L’agence des Nations Unies, OIM lance un appel à candidatures pour le recrutement d’un Chargé de projet national (Solutions durables) et d’une Assistante administrative – MHAC (remplacement congé maternité) pour son bureau au Nigéria.
Introduction
Créée en 1951, l’OIM est une organisation apparentée aux Nations Unies et la principale agence des Nations Unies dans le domaine des migrations. En étroite collaboration avec des partenaires gouvernementaux, intergouvernementaux et non gouvernementaux, l’OIM promeut des migrations humaines et ordonnées, bénéfiques à tous. Elle sauve des vies et protège les personnes en déplacement, propose des solutions aux situations de déplacement forcé et facilite les voies de migration régulière, tout en fournissant des services et des conseils aux gouvernements et aux migrants.
L’OIM s’engage à promouvoir un environnement de travail respectueux, inclusif et solidaire où chaque employé peut s’épanouir professionnellement et se sentir valorisé. En créant un tel environnement, l’OIM vise à mieux exploiter le potentiel des migrations et à renforcer son soutien aux personnes en déplacement.
L’OIM invite les candidats de tous horizons à postuler et propose des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement, le cas échéant. Pour en savoir plus sur la culture d’entreprise de l’OIM, consultez le site web suivant : Culture du travail à l’OIM | Organisation internationale pour les migrations
Les candidatures internes et externes sont les bienvenues. Pour tous les postes vacants à l’OIM, les candidatures des candidats qualifiés et admissibles de premier niveau sont examinées avant celles des candidats qualifiés et admissibles de deuxième niveau lors du processus de sélection. Dans le cadre de ce poste, Les candidats internes et assimilés, ainsi que les candidates externes, sont considérés comme des candidats de premier niveau.
Contexte et portée organisationnels
Au Nigéria, dans la région du Nord-Est, et plus particulièrement dans les États de Borno, d’Adamawa et de Yobe (BAY), l’OIM collabore avec les différents ministères, départements et agences (MDA) aux niveaux étatique, local, régional et communautaire afin d’offrir aux populations déplacées un accès à la protection, à l’assistance et à des solutions durables, grâce à une approche intégrée et multisectorielle.
Dans le cadre du Programme d’action du Secrétaire général de l’ONU, le Nigéria a été désigné comme l’un des 16 pays pilotes pour soutenir des solutions durables pour ses plus de 2,3 millions de personnes déplacées internes et ses 2,1 millions de personnes déplacées internes de retour dans les États BAY. L’OIM contribue à ce programme d’action à l’échelle mondiale, ainsi qu’aux niveaux national et étatique pour les plans d’action relatifs aux solutions, en apportant un large soutien par le biais de politiques, de stratégies, de coordination, de programmes et d’opérations directement liés à des solutions durables.
L’OIM, en collaboration avec le HCR et ONU-Habitat et avec le soutien financier de l’Union européenne, mettra en œuvre le projet « Soutien de l’UE aux personnes déplacées internes dans les États de Yobe, d’Adamawa et de Kano, au Nigéria (SIDPIN) ». Cette initiative vise à renforcer les solutions durables par l’intégration locale dans les zones urbaines et en voie d’urbanisation, en adoptant une approche territoriale intégrée, multiscalaire et adaptée aux spécificités de chaque zone pour les communautés déplacées des États d’Adamawa, de Yobe, de Benue et de Kano, avec une attention particulière portée aux femmes et aux enfants, et en favorisant les conditions nécessaires à la pérennité, à la reproduction et à l’extension du projet.
Sous la supervision générale du chef de bureau de Maiduguri (État de Borno) et la supervision directe du coordinateur du programme de transition et de relèvement, et en étroite collaboration avec toutes les unités programmatiques et de soutien concernées à Maiduguri, Makurdi et Yola, le/la chargé(e) de projet national(e) (Solutions durables) sera responsable de la mise en œuvre quotidienne du projet conjoint « Solutions durables », financé par l’UE, avec un accent particulier sur les États de Yobe, d’Adamawa et de Benue. Il/Elle coordonnera l’assistance multisectorielle de l’OIM aux personnes déplacées. Le/La titulaire du poste collaborera étroitement avec les ministères, départements et agences (MDA), les collectivités locales et les partenaires concernés, notamment le personnel des agences des Nations Unies partenaires et d’autres organisations internationales et nationales contribuant à l’effort « Solutions durables » dans les États d’Adamawa, de Benue et de Yobe, tout en fournissant un appui technique aux autres États.
