Recrutement à Barry Callebaut – 02 Octobre 2026

Recrutement à Barry Callebaut
Recrutement à Barry Callebaut - 02 Octobre 2026

Chez Barry Callebaut, nous œuvrons à transformer l’industrie du cacao et du chocolat. En tant que premier fabricant mondial de chocolat et de produits cacaotés de haute qualité, nos actions façonnent véritablement l’avenir de notre secteur. Entreprise B2B, nous accompagnons l’ensemble de la filière agroalimentaire, de la fève de cacao au chocolat le plus raffiné. Entreprise engagée, nous croyons qu’il est possible de réussir en agissant de manière responsable et en réinvestissant dans les communautés où nous sommes implantés. Engagés de longue date en faveur du développement durable, nous avons pour ambition de construire un avenir durable pour le cacao et le chocolat. Basés à Zurich, nous comptons plus de 12 000 collaborateurs passionnés répartis dans plus de 40 pays. Nous sommes fiers de notre identité et de notre travail. Et bien sûr, nous sommes toujours à la recherche de talents pour nous aider à avoir un impact positif sur notre secteur et au-delà !

À PROPOS DU RÔLE
L’analyste de données financières pour l’Afrique est responsable de l’automatisation, de l’harmonisation et de l’analyse comparative des coûts et opérations liés au développement durable, à la durabilité et à l’approvisionnement sur l’ensemble du continent africain. Il coordonne également les processus de clôture mensuelle, de budget et de prévision pour toutes les divisions en Afrique.
LES PRINCIPALES RESPONSABILITÉS COMPRENNENT 
 
  • Dirige la consolidation des indicateurs clés de performance (KPI) relatifs à la production, au développement durable, aux coûts d’approvisionnement et aux activités en Afrique.
  • Coordonne les coûts de référence à travers l’Afrique pour toutes les divisions 
  • Coordonne la collecte des données financières clés pour la clôture mensuelle et recueille les informations des sites afin de consolider les indicateurs clés de performance (achats, broyage, ventes, stocks, etc.).
  • Recueillit les besoins en CAPEX pour l’Afrique et coordonne la consolidation
  • Pilote le processus de prévision en Afrique pour toutes les divisions et consolide les données réelles par rapport aux objectifs.
  • Pilote l’harmonisation des rapports (coûts et indicateurs clés de performance) pour toutes les opérations africaines.
  • Coordonner la mise en œuvre du budget annuel
  • Contribuer à l’amélioration continue des processus, des systèmes et des rapports, identifier et définir les opportunités d’automatisation en partageant les meilleures pratiques et en aidant à identifier les nouveaux domaines à harmoniser et à standardiser.
  • Piloter le développement et le déploiement d’outils et de processus standardisés à l’aide des solutions approuvées (par exemple Power BI).
  • Coordonner la collecte des données auprès des équipes FP&A nationales concernant : le budget et les prévisions, l’analyse des écarts, l’élaboration du dossier d’opportunité et l’analyse de la rentabilité. 
  • Agir en tant que partenaire de réflexion auprès du responsable FP&A Afrique / FBP Afrique, échanger des idées et des concepts
  • Transformer des données complexes en recommandations commerciales.
  • Présenter des analyses aux parties prenantes ayant différents niveaux d’expérience en développant des tableaux de bord pertinents et efficaces.
  • Travailler de manière autonome avec des équipes réparties dans plusieurs pays.
  • Orienté solutions et passionné par l’intégrité des données et l’amélioration des processus
  • Piloter la mise en œuvre des indicateurs de performance sur l’ensemble des sites (frais généraux et administratifs, coûts de production, coûts liés au développement durable et à la chaîne d’approvisionnement, etc.).
  • Une plongée passionnante au cœur de l’industrie du chocolat et du cacao, ainsi que dans la mise en œuvre d’une stratégie mondiale au sein d’une multinationale.
  • Un environnement de travail stimulant, couvrant l’ensemble de la chaîne d’approvisionnement : de l’approvisionnement en fèves de cacao à la vente de produits dérivés, en passant par la transformation des fèves.
  • Le périmètre inclut les résultats financiers et opérationnels de toutes nos unités commerciales en Afrique (entités de broyage et d’exportation).
  • Un ensemble de tâches diversifié et une implication étendue dans des initiatives locales, régionales et mondiales.
  • Exposition aux équipes de direction de l’entreprise et de la région
AU PROPOS DE VOUS

 

  • Maîtrise en administration des affaires avec une spécialisation en finance, comptabilité ou domaine similaire
  • Expérience minimale de 6 à 7 ans en : planification et analyse financières (FP&A), contrôle de gestion, analyse financière, partenariat financier, analyse de données appliquée à la finance.
  • Une expérience multi-pays en Afrique est fortement souhaitable. 
  • Connaissance des outils financiers (SAP, ERP financier, outils de reporting de groupe et outils associés : BW, BOFC, Tagetik, etc.)
  • Une excellente maîtrise des logiciels MS Office (Excel, PowerPoint, Word) est indispensable.
  • VBA, PowerQuery, PowerPivot ou Power BI seraient un atout
  • maîtrise de l’anglais des affaires
  • L’expérience dans l’industrie du cacao est un atout.
  • Solide compréhension de la comptabilité analytique et de la structure de l’information financière (atout important)
  • Connaissance des indicateurs clés de performance qui permettent d’évaluer l’organisation (fonds de roulement, gestion de trésorerie, bénéfice direct, EBIT, ROIC…)
  • Solides compétences analytiques ; capacité à établir un lien efficace entre les problématiques d’information financière et les faits économiques et financiers sous-jacents.
  • La connaissance du secteur du cacao est un atout.
  • Participer à l’élaboration d’analyses de rentabilité est un atout
  • Aptitudes en matière de coordination et d’organisation, permettant de trouver le juste équilibre entre pragmatisme, respect des délais et précision.
  • Capacité de réflexion stratégique / vision d’ensemble
  • Agent de changement pour l’amélioration continue des processus de reporting et de contrôle afin de faciliter la prise de décision par la direction ; compétences en persuasion
  • Solides compétences interpersonnelles et de communication permettant de travailler et de collaborer efficacement au-delà des fonctions, des hiérarchies et des cultures.
  • Capacité à travailler sous pression et à gérer l’ambiguïté
  • Une expérience préalable en gestion d’équipe est un atout.
  • Autonomie, proactivité, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et excellentes compétences organisationnelles
  • Grande autonomie, capacité à prendre pleinement en charge des sujets
  • Axé sur les solutions, passionné par l’intégrité des données et l’amélioration des processus

Chez Barry Callebaut, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l’inclusion. Unis par nos valeurs fondamentales, nous nous épanouissons grâce à la diversité de nos identités, de nos origines, de nos expériences et de nos façons de penser. Nous avons à cœur de créer un environnement inclusif où chacun peut être soi-même, développer pleinement son potentiel et se sentir pleinement intégré.  #oneBC – Diversité, croissance durable.

Si vous souhaitez en savoir plus sur Barry Callebaut, veuillez trouver des informations complémentaires  ici.

Postuler