superviseur actuel ou précédent.

Envoyez votre candidature à [email protected] avec pour objet « Chargé-e Sauvegarde & Protection (Sénégal) » au plus tard le 1er novembre 2026 .

Consultez la description complète du poste : JD – Chargé(e) de la protection et de la sauvegarde (Sénégal)

Tostan est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité des chances. Toutes les candidatures sont évaluées sans considération de race, de religion, d’âge, de sexe, de nationalité ou de toute autre forme de discrimination interdite par la loi. Les candidats présélectionnés feront l’objet de vérifications préalables à l’embauche, conformément à la politique de Tostan en matière de protection de l’enfance, à sa politique relative à l’exploitation et aux abus sexuels, ainsi qu’à sa politique de vérification des antécédents en matière de lutte contre le terrorisme.

Comment postuler : [email protected]

Veuillez envoyer un courriel avec la mention « Chargé(e) de communication_2026 » dans l’objet. Les candidatures seront acceptées jusqu’au 30 octobre 2026. Les dossiers incomplets ne seront pas pris en compte.

Tostan est un employeur qui respecte l’égalité des chances. Nous évaluons toutes les candidatures conformément aux normes légales et sans discrimination fondée sur la race, la religion, l’âge, le sexe, l’origine ou le handicap.

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