Responsabilités
- Il/Elle sera notamment chargé(e) des tâches et responsabilités suivantes :
- Appuyer la mise en œuvre globale du projet « Soutien de l’UE aux personnes déplacées internes dans les États de Yobe, d’Adamawa et de Kano, au Nigéria (SIDPIN) », y compris la coordination sur le terrain de toutes les équipes de l’OIM contribuant au projet, du gouvernement et des partenaires du SIDPIN, ainsi que la mise en œuvre effective et l’établissement de rapports.
- Appuyer le renforcement des capacités et la formation des autorités gouvernementales étatiques et locales, ainsi que des principaux partenaires, sur les solutions durables, y compris les cadres conceptuels, la planification et la mise en œuvre de solutions pérennes.
- Appui à la supervision de la mise en œuvre efficace des activités en matière de logement, d’eau et d’assainissement, de moyens de subsistance, de santé, d’éducation, de HLP et de MHPSS, conformément aux plans et objectifs du projet.
- Appuyer la planification, le suivi et la mise en œuvre des activités quotidiennes, ainsi que leur rapport.
- Soutenir une coordination efficace et durable entre les différentes composantes du projet, ainsi qu’avec les partenaires du SIDPIN et le gouvernement.
- Appuyer et faciliter la coordination et la collaboration avec les autorités gouvernementales et les ministères concernés du Nord-Est afin de promouvoir une collaboration et un engagement plus étroits en faveur de solutions durables.
- Appuyer le renforcement des mécanismes et des architectures de coordination des solutions durables aux niveaux de l’État et des collectivités locales, notamment par l’organisation, la planification et le partage d’informations, et en facilitant des mécanismes réguliers de dialogue, d’engagement et de coordination en matière de solutions durables.
- Compiler, examiner et documenter les instruments, politiques et stratégies nationaux, régionaux et internationaux pertinents en matière de déplacements internes et de solutions durables pour les personnes déplacées internes afin d’éclairer le dialogue, la planification et la programmation internes.
- Contribuer à la planification et à la mise en œuvre d’initiatives de solutions durables visant à promouvoir la sécurité matérielle, physique et juridique par une approche intégrée incluant la sécurité à long terme, la liberté de circulation, un niveau de vie adéquat (logement, eau, assainissement et hygiène, éducation, santé, etc.), l’accès aux moyens de subsistance et à l’emploi, le logement, la protection sociale, le regroupement familial, les documents essentiels, la participation citoyenne et l’accès aux recours et à la justice transitionnelle, le cas échéant.
- Compiler les mises à jour des partenaires contribuant aux initiatives de solutions durables dans l’État, par le biais de visites régulières sur le terrain, de réunions et de partage d’informations afin de mettre à jour les 5W sur les solutions.
- Recueillir et documenter les difficultés rencontrées, les réussites, les enseignements tirés et les bonnes et mauvaises pratiques lors de la mise en œuvre du projet IDSF dans le Nord-Est. Cela peut également inclure le soutien à la collecte, à la préparation et à la diffusion d’études de cas, de bonnes pratiques et de témoignages de réussite afin d’accroître la visibilité de l’initiative « Solutions durables » de l’OIM dans le Nord-Est.
- Réaliser des évaluations, rédiger et préparer des notes conceptuelles de projet, des plans de travail et des contributions pour les solutions de déplacement interne et les solutions durables.
- Participer à l’élaboration de programmes, de projets, de formations et d’ateliers liés aux solutions durables dans le Nord-Est et au-delà, selon les directives du superviseur.
