L’UNICEF œuvre dans plus de 190 pays et territoires pour sauver des vies d’enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous faisons aussi longtemps que nécessaire. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail, c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à nos collaborateurs de nombreuses opportunités de développement professionnel et personnel qui leur permettent de donner un sens à leur engagement auprès des enfants et des communautés du monde entier. Nous accueillons toutes les personnes qui souhaitent s’intégrer et évoluer au sein d’une culture riche et dynamique, et bénéficier d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site web pour en savoir plus sur ce que nous faisons à l’UNICEF.
POSTE 1 : Consultant/e réalisation national/e, de l’enquête nutritionnelle par la méthodologie standardisée SMART : DIvision Survie et épanouissement de l’enfant Cotonou, Bénin télétravail+missions # 596076
Numéro de poste : 596076
Type de contrat : Consultant
Lieu d’affectation : Cotonou
Niveau : Consultant
Lieu : Bénin
Catégories : Santé et nutrition
Pour chaque enfant, le droit à un avenir
Comment pouvez-vous faire la différence ?
L’objectif de cette consultation est de disposer des données désagrégées récentes pour évaluer la situation nutritionnelle élargie à d’autres services sociaux essentiels et vitaux y compris en situation d’urgence.
Pour en savoir plus sur cette mission de conseil, veuillez consulter le cahier des charges complet ici : ToR Enq nutr SMART.pdf
Pour être considéré comme un défenseur des droits de chaque enfant, vous devrez…
Exigences minimales : |(Qualifications/Expérience/Connaissances/Expertise/Compétences)
Éducation:
• Avoir une formation de base et être titulaire d’un diplôme universitaire de niveau minimal bac + 5 dans le domaine de la nutrition, de la santé publique ou tout autre domaine reconnu équivalent.
Expérience professionnelle :
• Posséder des expériences significatives en conduite d’enquêtes nutritionnelles (conception et méthodologies, recrutement de personnel et formation, calcul des tailles d’échantillons et d’échantillonnage, supervision sur le terrain et analyse de données / rédaction de rapports).
• Justifiant d’au moins 10 ans d’expérience en Nutrition Publique, en particulier en enquêtes utilisant la méthodologie d’enquête SMART au niveau national et au niveau international
• Posséder des expériences préalables de réalisation d’enquêtes utilisant la méthodologie d’enquête SMART et l’application Open Data Kit Collect et la technologie de collecte de données mobile
• Avoir des expériences prouvées de la maîtrise de l’analyse d’enquêtes nutritionnelles avec des indicateurs multiples, au-delà des indicateurs anthropométriques de base (SMART).
Exigences linguistiques
• Parler maîtrise le français et possède d’excellentes compétences en expression écrite et orale (présentations.
Connaissances / expertises / compétences :
• Une expertise dans les domaines des statistiques et de l’épidémiologie serait un atout
• Justifier d’une bonne maîtrise de l’outil informatique et des logiciels de traitement de texte (Word, Powerpoint, Publisher) et courriel ainsi que de logiciels de saisie de données (Epi-Info, Epi-Data,) et d’analyse de données (ENA, Epi-INFO, SPSS, SAS)
• Avoir une aptitude à travailler en équipe et être flexible et une expérience dans la gestion des équipes de terrain. Forte connaissance de la politique sociale, de la protection sociale, des allocations familiales, de la gestion de cas et de ProSAS.
Atouts souhaités :
• Connaissance des langues parlées au Bénin serait également un atout
• Avoir d’excellentes qualités relationnelles et de capacités de travailler dans un environnement multiculturel
Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs fondamentales de l’UNICEF – bienveillance, respect, intégrité, confiance, responsabilité et durabilité (CRITAS) – sous-tendent toutes nos actions et la manière dont nous les menons. Découvrez notre Charte des valeurs : Les valeurs de l’UNICEF
L’UNICEF promeut et défend les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes ses activités et a pour mandat de soutenir la réalisation de ces droits, notamment pour les enfants les plus défavorisés. Son personnel mondial doit refléter la diversité de ces enfants. La famille UNICEF s’engage à inclure toutes les personnes , sans distinction de race, d’origine ethnique, de handicap, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de religion, de nationalité, de milieu socio-économique, d’appartenance à une minorité ou de toute autre situation.
L’UNICEF encourage les candidatures de toutes les personnes qualifiées, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion ou d’origine ethnique, et de personnes en situation de handicap, y compris les personnes neurodivergentes. Nous proposons des aménagements raisonnables aux personnes en situation de handicap tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’aménagements, veuillez soumettre votre demande via le bouton « Accessibilité » sur la page Carrières de l’UNICEF ( Accessibilité | UNICEF) . Si votre candidature est retenue, veuillez contacter directement le recruteur pour lui fournir plus de détails, afin que nous puissions prendre les dispositions nécessaires à l’avance.
L’UNICEF n’embauche pas de candidats mariés à des enfants (personnes de moins de 18 ans). L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard de tout comportement incompatible avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination fondée sur le sexe, la nationalité, l’âge, la race, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique ou le handicap. L’UNICEF s’engage à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats retenus feront donc l’objet de vérifications rigoureuses de leurs références et de leurs antécédents, et devront respecter ces normes et principes. Ces vérifications porteront notamment sur les diplômes et l’expérience professionnelle. Les candidats retenus pourront être amenés à fournir des informations complémentaires pour permettre ces vérifications, et les candidats en situation de handicap pourront être invités à fournir, de manière confidentielle, des documents justificatifs relatifs à leur handicap.
Les candidats qualifiés sont invités à soumettre les documents suivants via le portail de recrutement en ligne, TMS (Talent Management System) :
- Un profil TMS à jour et un curriculum vitae (CV)
- lettre de motivation
- Une proposition financière distincte (acceptable uniquement au format du modèle joint) Proposition financière À COMPLÉTER Enq nutr SMART.docx
- Une proposition technique détaillée : La proposition technique devra inclure une note méthodologique, un chronogramme, une matrice des livrables, une approche de contrôle qualité et les références pertinentes du/de la consultant(e).
Remarques : Si les termes de référence ou les documents de proposition financière ne sont pas téléchargeables sur certaines plateformes de recrutement, veuillez consulter notre page officielle Offres d’emploi | Carrières à l’UNICEF .
https://jobs.unicef.org/en-us/listing/?jobnotfound=true
L’UNICEF ne perçoit aucun frais de dossier à quelque étape que ce soit de son processus de recrutement, de sélection et d’embauche (candidature, entretien, validation des candidatures, nomination et formation). L’UNICEF ne demandera jamais les coordonnées bancaires des candidats.
Tous les postes à l’UNICEF sont publiés, et seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Vous trouverez ici des informations complémentaires sur les possibilités d’emploi à l’UNICEF.
Date limite (heure normale d’Afrique centrale occidentale) : .
POSTE 2 : Nouveau recrutement de consultants et flux de travail hors personnel – Tunisie