Guidée par l’héritage exceptionnel de sa cofondatrice, Helen Keller, Helen Keller International s’associe à des communautés qui luttent pour sortir du cercle vicieux de la pauvreté.
En leur fournissant les éléments essentiels à une bonne santé, une alimentation saine et une vision claire, nous aidons des millions de personnes à transformer durablement leur vie.
Présents dans 20 pays d’Afrique, d’Asie, d’Europe et des États-Unis, et grâce au soutien d’une communauté mondiale de donateurs, nous veillons à ce que chacun ait la possibilité, comme Helen, de réaliser pleinement son potentiel.
Depuis 2013, le programme national de Helen Keller International au Kenya a été mis en œuvre pour améliorer la santé et le bien-être des mères, des nourrissons et des jeunes enfants au Kenya, en se concentrant notamment sur la mise en œuvre d’interventions sanitaires et nutritionnelles vitales telles que la supplémentation en micronutriments multiples pour les femmes enceintes, la promotion de l’allaitement maternel précoce et exclusif, la supplémentation en vitamine A et le traitement communautaire de la malnutrition aiguë.
Étendue du poste
Le/la stagiaire en communication assistera l’équipe pays dans la mise en œuvre des stratégies de communication de l’organisation.
Il/elle travaillera avec l’équipe pour atteindre les objectifs et mener à bien les initiatives liées à la programmation et à la communication.
Principales responsabilités
Responsabilités générales :
Élaborer et mettre en forme des produits de connaissances, notamment des notes d’orientation, des analyses de données, des études de cas et des témoignages, en collaboration avec le personnel du programme.
Rédiger et éditer des supports de communication pour soutenir les efforts de plaidoyer et le partage des connaissances, tels que des articles, des bulletins d’information et du contenu pour les médias sociaux, afin de promouvoir le travail d’Helen Keller Kenya.
Assurer le rôle d’ambassadeur de la marque Helen Keller International, en soutenant la conformité de l’équipe nationale à la marque et en coordonnant les formations avec l’équipe mondiale selon les besoins.
Responsabilités spécifiques :
Collaborer avec le Centre de marketing et d’image de marque pour développer des supports et soutenir l’image de marque du bureau du Kenya.
Recueillir des témoignages d’impact axés sur les personnes, notamment des entrevues avec des membres de la communauté, à diffuser à l’échelle nationale et internationale.
Collaborer avec le Centre de marketing et d’image de marque pour coordonner la prise de photos et de vidéos du programme, y compris la collecte du consentement éclairé écrit des participants, et télécharger les ressources sur la plateforme multimédia en nuage d’Helen Keller.
Soutenir les médias sociaux et la communication numérique pour une visibilité au niveau national.
Maintenez un dossier partagé pour les supports de communication en veillant à ce que le contenu pertinent (photos, vidéos et articles) soit à jour et partagé avec l’équipe mondiale.
Appuyer le directeur pays et l’équipe de programme dans l’élaboration de supports de communication destinés aux donateurs, notamment des fiches d’information, des rapports aux donateurs et des présentations.
Contribuer au suivi des opportunités d’engagement des donateurs, des appels à propositions et des partenariats qui correspondent à la stratégie de Helen Keller International Kenya.
Soutenir la gestion des donateurs en documentant les témoignages d’impact des projets et en produisant du contenu pour renforcer les relations avec les bailleurs de fonds actuels et potentiels.
Qualifications et compétences requises
Compétences et expérience
Licence dans un domaine connexe (anglais, marketing/communication, publicité ou relations publiques).
Excellentes compétences en rédaction, en édition et en narration, avec la capacité d’adapter les messages à divers publics (communauté, donateurs, décideurs politiques et médias).
Intérêt démontré pour la communication, les relations publiques, le développement commercial ou la collecte de fonds au sein du secteur des ONG/du développement.
Capacité à concevoir et à présenter clairement l’information par le biais de rapports, de présentations et de plateformes numériques.
Maîtrise de la gestion des médias sociaux et de la création de contenu numérique de base (la conception graphique, la photographie ou le montage vidéo constituent un atout supplémentaire).