- Contribuer au soutien institutionnel de l’OIM aux solutions durables et à l’action du Secrétaire général des Nations Unies aux niveaux étatique et fédéral, notamment en élaborant des notes conceptuelles et des propositions conformément aux directives et en coordination avec le coordonnateur du TRD, le chef de sous-bureau et l’unité de coordination des projets.
- Toute autre tâche qui pourrait vous être confiée.
Qualifications
Qualifications et expérience requises
Éducation
- Diplôme universitaire en sciences politiques, droit, résolution de conflits, développement communautaire, gestion de projet, études des conflits ou autres domaines connexes, avec deux ans d’expérience professionnelle pertinente.
Les universités accréditées sont celles qui figurent dans la base de données mondiale de l’UNESCO sur l’enseignement supérieur.
Expérience
- Expérience professionnelle dans les domaines des solutions durables, de la résolution des conflits liés aux déplacements internes, du développement communautaire et du soutien au développement institutionnel dans le contexte des communautés rurales sujettes aux conflits.
- Capacité à diriger des équipes multidisciplinaires pour des interventions intégrées et multisectorielles.
- Maîtrise de l’informatique et des logiciels, de préférence avec une bonne connaissance de Microsoft Office, Adobe Acrobat et Photoshop.
- Expérience de travail dans un environnement multiculturel
- Compétences avancées en rédaction, communication et négociation en anglais.
Compétences
- Excellente compréhension de l’économie politique du Nigéria en général et du Nord-Est en particulier, y compris des lois, politiques, réglementations et stratégies nationales et étatiques relatives au développement durable et aux solutions durables.
- Excellentes aptitudes au travail d’équipe, à la planification, à la communication et à la négociation ;
- Connaissance et compréhension du Programme d’action du Secrétaire général des Nations Unies et de la priorité accordée par le Nigéria aux solutions durables en matière de déplacements internes.
- Excellente capacité à soutenir les processus, initiatives et mécanismes de coordination inter-agences, ainsi qu’à assurer la liaison et la coordination avec les autorités gouvernementales.
- Expérience pratique et démontrable dans la mise en œuvre des protocoles, outils, ressources et initiatives relatifs aux déplacements internes
- Bonnes aptitudes analytiques, capacité à interpréter l’information, à identifier et à analyser les problèmes ;
- Bonne connaissance des évaluations, des méthodologies et des outils de recherche, et des compétences en matière de collecte de données sur des questions sensibles telles que les conflits ;
- Engagement personnel envers le mandat de l’Organisation, capacité d’apprentissage rapide, forte orientation vers les résultats, efficacité et flexibilité ;
- Capacité à entretenir des relations de travail efficaces avec les principaux homologues, les autorités gouvernementales, les organisations internationales et les autres partenaires ;
- Capacité à travailler efficacement et harmonieusement en équipe et avec des collègues de cultures et de milieux professionnels variés, et respect de la diversité ;
- Bon niveau de compétences informatiques ; maîtrise des applications Microsoft Windows et MS Office.
- Assume ses responsabilités et gère les critiques constructives ;
- Collabore efficacement avec tous les clients et parties prenantes ;
- Favorise l’apprentissage continu ; communique clairement ;
- Fait preuve d’initiative et assure une gestion performante de haut niveau ;
- Planifie son travail, anticipe les risques et fixe des objectifs dans son domaine de responsabilité ;
- Démontre une maîtrise du sujet ;
- Contribue à un environnement d’équipe collégial ;
- Intègre les besoins, les perspectives et les préoccupations liés au genre, et promeut une participation égale des genres ;
- Démontre une connaissance des solutions technologiques pertinentes ;
- Collabore avec les parties prenantes internes et externes pour répondre aux besoins en ressources de l’OIM
Langues
Tous les membres du personnel de l’OIM, toutes catégories confondues, doivent maîtriser l’une des langues officielles de l’OIM (anglais, français, espagnol).
Pour ce poste, la maîtrise de l’anglais (oral et écrit) est requise pour tous les candidats.
Les compétences linguistiques requises seront spécifiquement évaluées au cours du processus de sélection, qui peut comprendre des évaluations écrites et/ou orales.
Titre du poste 2 : Assistante administrative – MHAC (remplacement congé maternité) Lagos