Excellentes compétences organisationnelles, capacité à gérer plusieurs tâches, à respecter les délais et à faire preuve d’une grande attention aux détails.
Esprit d’équipe et capacité à collaborer, doté d’excellentes aptitudes relationnelles et d’un grand réseau.
Personne autonome et proactive, capable de travailler de manière indépendante et de prendre des initiatives.
Maîtrise de l’anglais et du kiswahili (parlé et écrit).
Compétences comportementales
Responsabilité et confiance : Produit un contenu honnête et pertinent, et respecte ses engagements envers les équipes de programme, la direction, les partenaires et les publics externes.
Assume pleinement la responsabilité de la qualité, de l’exactitude et de l’intégrité de la marque des communications, et s’attaque directement aux lacunes au lieu de les éluder.
Adaptation et gestion du changement : ajuste les plans, les messages et les canaux en fonction de l’évolution des besoins du programme, des commentaires du public, des cycles d’actualité et des exigences de coordination des partenaires ; apporte une approche flexible et axée sur la résolution de problèmes aux délais courts et aux priorités changeantes.
Mise en œuvre du projet : Traduit la stratégie de communication en résultats concrets en organisant les tâches, en respectant les délais, en exigeant des fournisseurs et des contributeurs qu’ils respectent leurs engagements et en renforçant les normes de marque et de qualité pour chaque élément issu du programme.
Collaboration et développement des autres : établit des relations de collaboration avec le personnel du programme, la direction, les partenaires, les médias et les homologues en communication mondiale ; donne et reçoit des commentaires constructifs, partage généreusement son expertise et soutient l’intégration des nouveaux employés et consultants en matière de normes de marque et de communication.
Conditions de travail
Voyage
Ce poste implique des déplacements jusqu’à 20 % du temps, principalement à l’intérieur des Philippines, sur les sites des programmes, dans les bureaux des partenaires et lors d’événements. Des déplacements occasionnels, régionaux ou internationaux, peuvent être nécessaires pour des formations en communication, des événements de l’organisation ou des missions de collecte de contenu.
Équité, appartenance et tolérance zéro face aux abus
En tant que membre de la famille Helen Keller International, chaque employé est tenu de :
Contribuer à développer et à maintenir un environnement qui accueille et développe une main-d’œuvre multiculturelle aux expériences et identités variées.
Favorisez un environnement de travail où chacun se sent valorisé et inclus.
Soutenir les processus d’évaluation et de promotion des employés en fonction de leurs compétences et de leurs performances.
Promouvoir un environnement sûr, sécurisé et respectueux pour tous les membres de la famille Helen Keller, les parties prenantes en général et, plus particulièrement, pour les communautés que nous servons.
Suivez le code de conduite d’Helen Keller pour contribuer à prévenir tout type d’abus, y compris le harcèlement au travail, les abus et l’exploitation sexuels, et la traite des personnes.
Adhérez aux valeurs fondamentales de l’organisation, qui comprennent la compassion, le courage, l’intégrité et la rigueur.
Comment postuler
Comment postuler
Les candidats intéressés sont priés d’envoyer leur lettre de motivation et leur curriculum vitae en un seul document à l’adresse [email protected].
Veuillez indiquer l’intitulé du poste dans l’objet de votre courriel. Les candidatures seront examinées au fur et à mesure de leur réception ; les candidatures anticipées sont encouragées. La date limite de dépôt des candidatures est le 14 septembre 2026.
N.B. : HELEN KELLER INTERNATIONAL
- NE RECRUTE PAS PAR L’INTERMÉDIAIRE D’UNE AGENCE DE RECRUTEMENT.
- NE FACTURE AUCUN FRAIS D’AUCUNE SORTE AU CANDIDAT.
- NE DEMANDE PAS D’INFORMATIONS SUR LES COMPTES BANCAIRES DES CANDIDATS.
- TOUS LES RECRUTEMENTS SONT GRATUITS.
Dans le même esprit que notre homonyme Helen Keller International, nous nous engageons à bâtir un effectif inclusif où la diversité sous toutes ses formes est pleinement valorisée.